Голос чиновників та державних службовців: Йдіть далі, виконуйте більше роботи, дохід залишається незмінним

Посадовці та державні службовці в багатьох місцевостях, особливо на низовому рівні, повинні працювати більше та виконувати більше роботи, але їхні доходи все ще… не кращі.

Делегат Чан Куок Туан (провінція Вінь Лонг ) - Фото: GIA HAN

Саме це висловлював делегат Національних зборів Чан Куок Туан (Вінь Лонг), виступаючи на дискусійній сесії з питань соціально- економічних питань вранці 29 жовтня.

Чиновники та державні службовці працюють більше, виконують більше роботи, але їхні доходи не покращуються.

Делегат Тран Куок Туан поділився: «Через майже 4 місяці, з моменту офіційного запровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, наш адміністративний апарат став легшим з точки зору координаторів, але важчим з точки зору роботи. Кадри та державні службовці в багатьох населених пунктах, особливо на низовому рівні, повинні працювати більше, виконувати більше роботи, але їхні доходи все ще не покращилися».

Делегати посилалися на дані зі звіту, в якому узагальнюються рекомендації виборців, надіслані на сесію. Виборці в багатьох населених пунктах, таких як Куангчі, Бінь Тхуан та Вінь Лонг, зазначили, що після об'єднання адміністративних одиниць багатьом посадовцям комун довелося долати більшу відстань, в деяких місцях від 10 до 15 км, щоб дістатися до нового штаб-квартири, тоді як дорожні надбавки та надбавки на державну службу не були скориговані.

Виборці в провінціях Нге Ан, Лам Донг та Донг Тхап звернулися до уряду з проханням розробити політику підтримки та заохочення посадовців в об'єднаних регіонах, оскільки життя стало складним, витрати на проїзд, житло та проживання зростають, що призводить до зниження реального доходу на 10-12% порівняно з попереднім періодом.

Крім того, у багатьох населених пунктах, таких як Баккан, Кантхо та деякі провінції дельти Меконгу, також спостерігається ситуація, коли низові кадри змушені виконувати більше роботи через оптимізацію фонду оплати праці, але їхні доходи не покращилися, що впливає на їхню психологію, мотивацію та ефективність праці.

Аналізуючи далі, пан Туан зазначив, що думки виборців – це не просто цифри чи технічні рекомендації, а голос державних службовців та працівників на низових рівнях – тих, хто виконує найважчу роботу державного апарату.

«Якщо їхнє життя не буде гарантовано, ефективність впровадження політики також буде важко виконати вимоги», – наголосив пан Туан.

Багато молодих державних службовців змушені покладатися на віру та локшину швидкого приготування, щоб отримувати зарплату в останні 10 днів місяця.

Національні збори обговорили соціально-економічні питання в залі - Фото: GIA HAN

Згідно з даними делегата Чан Куок Туана, звіту уряду та звітів про перевірку комітетів Національних зборів, середній індекс споживчих цін (ІСЦ) за перші 9 місяців 2025 року зріс приблизно на 3,27% порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Ціни на багато товарів першої необхідності, таких як продукти харчування, житло, електроенергія, вода, навчання, бензин та оренда житла, зросли, що створює значний тиск на життя людей.

Зокрема, фактичні доходи кадрів, державних службовців та працівників державного сектору значно постраждали, оскільки базова зарплата не була скоригована відповідно, тоді як витрати на проживання та проїзд зросли після реорганізації дворівневого апарату місцевого самоврядування.

Хоча це ще не викликає тривоги, це безпосередньо вплинуло на доходи державних службовців, які виконують працю народу, і цей дохід скорочується день у день.

Делегати заявили, що базова зарплата у розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць застосовується з 1 липня 2024 року, і порівняно з поточною вартістю життя вона явно більше не підходить.

В середньому, лише мінімальні витрати на проживання (харчування, транспорт, рахунки за електроенергію та воду, навчання дітей) у міських районах перевищують 4,5-5 мільйонів донгів/особа/місяць.

«З базовою зарплатою 2,34 мільйона донгів, навіть якщо помножити на вищий коефіцієнт, фактичного доходу багатьох молодих державних службовців вистачає лише... «з початку місяця до 20-го числа», а останні 10 днів місяця повинні «прожити на вірі та локшині швидкого приготування», – поділився пан Туан.

Пан Туан знову процитував звіт Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, в якому синтезуються думки виборців, заявивши: «Життя низки кадрів, державних службовців, працівників державного сектору все ще стикається з багатьма труднощами, особливо після процесу оптимізації фондів оплати праці та об'єднання населених пунктів, тоді як ціни та вартість життя зростають».

За його словами: «Ці слова — не лише відображення, а й щирий крик мільйонів людей, які щодня намагаються зберегти свою віру та зберегти свою професію державної служби в надії служити людям краще з кожним днем».

Завершуючи свою вдумливу промову, делегат від провінції Вінь Лонг поділився: «Ми всі погоджуємося, що покращення життя чиновників означає покращення якості апарату. Тому я щиро рекомендую Національним зборам та уряду розглянути питання коригування підвищення базової зарплати з 1 січня 2026 року, а не чекати до середини року, як у попередні періоди».

За словами делегата: «Це не просто історія про зарплату, а послання від народу, спільне серцебиття апарату, яке потребує енергії. Тільки коли чиновники мають достатньо для життя, вони можуть почуватися впевнено у своїй службі; лише коли державні службовці не обтяжені їжею, одягом та грошима, вони можуть почуватися вільно робити свій внесок».

Tuoitre.vn

Джерело: https://tuoitre.vn/tieng-long-cua-can-bo-cong-chuc-di-xa-hon-lam-nhieu-viec-hon-thu-nhap-van-the-20251029093148082.htm#content-1