WB Doctor: Підготовка висококваліфікованих людських ресурсів у В'єтнамі все ще стикається з багатьма труднощами

Про це йдеться у звіті Світового банку (СБ) на семінарі «Діалог між університетами та підприємствами щодо розвитку людських ресурсів у високотехнологічних сферах», організованому Національним університетом Хошиміна у співпраці з Генеральними консульствами США, Японії та Кореї в Хошиміні 27 серпня.

Доктор Андреа Коппола виступає на семінарі вранці 27 серпня (Фото: Мань Куанг).

Семінар був зосереджений на обговоренні потреб, якості, викликів та рішень для підготовки висококваліфікованих людських ресурсів у сферах напівпровідникових технологій, біотехнологій та штучного інтелекту у В'єтнамі.

У своїй доповіді головний економіст Світового банку (СБ) у В'єтнамі доктор Андреа Коппола оцінив, що застосування передових технологій підприємствами сфери послуг у В'єтнамі відстає навіть серед провідних підприємств.

Одним із викликів для В'єтнаму у досягненні мети стати країною з високим рівнем доходу до 2045 року є людські ресурси.

Д-р Андреа Коппола зазначила, що поточний запас високоспеціалізованих людських ресурсів у В'єтнамі все ще дуже обмежений і не відповідає потребам технологічних галузей.

У В'єтнамі також закінчуються людські ресурси та фінансування для досліджень та розробок.

У звіті зазначається, що порівняно з іншими країнами регіону, брак фінансування досліджень та розробок у В'єтнамі, брак обладнання та слабкі ділові зв'язки також є основними перешкодами для університетів та дослідницьких центрів у В'єтнамі.

Серед вищих навчальних закладів В'єтнаму найбільшою перешкодою для якості та навчання є брак фінансування та людських ресурсів для досліджень і розробок у галузі науки і техніки.

Багато вітчизняних та іноземних експертів обговорюють високоякісні людські ресурси у В'єтнамі (Фото: Мань Куанг).

Запаси висококваліфікованих та креативних людських ресурсів у В'єтнамі зростають повільно, не задовольняючи потреби технологічних галузей.

Виходячи з цього, Світовий банк рекомендує рішення, включаючи зобов'язання щодо постачання з боку вищих навчальних закладів, посилення та розширення інвестицій у навчання в галузях STEM, де держава відіграє провідну роль.

Доцент доктор Ву Хай Цюань, директор Національного університету Хошиміна, зазначив, що у стратегії розвитку на період 2021-2030 років з перспективою до 2045 року Національний університет Хошиміна визначив три ключові напрямки навчання та досліджень, включаючи напівпровідникові технології, біотехнології та штучний інтелект.

Стратегія передбачає навчання 1800 інженерів та 500 магістрів з проектування мікрочіпів; навчання та видачу промислових та міжнародних сертифікатів з проектування мікрочіпів близько 15 000 інженерів.

Доцент доктор Ву Хай Цюань повідомив, що Національний університет має на меті підготувати 1800 інженерів та 500 магістрів з розробки мікрочіпів (Фото: Мань Цюань).

Підготовка 10 000 інженерів, бакалаврів; 3200 магістрів та 600 докторів наук у галузі біотехнології та деяких суміжних галузей.

Підготовка 20 000 бакалаврів та інженерів; 2 000 магістрів; 300 докторів наук у галузі інформаційних технологій та штучного інтелекту.

Щодо досліджень, доцент доктор Ву Хай Цюань повідомив, що стратегія спрямована на опанування низки ключових та фундаментальних технологій у сферах напівпровідникових технологій, біотехнологій та штучного інтелекту. Створення низки початкових та стартап-підприємств у цих галузях.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-wb-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-o-viet-nam-con-nhieu-kho-khan-20240827140828346.htm