Партійний комітет міста Хошимін децентралізував набір державних службовців та працівників державного сектору.

TPO - Комітет партії міста Хошимін щойно видав Положення 820 про децентралізацію та делегування повноважень щодо набору, працевлаштування та управління кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору дочірнім установам та підрозділам.

Згідно з Положенням 820, нещодавно виданим Комітетом партії міста Хошимін, керівники спеціалізованих установ, що консультують та допомагають Міському комітету партії; Постійному комітету Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хошимін; Постійному комітету Комітету партії на рівні, що безпосередньо перебуває під керівництвом Міського комітету партії; Постійному комітету Комуни, округу, спеціальної зони; та керівникам підрозділів державної служби під керівництвом Міського комітету партії надано право створювати екзаменаційні та оцінювальні ради (якщо такі є).

Керівники цих установ також мають повноваження приймати рішення про найм кваліфікованих осіб на посади державної служби після отримання одноголосної думки Організаційного відділу міського партійного комітету на посади та посади, що не входять до сфери управління Постійного комітету міського партійного комітету; а також приймати рішення про найм державних службовців та працівників, які склали іспит на державну службу, після отримання повідомлення про результати найму від ради з найму.

Постійний комітет партійного комітету комун, районів, спеціальних зон та керівники підрозділів державної служби, що безпосередньо підпорядковуються партійному комітету міста Хошимін, уповноважені створювати екзаменаційні та оцінювальні ради. Фото: Нго Тунг

Водночас організація уповноважена запроваджувати заробітну плату, надбавки та інші пільги й політику, передбачені законом, для посадових осіб та працівників, що перебувають під керівництвом Постійного комітету міського комітету партії, які не є керівниками або заступниками керівників установ чи підрозділів, а також для посадових осіб та працівників, що не перебувають під керівництвом Постійного комітету міського комітету партії.

У правилах зазначається, що особи, які мають ранг старшого спеціаліста або еквівалент, або професійне звання I ступеня або еквівалентний професійний рівень старшого спеціаліста, не належать до цієї категорії.

Керівники цих установ також мають повноваження створювати ради з оцінювання та змінювати посади на ранги або професійні рівні державних службовців, що вищі за їхній поточний ранг або професійний рівень. Крім того, вони мають повноваження приймати рішення про найм, призначення, відрядження та переведення кадрів, державних службовців та державних службовців між установами та підрозділами політичної системи Хошиміна (в рамках штатного розкладу Хошиміна), які не перебувають під керівництвом Постійного комітету міської партії; а також приймати рішення про припинення трудових відносин та вихід на пенсію кадрів, державних службовців та державних службовців, які не перебувають під керівництвом Постійного комітету міської партії.

Постійний комітет Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хошимін та постійні комітети партійних комітетів комун, округів та спеціальних зон уповноважені керувати набором державних службовців для установ державної служби, які частково самофінансують свої поточні витрати, та установ державної служби, поточні витрати яких повністю покриваються державою в рамках їхнього управління. Вони також уповноважені керувати, організовувати або делегувати повноваження щодо набору державних службовців для установ державної служби, які самофінансують як поточні, так і інвестиційні витрати, або установ державної служби, які самофінансують свої поточні витрати в рамках їхнього управління.

Згідно з Положенням 820, Організаційний відділ Комітету партії міста Хошимін головує на проведенні та організовує іспити для державних службовців у консультативних та допоміжних органах Міського комітету партії, Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хошимін, безпосередньо вищих партійних комітетах на низовому рівні та партійних комітетах комун, районів та спеціальних зон після затвердження політики Постійним комітетом Міського комітету партії.

Крім того, Постійний комітет міського комітету партії уповноважений визначати розмір заробітної плати, надбавок та інших пільг і політик, передбачених законом, для посадових осіб, державних службовців та працівників державного сектору, що перебувають під його керівництвом, включаючи керівників та заступників керівників установ та підрозділів, що безпосередньо підпорядковуються міському комітету партії (за винятком членів Постійного комітету міського комітету партії), а також тих, хто має ранг старшого спеціаліста або еквівалентний, або професійні посади, еквівалентні рангу чи розряду старшого спеціаліста.

Водночас приймаються рішення щодо класифікації державних службовців, професійного рівня для державних службовців, рішення про призначення на професійні посади, переведення на професійні посади та класифікацію заробітної плати для державних службовців, що відповідають посадам для вищезазначених суб'єктів.

Джерело: https://tienphong.vn/thanh-uy-tphcm-phan-cap-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-post1846270.tpo