Генеральний секретар То Лам представив Рішення про функції та завдання 13 партійних органів та підрозділів у Центральному уряді.

Генеральний секретар звернувся з проханням терміново розробити робочі правила або переглянути, доповнити та змінити робочі правила агентств та кожного афілійованого підрозділу в кожному агентстві...

Генеральний секретар То Лам представив рішення Політбюро керівникам 13 агентств та підрозділів. (Джерело: VNA)

30 грудня в Ханої Політбюро та Секретаріат провели конференцію, на якій було оголошено Рішення Політбюро щодо функцій, завдань, повноважень, організаційної структури та робочих взаємовідносин 13 партійних органів, підрозділів партійної державної служби, Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організацій центрального рівня. Генеральний секретар То Лам був присутній на конференції та представив ці рішення.

У конференції також були присутні члени Політбюро: президент Луонг Куонг; голова Національних зборів Чан Тхань Ман; постійний член Секретаріату Чан Кам Ту, голова Центральної ревізійної комісії; члени Політбюро, члени Секретаріату, члени Центрального Комітету партії, які є керівниками центральних органів та підрозділів.

На конференції член Центрального Комітету партії, заступник голови Центральної організаційної комісії товариш Нгуєн Куанг Дуонг повідомив, що на засіданні Політбюро та Секретаріату 27 грудня Політбюро та Секретаріат обговорили та схвалили проекти Рішень Політбюро про функції та завдання 13 партійних органів, підрозділів державної служби партії, Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організацій у Центральному комітеті.

28 грудня Політбюро видало Рішення щодо функцій, завдань, повноважень, організаційної структури та робочих взаємовідносин між установами.

Зокрема, повноваження, організаційна структура та робочі відносини 13 установ: Центрального організаційного комітету, Центрального інспекційного комітету, Центрального комітету внутрішніх справ, Національної академії політики Хо Ши Міна, газети «Ньянь Дан», журналу «Комуніст», Національного політичного видавництва «Правда», Центрального агентства Вітчизняного фронту В'єтнаму, Загальної конфедерації праці В'єтнаму, Центрального агентства Комуністичного союзу молоді Хо Ши Міна, Центрального агентства Союзу жінок В'єтнаму, Центрального агентства Асоціації фермерів В'єтнаму та Асоціації ветеранів В'єтнаму.

Генеральний секретар То Лам дає вказівки. (Джерело: VNA)

Виступаючи на конференції, Генеральний секретар То Лам наголосив, що завершення реорганізації та впорядкування апарату 13 центральних партійних та масових організаційних органів – це величезні зусилля, грандіозний дух, рішучість, терміновість та серйозність реорганізації та впорядкування апарату кожного органу, а також тісна координація та відповідальність консультативних та допоміжних органів партії на центральному рівні.

Генеральний секретар зазначив, що це лише початок, попереду ще багато роботи, і вона складніша, оскільки пов'язана з механізмом роботи та оптимізацією персоналу.

Генеральний секретар звернувся до кожного агентства з проханням забезпечити продовження роботи в звичайному режимі, без перерв, призупинень чи пропусків. Під час процесу впровадження виникатимуть проблеми та недоліки, тому агентствам необхідно продовжувати переглядати, узгоджувати з Центральним організаційним комітетом, звітувати перед Політбюро щодо внесення змін та доповнень, коли це необхідно; оперативно виконувати адміністративно-правові процедури для функціонування та здійснення операцій під юридичною особою нового агентства.

Генеральний секретар звернувся з проханням терміново розробити робочі положення або переглянути, доповнити та змінити робочі положення агентств та кожного афілійованого підрозділу в межах кожного агентства, також у дусі одночасного виконання та узгодження дій для забезпечення повного виконання нових функцій та завдань кожного агентства та підрозділу.

У кожному завданні повинні бути чітко визначені головуючий підрозділ та головуюча особа. Розподіл завдань має бути органічним та єдиним. Абсолютно не повинно бути жодних суто механічних злиттів. Не повинно бути жодного розмежування між старими агентствами, старими підрозділами або об'єднаними агентствами чи підрозділами.

Генеральний секретар звернувся з проханням про якісне проведення політичної та ідеологічної роботи з прийому та облаштування керівників агентств та дочірніх підрозділів; з облаштування штаб-квартир та робочих місць, запобігання дискримінації та розбрату. Забезпечення матеріального та духовного життя посадовців, державних службовців, працівників та працівників для щасливого, теплого та мирного Нового року за місячним календарем, а також впевненості та натхнення у підготовці до зустрічі нового року з новими завданнями та новим мисленням.

Агентства та підрозділи переглядають структуру та перерозподіляють персонал для покращення якості роботи. Метою реорганізації апарату є досягнення оптимізації, уникнення дублювання функцій та завдань, уникнення пропусків та фрагментації роботи, а також чітке визначення головного органу, щоб на цій основі можна було забезпечити структуру, організацію та оптимізацію персоналу, забезпечуючи, щоб після реорганізації апарату та персоналу агентство або підрозділ працювали краще та ефективніше.

Генеральний секретар То Лам, президент Луонг Куонг, голова Національних зборів Чан Тхань Ман та делегати позують для групового фото. (Джерело: VNA)

Генеральний секретар звернувся до Міністерства внутрішніх справ та Робочого комітету делегації Національних зборів, щоб узгодити дії з Центральним організаційним комітетом, щоб порадити уряду, прем'єр-міністру та Національним зборам найближчим часом оприлюднити політику та режими для кадрів з метою впровадження організації та структури кадрової команди з метою оптимізації кадрової команди, але при цьому збереження талановитих людей, залучення хороших людей до роботи в державному секторі. Продовжувати сприяти духу рішучості, терміновості та відповідальності 13 установ для організації установ Уряду, Національних зборів та місцевих органів влади, забезпечуючи завершення організації та оптимізації апарату вчасно та відповідно до встановленого плану.

Порадити Уряду, Прем'єр-міністру та Постійному комітету Національних зборів негайно запровадити порядок дій державних органів, що підпорядковуються їм, якщо вони не підпадають під дію положень закону; доручити державним органам добре підготуватися, щоб одразу після внесення Національними зборами змін до закону, Уряд та Прем'єр-міністр видавали укази та циркуляри, а також негайно запроваджували порядок дій апарату та персоналу. Процес організації не є надто перфекціоністським, але також не суб'єктивним чи формальним, забезпечуючи безперебійність, відсутність перевантажень у виконанні роботи, уникаючи марнотратства та втрати активів та засобів органів та підрозділів...

Джерело: https://baoquocte.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-quyet-dinh-ve-chuc-nang-nhiem-vu-cua-13-co-quan-ban-dang-don-vi-o-trung-uong-299150.html