На основі проекту, поданого урядом, Постійний комітет Національних зборів вирішив об'єднати 40 нових адміністративних одиниць на рівні комун, включаючи 21 район та 19 комун. З них 20 районів та 19 комун було утворено шляхом об'єднання суміжних комун/районів з точки зору меж та населення. Район Дуонг Но – єдина одиниця, яка залишилася незмінною.
Згідно з планом реструктуризації організації управління комуни та району з метою його оптимізації та ефективності, Народний комітет на рівні комуни більше не є «продовженою рукою», а стане «мозком» фактичного управління на низовому рівні. Голова Народного комітету на рівні комуни є місцевим лідером, який діє на місцях і несе пряму відповідальність за ефективність місцевого самоврядування. Кількість завдань та повноважень Голови Народного комітету комуни збільшується до 17, а Голови Народного комітету району – до 23.
Уряди комун та районів організовані з 3 спеціалізованими департаментами, включаючи: Офіс Народної ради та Народного комітету; Економічний відділ (для комун) або Департамент економіки, інфраструктури та міського розвитку (для районів); Культурно-соціальний відділ. Райони Фу Суан та Тхуан Хоа з населенням понад 60 000 осіб організовують додатковий Департамент планування та фінансів.
Загальна тимчасова чисельність персоналу в кожній комуні становить близько 32 державних службовців, крім 15-17 співробітників для партійного блоку та 10 співробітників для Фронту та масових організацій. Додатковий штат буде визначатися залежно від чисельності населення після об'єднання, гарантуючи, що він не перевищить існуючу чисельність персоналу.
Щодо кадрової роботи, керівні посади на рівні комуни призначатимуться Постійним комітетом міського партійного комітету або затверджуватимуться Народною радою комуни відповідно до її повноважень. Мобілізація та розстановка державних службовців та працівників бюджетної сфери здійснюватиметься відповідно до затвердженого кадрового плану, що забезпечить завершення до 1 липня 2025 року.
Завдяки новій організаційній моделі місто Хюе сподівається створити проактивну, професійну, орієнтовану на людей та орієнтовану на людей низову адміністрацію, яка відповідатиме вимогам розвитку міста I класу, що безпосередньо підпорядковується центральному уряду, у найближчому майбутньому.
Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/toan-canh-40-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cua-hue-sau-sap-xep-sap-nhap-154839.html
Коментар (0)