Місто Куа В'єт сприяє відправленню працівників на роботу за кордон за контрактами.

Направлення працівників на роботу за кордон за контрактами є ефективним способом вирішення проблеми зайнятості та сталого скорочення бідності. В останні роки місто Куа В'єт, район Гіолінь, зосередилося на просуванні цієї роботи та досягло позитивних результатів. Завдяки цьому багато людей вирвались з бідності та стали багатими законним шляхом.

Деякі будинки людей у ​​містечку Куа В'єт просторі завдяки доходам, які надсилають назад іноземні контрактні працівники - Фото: TU LINH

До 2022 року місто Куа В'єт завжди було провідним населеним пунктом провінції за кількістю відправлених працівників на роботу за кордон за контрактами. Дохід від відправлених назад працівників не лише розвивав сімейне господарство , але й сприяв місцевому соціально-економічному розвитку шляхом створення робочих місць на місці.

Зокрема, провінцією та районом Гіолінь було видано та впроваджено Директиву № 20-CT/TW (Директива № 20) від 12 грудня 2022 року Секретаріату Центрального Комітету партії 13-го скликання «Про зміцнення партійного керівництва у направленні в'єтнамських працівників на роботу за кордон у новій ситуації», що зробило цю роботу в місті Куа В'єт більш поглибленою та ефективною.

Пан Фан Ван Чін з району №2 — один із чотирьох братів у сім’ї з чотирма дітьми, які всі працюють за кордоном за контрактом. Пан Чін працює в обробній промисловості в Кореї. Після завершення 5-річного контракту він повернувся до своєї родини майже на 2 роки, а потім продовжив заповнювати заявку на другу роботу в Кореї за 5-річним контрактом.

Завдяки високим навичкам, цього разу пан Чінь продовжує працювати у виробничій галузі. Робота важка, але дохід високий. Після вирахування витрат він щомісяця надсилає додому близько 40 мільйонів донгів своїй родині. Троє братів пана Чінь, що залишилися, також мають стабільну роботу за кордоном з доходом, про який багато хто мріє.

У родині пані Нгуєн Тхі Дао, яка мешкає у другому окрузі, четверо дітей працюють за кордоном за контрактом. З двох дітей, які працюють у Японії, 1 має кваліфікацію для тривалого перебування та роботи завдяки необхідним знанням та досвіду, що відповідають високим професійним вимогам роботи. Це популярна модель роботи за кордоном, якої прагнуть досягти багато в'єтнамських працівників.

Голова Народного комітету міста Куа В'єт Нгуєн Суан Фыонг повідомив, що в цьому районі понад 600 працівників працюють за кордоном за контрактами, не враховуючи тих, хто завершив свої контракти та повернувся до району, щоб організувати виробництво та бізнес. Працівники зосереджені на ринках Японії, Кореї...; нові ринки, такі як Німеччина, Швеція, США..., налічують понад 40 осіб.

Наразі німецький ринок праці є привабливим, тому багато працівників хочуть долучитися до нього. Кількість працівників з міста Куа В'єт, які їдуть працювати до Німеччини, зростає. Маючи набагато вищий дохід, ніж на інших ринках, Німеччина завжди входить до списку країн, до яких прагнуть працівники з провінції Куанг Трі , а також В'єтнаму.

Крім того, кількість людей, які подають заявки на роботу за кордон у місті Куа В'єт, завжди вдвічі перевищує кількість людей, яких щороку відбирають для роботи. Мешканці міста вважають роботу за кордоном за контрактом найбільш підходящим та ефективним способом у цей період. У місті Куа В'єт близько 40% молодих працівників працюють за кордоном. Високі доходи від цих працівників сприяли покращенню сімейного життя, допомагаючи багатьом сім'ям досягти заможності, а соціально-економічний ландшафт у цьому районі значно змінився. Багато працівників подолали бідність, інвестували у виробництво, бізнес, розвивали виробництво та стабілізували економіку.

За словами пана Нгуєн Суан Фуонга, найближчим часом міський партійний комітет продовжуватиме зосереджуватися на підвищенні обізнаності та відповідальності партійних осередків, членів партії та працівників щодо ролі та важливості відрядження працівників на роботу за кордон. Визначити відповідальність голів партійних комітетів та органів влади за керівництво, спрямування та реалізацію цієї роботи у поєднанні з орієнтацією та стратегією соціально-економічного розвитку місцевості.

Підвищувати роль суспільно- політичних організацій, особливо молодіжних спілок, жіночих спілок, спілок фермерів... у мобілізації та створенні найкращих умов для тих, хто бажає працювати за кордоном, щоб вони повністю відповідали вимогам, встановленим законом.

Поряд з цим, Міський народний комітет організовував розслідування, огляди та оновлював інформацію про коливання пропозиції та попиту на робочу силу в цьому районі; вивчав потреби та прагнення робітників, пропагував та роз'яснював робітникам політику партії та державні закони щодо роботи за кордоном за контрактами.

Народний комітет міста Куа В'єт запропонував району, відділам і філіям ще більше зміцнити зв'язок між підприємствами, що відправляють працівників на роботу за кордон, та професійно-технічними навчальними закладами провінції, щоб забезпечити професійну підготовку, вивчення іноземних мов, орієнтаційну освіту та сприяти розвитку необхідних знань серед працівників. Продовжувати організовувати мобільні ярмарки вакансій для консультування та створення умов для працівників, щоб отримати доступ до більшої кількості навичок для пошуку роботи відповідно до їхніх бажань.

Туе Лінь

Джерело: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm