Департамент охорони праці Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ заявив, що новорічні канікули 2024 року будуть запроваджені відповідно до положень Трудового кодексу 2019 року.
У 2024 році Новий рік припадає на понеділок, 1 січня 2024 року. Таким чином, з цієї нагоди працівники матимуть 1 вихідний день і отримають повну заробітну плату.
Однак 30 та 31 грудня припадають на суботу та неділю. Тому під час новорічних свят 2024 року посадовці, державні службовці, працівники бюджетної служби та працівники державних установ матимуть триденну відпустку.
Для працівників, які мають 2 вихідні дні на тиждень (субота, неділя), у Новий рік буде 3 вихідних дні поспіль, включаючи 2 вихідних дні щотижня (субота, неділя) та 1 свято (понеділок).

У людей буде 3 вихідних дні поспіль на Новий рік 2024 (Фото: Тянь Туан).
Якщо працівники працюють у підрозділі з одним вихідним днем на тиждень (неділя), то у 2024 році матимуть дводенні новорічні канікули, з 31 грудня 2023 року по 1 січня 2024 року.
Після більш ніж місячних вихідних на Новий рік, працівники матимуть 7-денні канікули з нагоди місячного Нового року, з 29 грудня, Куй Мао, до 5 січня, Зяп Тхін (8-14 лютого 2024 року). Державні службовці та працівники матимуть два вихідні дні до Тет, три дні після Тет, а також два вихідні замість вихідних.
Національне свято триває чотири дні, з 31 серпня по 3 вересня 2024 року, з суботи по наступний вівторок. Державним службовцям та працівникам не потрібно брати компенсаційну відпустку, тому зручно організувати роботу, подорожі та повернення до рідного міста; батьки та учні мають більше часу на підготовку до щорічного дня відкриття.
Решта святкових днів 2024 року будуть запроваджені відповідно до положень Трудового кодексу, але будуть коротшими, оскільки вони припадають на середину тижня.
Зокрема, День пам'яті Хун Кінг (10/3 за місячним календарем) буде одним вихідним, у четвер, 18 квітня 2024 року.
День возз'єднання та Міжнародний день праці – це два вихідних дні, з 30 квітня по 1 травня 2024 року, з вівторка по середу.
Вищезазначений графік свят застосовується до державних службовців та працівників бюджетної сфери, але Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ закликає підприємства дозволяти своїм працівникам брати відпустки за загальним графіком. Зокрема, на Новий рік за місячним календарем підприємства повинні повідомляти працівників за 30 днів.
Працівники, які працюють понаднормово або вночі під час свят чи Тет, отримують зарплату не менше 300%. Іноземці, які працюють у В'єтнамі, крім загального графіка, також отримують додатковий вихідний на традиційний Тет та один вихідний на Національне свято своєї країни.
Посилання на джерело






Коментар (0)