Ханойський партійний комітет вносить зміни та доповнення до низки положень щодо децентралізації управління та призначення посадових осіб.

Кінхтедоті - Змінений та доповнений зміст міститься в Положенні № 12-QD/TU від 8 травня 2023 року про управління кадрами, децентралізацію управління кадрами та призначення кадрів, а також запровадження кадрового забезпечення для кандидатур.

27 листопада член Політбюро , секретар Ханойського партійного комітету Буй Тхі Мінь Хоай підписав та видав Рішення Ханойського партійного комітету № 7846-QD/TU про внесення змін та доповнень до низки положень Положення міського партійного комітету № 12-QD/TU від 8 травня 2023 року про управління кадрами, децентралізацію управління кадрами та призначення кадрів, а також представлення кадрів для кандидатур.

Зміни та доповнення, що стосуються статті 8 (Обов'язки та повноваження Постійного комітету міського комітету партії), статті 14 (Обов'язки та повноваження консультативно-допоміжних органів міського комітету партії з кадрової роботи) та Додатку 2.

У статті 8 Ханойський партійний комітет вніс зміни, доповнення та деталізацію пункту 9 «Рішення про впровадження режимів та політики оплати праці; навчальні та робочі відрядження всередині країни та за кордон для працівників, що перебувають під керівництвом Постійного комітету Ханойського партійного комітету». У доповненні уточнюються конкретні обов'язки Постійного комітету Ханойського партійного комітету, заступників секретарів та Організаційного комітету Ханойського партійного комітету для кожного конкретного випадку; крім того, чітко визначено відповідний режим звітності.

Щодо статті 14, міський партійний комітет вніс зміни до розділу 1.3, пункту 1 (відповідальність Організаційного комітету міського партійного комітету) таким чином: «Синтезувати та оцінювати пропозиції щодо політики кадрової реструктуризації під керівництвом Постійного комітету міського партійного комітету відповідно до покладених функцій та завдань та на прохання Делегації партії Міської народної ради, Партійного комітету міського народного комітету, місцевих органів влади, установ та підрозділів. Консультувати та подавати Постійному комітету та Постійному комітету міського партійного комітету з кадрових питань та кадрової роботи».

Також згідно з Рішенням, Ханойський партійний комітет вніс зміни до Додатку 2 (що додається до Положення 12-QD/TU) щодо процесу призначення та висування кандидатур на посади, що підпорядковуються Постійному комітету Ханойського партійного комітету.

Положення 12-QD/TU складається з 39 статей та 3 додатків, що є важливою основою для всіх рівнів та секторів політичної системи міста для впровадження кадрового управління, децентралізації кадрового управління та призначення кадрів, а також запровадження кадрового забезпечення для балотування на виборах. Поправка та доповнення мають на меті завершити Положення та привести його у відповідність до нових робочих правил Виконавчого комітету міської партії, Постійного комітету міського комітету партії та Постійного комітету міського комітету партії; сприяючи підвищенню ефективності кадрової роботи міського комітету партії.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/thanh-uy-ha-noi-sua-doi-bo-sung-mot-so-quy-dinh-ve-phan-cap-quan-ly-bo-nhiem-can-bo.html