Змагайтеся, щоб «запалити вогонь» у виробництві та бізнесі

(Baohatinh.vn) - Рух за наслідування став потужною рушійною силою, що підживлює творчий дух на кожній фабриці та в кожній майстерні, сприяючи позитивним змінам на шляху економічного розвитку Хатінь.

Робочий день інженера Нгуєна Ван Тхача (нар. 1985) – заступника директора з електромеханіки фармацевтичної акціонерної компанії «Ха Тінь» (HADIPHAR) – це не лише контроль за робочими показниками обладнання, обслуговування машин на фармацевтичному заводі, а й процес досліджень з колегами, розробка інноваційних рішень, винахід нових технологій для підвищення ефективності виробництва.

Протягом останніх 5 років інженер Нгуєн Ван Тхач був керівником 7 наукових проектів, які були ефективно застосовані у виробництві.

Інженер Нгуєн Ван Тхач відреагував на рухи наслідування «Хороші працівники, творчі працівники», наукові дослідження – технічні інновації... компанії HADIPHAR із серйозним робочим духом, пристрастю до постійних інновацій. Цей наполегливий шлях був продемонстрований через серію наукових тем, ефективно застосованих на практиці. Протягом останніх 5 років він очолював 7 тем, що застосовуються у виробництві на двох східних та сучасних фармацевтичних заводах. Деякі з видатних тем включають: автоматична машина для розливу повністю замінює ручні операції розливу, підвищуючи продуктивність та якість продукції у 5 разів порівняно з попереднім періодом; лінія розливу берберину допомагає скоротити кількість ручних робітників на 10%... Теми практичного застосування забезпечують видатну ефективність, заощаджуючи компанії десятки мільярдів донгів на інвестиційних витратах та ремонті обладнання.

Пан Тач поділився: «Ми вважаємо, що рухи за наслідування мають бути перетворені на реальні дії та результати виробничої практики. Окрім моїх власних зусиль та підтримки колег, мені пощастило отримати увагу Ради директорів компанії, надихаючи на творчість через конкретні рухи за наслідування та завжди створюючи своєчасні та ефективні механізми та політики підтримки. Участь у рухах та можливість вільно проводити наукові дослідження не лише допомагає мені розвиватися з точки зору можливостей та здібностей, але й мотивує нас продовжувати проекти, які були та розвиваються, сприяючи вдосконаленню виробничої лінії HADIPHAR».

Продукція HADIPHAR експортується до країн АСЕАН.

Пан Ле Куок Хань, генеральний директор HADIPHAR, сказав: «Як економіко -технічне підприємство з перевагою великої кількості інтелектуального персоналу та працівників, компанія сприяє руху за наслідування наукових досліджень, економії сировини, вдосконалення методів та підвищення продуктивності бізнесу. Наукові теми та прикладні винаходи приносять високу ефективність та великі переваги підприємствам у цифровій економіці. Щоб підтримати працівників у дослідницькій роботі, компанія співпрацює з дослідницькими інститутами, університетами та вченими, щоб безпосередньо «триматися за руки та направляти»; багато тем були чудово виконані, створюючи унікальні продукти з місцевих лікарських джерел. Продукція HADIPHAR була визнана «Зіркою в'єтнамської медицини», Золотою медаллю за охорону здоров'я громади, типовою національною сільськогосподарською та сільською продукцією та експортується до АСЕАН».

Акціонерне товариство з імпорту-експорту морепродуктів «Нам Ха Тінь» (економічна зона Вунг Анг) – єдине підприємство в провінції, де 3 видатні особи отримали сертифікат «Творча праця» від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму за період 2020–2025 років. Цей видатний результат показує, що рухи за наслідування, започатковані підрозділом, дійсно втілилися в практику. Це створює мотивацію для працівників триматися разом, бути креативними, покращувати продуктивність, сприяючи утвердженню репутації підприємств з експорту морепродуктів на міжнародному ринку.

Рухи емуляції акціонерної компанії «Імпорт-експорт морепродуктів Нам Ха Тінь» були втілені в практику.

У акціонерному товаристві Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company пані Труонг Тхі Хоан, керівник групи з переробки, стала гордістю своїх колег, оскільки за останні 5 років вона отримала 2 визнання за свої ініціативи. Ініціативи, впроваджені на практиці, виявилися дуже ефективними, принесли компанії мільярди донгів користі та допомогли зменшити навантаження на працівників. Що ще більш почесно, пані Хоан також є єдиною людиною з Ха Тінь, яку Загальна конфедерація праці В'єтнаму відзначила як «Видатного члена партії та працівника країни» у 2025 році.

«У промисловості з переробки морепродуктів до працівників висуваються ретельні технічні вимоги, що стосуються багатьох важких ручних операцій. Ми з колегами завжди намагаємося знайти рішення для підвищення продуктивності праці та зменшення навантаження на працівників. Активне реагування на рухи наслідування є причиною того, що працівники захоплені та віддані своїй щоденній роботі, тому кожна ініціатива стає для нас мотивацією продовжувати робити свій внесок», – поділилася пані Труонг Тхі Хоан.

Як велике багатогалузеве підприємство з 14 дочірніми підрозділами та понад 1000 співробітниками, корпорація «Ha Tinh Minerals and Trading Corporation» (Mitraco Ha Tinh) приділяє особливу увагу створенню та впровадженню рухів за наслідування. Для «Mitraco Ha Tinh» рухи за наслідування не лише створюють мотивацію для співробітників до участі, але й є формою корпоративного управління.

Для Mitraco Ha Tinh рухи за наслідування також є формою корпоративного управління.

Пан Нгуєн Ань Тханг, заступник генерального директора Mitraco Ha Tinh, повідомив: «Підприємство працює за моделлю «материнська компанія – дочірня компанія», тому побудова рухів для емуляції також є способом коригування виробничих та бізнес-цілей, забезпечуючи справедливість для кожного підрозділу-члена в кожен конкретний момент часу. Щокварталу корпорація створює практичні рухи для емуляції, створюючи мотивацію для працівників кожного підрозділу робити свій внесок, досліджувати, впроваджувати інновації та сприяти успішному виконанню виробничих та бізнес-завдань усієї корпорації. Консенсус та спільні зусилля кожного працівника на кожній роботі та в кожному русі для емуляції створили для нас силу для покращення нашого масштабу та внеску в економічну картину провінції».

У Хатінь налічується понад 13 000 підприємств та дочірніх організацій. Завдяки оновленню мислення та дій, дотриманню тенденцій ринкової економіки та за підтримки держави, бізнес-спільнота поступово зростала як якісно, ​​так і кількісно, ​​роблячи важливий внесок у місцеве економічне зростання.

Рух емуляції запалює творчість на кожній фабриці та в кожній майстерні.

Пан Ле Дик Тханг, голова Провінційної бізнес-асоціації, підтвердив: «Успіх підприємств сьогодні – це кристалізація пристрасті до роботи та духу постійної творчості кожного кадру, робітника, працівника та трудівника. Серія рухів за наслідування у таких сферах, як: «Хороші працівники – креативні працівники», «Сприяння ініціативам, технічним удосконаленням», «Кожна людина добре справляється з однією роботою, знає багато речей», креативні стартапи для молодих підприємств... щодня додають енергії підприємствам Ха Тінь, щоб вони могли досягти великих успіхів на внутрішньому та міжнародному ринках».

Джерело: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html