Форум відбувся 21 грудня 2025 року в Ханої під темою «В'єтнамська бізнес-культура – сформована з проривного мислення в нову еру». Захід має особливе значення для конкретизації духу Резолюції № 68-NQ/TW про розвиток приватної економіки , підтвердження ролі бізнес-культури як нової рушійної сили сталого розвитку країни, сприяння поширенню цінностей стандартів, відповідальності та людяності у в'єтнамській бізнес-спільноті.
Виступаючи на прес-конференції, заступник міністра культури, спорту та туризму Чінь Тхі Тхуй наголосив, що форум – це не лише можливість для зустрічей та обмінів між управлінськими органами та бізнес-спільнотою, а й передає потужний меседж від партії та держави, заохочуючи бізнес до активної участі в соціально-економічному розвитку, особливо у формуванні та поширенні корпоративної культури в новому контексті.
Пан Мак Куок Ань, віце-президент і генеральний секретар Ханойської асоціації малих і середніх підприємств, голова оргкомітету форуму, сказав: 5-й щорічний Національний форум з питань культури з підприємствами має на меті чотири основні цілі.
По-перше, визначити та проаналізувати вплив «Квартету резолюцій» на процес формування в'єтнамської бізнес-культури. По-друге, створити простір для багатовимірного діалогу між лідерами партії та держави, експертами, підприємцями, підприємствами та прес-агентствами. По-третє, орієнтувати нові цінності для в'єтнамської бізнес-культури. По-четверте, започаткувати ключові ініціативи, включаючи Клуб стандартних підприємств в'єтнамської бізнес-культури та Прес-клуб з корпоративною культурою.
Форум включає дві основні дискусійні сесії:
Сесія 1: «Визначення проривного мислення в нову еру, що впливає на в'єтнамську бізнес-культуру», зосереджена на обговоренні нових ідей з нещодавніх резолюцій, що впливають на в'єтнамську бізнес-культуру; визначенні можливостей, переваг та викликів для розвитку бізнес-культури в цифрову епоху.
Сесія 2: «Формування та розвиток в'єтнамської бізнес-культури на основі проривного мислення в нову еру», глибоко аналізує переваги та труднощі бізнесу в процесі формування та розвитку цінностей бізнес-культури, а також пропонує рішення та рекомендації щодо сталого розвитку бізнесу, пов'язаного з проривним мисленням.
Кульмінацією 5-го форуму є «Ханойське послання», яке підкреслює цінність в'єтнамської бізнес-культури в нову еру, стверджуючи, що культура — це не лише душа підприємств, а й ендогенне джерело енергії інтегрованої, креативної та процвітаючої в'єтнамської економіки.
Цього року В'єтнамська асоціація розвитку корпоративної культури вперше оголосила про «Набір цінностей ділової культури В'єтнаму та Ханоя до 2025 року», що стало важливим кроком уперед у створенні комплексної системи стандартів для в'єтнамських підприємств.
Це спроба сформувати орієнтирну систему, яка допоможе в'єтнамським підприємствам побудувати стійку бізнес-культуру, що відповідає вимогам інтеграції та розвитку.
Набір цінностей включає такі компоненти: фундаментальні ідеологічні цінності; основні цінності; норми поведінки; принципи ділової етики та критерії впровадження корпоративної культури.
В рамках форуму Організаційний комітет вручить сертифікати підприємствам, що відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури 2025 року; відзначить типові підприємства, які відреагували на кампанію з розвитку в'єтнамської корпоративної культури...
Джерело: https://nhandan.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-post922051.html
![Перехідний період Донг Най OCOP: [Стаття 3] Зв'язок туризму зі споживанням продукції OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Коментар (0)