TKV: Висока конкуренція в галузі безпеки та гігієни праці

Під гаслом «Зміцнення безпеки та гігієни праці на робочому місці; підвищення продуктивності праці» підрозділи В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості (TKV) з ентузіазмом впроваджують піковий місяць впровадження безпеки та гігієни праці (БГП) у 2024 році.

Робітники вугільної компанії Thong Nhat практикуються у використанні індивідуальних вогнегасників саморятівного типу на шахті.

Липень – Піковий місяць змагань у впровадженні заходів з охорони праці та безпеки праці був широко впроваджений підрозділами TKV, включаючи багато заходів, спрямованих на турботу про життя та покращення умов праці працівників. Підрозділи TKV також впровадили багато рішень для посилення безпеки праці, прагнучи запобігти серйозним нещасним випадкам на виробництві.

У 2024 році Група доручила компанії Ha Long Coal Company видобути 1,8 мільйона тонн сирого вугілля, прокласти 17 600 м нових тунелів та спожити понад 1,7 мільйона тонн вугілля. З початку 2024 року дотепер, поряд із рішеннями, спрямованими на управління виробництвом, Ha Long Coal Company поставила за мету забезпечення безпеки праці як головний пріоритет. Як правило, компанія підтримувала належний режим регулярних перевірок, експертиз та нагляду за безпекою на виробничих об'єктах; а також добре впроваджувала перевірки безпеки до та після тривалих свят. За перші 6 місяців року компанія провела 7 спеціалізованих перевірок з безпеки та гігієни праці на об'єктах.

Зокрема, 1 липня у кімнаті зміни цехів профспілка департаменту вугільної компанії Халонг узгодила з професійною організацією заходи щодо запуску місячника пікового нарощування з впровадження робіт з охорони праці та гігієни праці. У місячник пікового нарощування з впровадження робіт з охорони праці та гігієни праці у 2024 році профспілка вугільної компанії Халонг на всіх рівнях провела багато значущих заходів для працівників, таких як: організація візитів та виплата субсидій тим, хто перебуває у складних обставинах, одержувачам полісів, професійним захворюванням, серйозним нещасним випадкам на виробництві; пропаганда дотримання працівниками нормативних актів, трудової дисципліни, проактивне впровадження робіт з охорони праці для обмеження інцидентів, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у виробничій праці. Водночас, пропаганда діяльності мережі працівників з охорони праці та гігієни праці щодо виявлення та ідентифікації ризиків, що спричиняють небезпечну роботу, гігієну праці та професійні захворювання. З початку 2024 року на підприємстві не було жодних серйозних аварій, що допомогло компанії стабілізувати виробництво та бізнес. Тільки за перші 6 місяців цього року компанія видобула 958 000 тонн вугілля, викопала 7 380 м тунелів, спожила 927 000 тонн вугілля; середній дохід сягнув понад 19,5 мільйона донгів на людину на місяць.

У гірничодобувній хімічній промисловій компанії Cam Pha – підрозділі, відповідальному за вибухові роботи та розпушування ґрунту та гірських порід для шахт з видобутку вугілля відкритим способом під управлінням TKV та підрозділів за межами TKV у Куангніні , компанія завжди зосереджується на впровадженні належної роботи з охорони праці, забезпеченні ефективності виробництва та бізнесу. Пан Хоанг Ван Су, заступник секретаря партійного комітету гірничодобувної хімічної промислової компанії Cam Pha, сказав: «З початку 2024 року і дотепер компанія впровадила багато рішень для забезпечення безпеки людей та обладнання під час будівництва та завантаження вибухових робіт для шахт з видобутку вугілля відкритим способом. Особливо реагуючи на піковий місяць безпеки та гігієни праці, оголошений профспілкою TKV, компанія впровадила емуляцію в цехах та виробничих бригадах. Зокрема, зосереджуючись на ретельному моніторингу процесів і правил, посиленні нагляду за допомогою системи камер спостереження за вибуховими ділянками від будівництва шахти до етапу вибухових робіт, щоб оперативно нагадувати про порушення та вживати їх у разі їх виникнення». Компанія також зосереджується на покращенні умов праці працівників у спекотну погоду та впровадженні планів безпечного виробництва під час сезону дощів та штормів. Ці рішення допомагають підрозділу підтримувати безпеку праці та стабілізувати виробництво та бізнес». Очікується, що за перші 7 місяців 2024 року обсяг підірваної землі та гірських порід досягне понад 66 мільйонів м³, а витрата вибухової речовини – понад 29 500 тонн.

У відповідь на піковий місяць набрання чинності для впровадження робіт з охорони праці та гігієни праці – липень 2024 року, який проводить Профспілка вугільної та мінеральної промисловості В'єтнаму, профспілки підприємств Групи активно розпочинають набрання чинності для виконання виробничих та бізнес-планів, забезпечуючи безпеку виробництва. Разом з вугільною компанією Ha Long та гірничо-хімічною промисловою компанією Cam Pha підрозділи посилили інспекції, виявлення та запобігання порушень охорони праці, а також ризиків, які можуть спричинити нещасні випадки та інциденти на виробництві, усуваючи ризики небезпеки, мінімізуючи нещасні випадки та інциденти на виробництві. Профспілки підприємств також зосереджуються на покращенні якості мережі охорони праці та гігієни праці, сприянні діяльності працівників з охорони праці та гігієни праці щодо виконання робіт з безпеки, інспектуванні та контролі за впровадженням технічних процесів та заходів безпеки у виробничих бригадах, на будівельних майданчиках та в цехах; посиленні пропаганди для підвищення відповідальності працівників та їхньої самостійності у сфері безпеки.

З огляду на складні, токсичні та небезпечні умови гірничодобувної промисловості, вугільні шахти продовжують видобувати вугілля все глибше та далі, що створює багато потенційних ризиків небезпеки. У впровадженні Місяця пікового наслідування з охорони праці та гігієни праці взяли участь та відгукнулися члени профспілок та працівники, що створило атмосферу солідарності, посилило дотримання правил охорони праці та гігієни праці, зменшило кількість серйозних нещасних випадків на виробництві та сприяло успішному виконанню виробничих та бізнес-завдань TKV.

Джерело