Конкуренція за «розпалювання» виробництва та бізнесу

(Baohatinh.vn) - Рух наслідування став потужною рушійною силою, запалюючи дух творчості на кожній фабриці та в кожній майстерні, сприяючи позитивним змінам в економічному розвитку Хатінь.

Типовий робочий день інженера Нгуєна Ван Тхача (нар. 1985) – заступника директора з машинобудування та електротехніки фармацевтичної акціонерної компанії «Ха Тінь» (HADIPHAR) – включає не лише контроль роботи обладнання та його обслуговування на фармацевтичному заводі, але й співпрацю з колегами для дослідження та розробки рішень для вдосконалення та винаходу нових технологій для підвищення ефективності виробництва.

Протягом останніх п'яти років інженер Нгуєн Ван Тхач керував сімома науково -дослідними проєктами, які були ефективно застосовані у виробництві.

Інженер Нгуєн Ван Тхач активно бере участь у таких рухах наслідування HADIPHAR, як «Відмінні працівники, креативні працівники», а також у наукових дослідженнях і технічних інноваціях, маючи серйозну трудову етику та непохитну пристрасть до творчості. Цей наполегливий шлях був доведений серією наукових проектів, ефективно застосованих на практиці. За останні п'ять років він керував сімома проектами, які були застосовані у виробництві на двох заводах традиційної та сучасної медицини. Деякі помітні проекти включають: автоматичну фасовальну машину, яка повністю замінює ручні операції розливу, підвищуючи продуктивність та якість продукції у п'ять разів; та лінію розливу берберину, яка зменшує потребу в 10 робітниках ручної роботи… Ці практичні застосування дали видатні результати, заощадивши компанії десятки мільярдів донгів на інвестиціях та витратах на ремонт обладнання.

Пан Тач поділився: «Ми вважаємо, що рухи за наслідування мають бути перетворені на конкретні дії та результати практичного виробництва. Окрім моїх власних зусиль та підтримки колег, мені пощастило отримати увагу Ради директорів компанії щодо сприяння творчості через конкретні рухи за наслідування та завжди створювати своєчасні та ефективні механізми та політики підтримки. Участь у цих рухах та вільне проведення наукових досліджень не лише допомагає мені розвиватися в характері та здібностях, але й мотивує нас продовжувати проекти, які ми розробляємо, сприяючи розвитку виробничої лінії HADIPHAR».

Продукція HADIPHAR експортується до країн АСЕАН.

Пан Ле Куок Хань, генеральний директор HADIPHAR, сказав: «Як бізнес в економічному та технічному секторі з перевагою великої кількості інтелектуальних працівників, компанія зміцнює рух за наслідування в наукових дослідженнях, економлячи сировину, вдосконалюючи технології та підвищуючи продуктивність бізнесу. Наукові проекти та застосовані винаходи принесли високу ефективність та значні переваги підприємству в цифровій економіці. Для підтримки працівників у дослідницькій роботі компанія співпрацює з дослідницькими інститутами, університетами та вченими, щоб безпосередньо надавати практичні рекомендації; багато проектів були виконані чудово, що призвело до появи унікальних продуктів з місцевих лікарських ресурсів. Продукція HADIPHAR була обрана «В'єтнамською фармацевтичною зіркою», нагороджена золотою медаллю за охорону здоров'я, визнана типовим національним сільськогосподарським та сільським продуктом та експортується до АСЕАН».

Акціонерне товариство з імпорту-експорту морепродуктів «Нам Ха Тінь» (економічна зона Вунг Анг) – єдине підприємство в провінції, де троє видатних фахівців отримали сертифікат «Творча праця» від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму за період 2020-2025 років. Цей видатний результат свідчить про те, що започатковані компанією рухи за наслідування справді втілені в життя. Це мотивує працівників бути відданими, креативними та підвищувати ефективність, сприяючи утвердженню репутації підприємства з експорту морепродуктів на міжнародному ринку.

Рухи емуляції акціонерної компанії «Імпорт-експорт морепродуктів Нам Ха Тінь» були втілені в життя.

У акціонерному товаристві Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company пані Труонг Тхі Хоан, керівник групи з переробки, стала джерелом гордості для своїх колег, оскільки протягом останніх п'яти років вона двічі відзначила свої ініціативи. Ці ініціативи, після їх впровадження, виявилися дуже ефективними, заощадивши компанії мільярди донгів та зменшивши робоче навантаження на працівників. Ще більш почесно те, що пані Хоан також є єдиною людиною з Ха Тінь, яку Загальна конфедерація праці В'єтнаму удостоїла звання «Видатний член Національної робітничої партії» у 2025 році.

«У промисловості з переробки морепродуктів від працівників вимагаються ретельні технічні навички, а також багато важких ручних завдань. Ми з колегами завжди стурбовані та шукаємо рішення для підвищення продуктивності праці та зменшення навантаження на самих працівників. Активна участь у рухах наслідування означає, що працівники захоплені та віддані своїй щоденній роботі, і кожна ініціатива стає для нас мотивацією продовжувати робити свій внесок», – поділилася пані Труонг Тхі Хоан.

Як велике багатогалузеве підприємство з 14 дочірніми підрозділами та понад 1000 співробітниками, Мінерально-торгова корпорація Ха Тінь (Mitraco Ha Tinh) приділяє особливу увагу створенню та впровадженню рухів за наслідування. Для Mitraco Ha Tinh ці рухи за наслідування не лише створюють ентузіазм у співробітників, але й слугують формою корпоративного управління.

Для Mitraco Ha Tinh рухи за наслідування також є формою корпоративного управління.

Пан Нгуєн Ань Тханг, заступник генерального директора Mitraco Ha Tinh, заявив: «Компанія працює за моделлю «материнська компанія – дочірня компанія», тому створення рухів для наслідування також є способом коригування виробничих та бізнес-цілей, забезпечуючи справедливість для кожного підрозділу-члена у певний час. Щокварталу корпорація розробляє практичні рухи для наслідування, створюючи мотивацію для працівників кожного підрозділу робити внесок, досліджувати та впроваджувати інновації, допомагаючи успішно виконувати загальні виробничі та бізнес-завдання корпорації. Єдність та спільні зусилля кожного працівника в кожному завданні та кожному русі для наслідування створили для нас силу для розширення нашого масштабу та внеску в економічний ландшафт провінції».

У провінції Хатінь налічується понад 13 000 підприємств та дочірніх підприємств. Завдяки інноваційному мисленню та діям, ідучи в ногу з ринковими економічними тенденціями та за підтримки держави, бізнес-спільнота поступово зміцнювалася як якісно, ​​так і кількісно, ​​роблячи значний внесок у місцеве економічне зростання.

Рух емуляції запалив дух творчості на кожній фабриці та в кожній майстерні.

Пан Ле Дик Тханг – голова Провінційної бізнес-асоціації – підтвердив: «Успіх бізнесу сьогодні – це кульмінація пристрасті до роботи та невпинної творчості кожного працівника та працівника. Серія рухів наслідування в різних сферах, таких як: «Відмінні працівники – творчі працівники», «Сприяння ініціативам та технічним удосконаленням», «Кожна людина досягає успіху в одній професії, знає багато речей», «Творче підприємництво для молодого бізнесу»… щодня забезпечують енергією бізнес у Хатінь, щоб розширюватися та міцно стояти на внутрішньому та міжнародному ринках».

Джерело: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html