Генеральний секретар Ламу: Впроваджуйте роботу в дусі «бігу та стояння в черзі одночасно»

Генеральний секретар То Лам доручив синхронно впорядкувати організаційний апарат у поєднанні з реструктуризацією команди кадрів з достатніми якостями та можливостями для виконання завдань, з розумним штатним розкладом.

Генеральний секретар То Лам дає вказівки. (Фото: Тонг Нят/VNA)

Вранці 19 листопада в штаб-квартирі Центрального Комітету Партії відбулося перше засідання Центрального керівного комітету з питань підбиття підсумків виконання Постанови Центрального Комітету 12-го скликання № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року «Деякі питання щодо продовження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його впорядкування, ефективності та результативності» (Керівний комітет).

Конференцію очолив Генеральний секретар То Лам, голова Керівного комітету.

У засіданні були присутні члени Політбюро: Президент Луонг Куонг, заступник голови Керівного комітету; Голова Національних зборів Чан Тхань Ман, заступник голови Керівного комітету; постійний член Секретаріату, голова Центрального ревізійного комітету Чан Кам Ту, заступник голови Керівного комітету; секретар Центрального комітету партії, голова Центрального організаційного комітету Ле Мінь Хунг, постійний заступник голови Керівного комітету.

На засіданні також були присутні члени Політбюро, члени Секретаріату, члени Центрального Комітету партії та члени Керівного комітету.

Питання вдосконалення організаційного апарату політичної системи порушувалося на багатьох партійних з'їздах. 6-та конференція Центрального Комітету партії 12-го скликання видала Резолюцію № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року «Деякі питання щодо продовження інновацій та реорганізації організаційного апарату політичної системи з метою його вдосконалення та ефективного й результативного функціонування».

Наразі впровадження досягло перших результатів, створюючи позитивні зміни в інноваціях, реорганізуючи апарат та покращуючи операційну ефективність установ, підрозділів та організацій у політичній системі.

Однак інновації та впорядкування апаратної організації не є синхронними та комплексними; апаратна організація політичної системи все ще громіздка, з багатьма рівнями та координаторами; функції, завдання, повноваження, організація та робочі відносини між багатьма агентствами та департаментами все ще дублюються, є нечіткими, децентралізація та делегування повноважень не є синхронними, а ефективність та результативність операцій не є високими.

Інновації та реорганізація політичної системи з метою її оптимізації, сильної, ефективної, результативної та дієвої є нагальною вимогою поточної практичної ситуації; цього очікують та вітають кадри, члени партії та люди, які мають сильну підтримку в усьому суспільстві.

Завершуючи зустріч, Генеральний секретар То Лам наголосив, що підсумовування Резолюції № 18-NQ/TW є особливо важливим завданням, стрімкою революцією в організації політичної системи, яку необхідно здійснювати з найвищою рішучістю та рішучими діями всієї політичної системи.

Керівний комітет одноголосно визначив найвищу політичну рішучість у реалізації політики Політбюро щодо узагальнення Резолюції № 18-NQ/TW та організації й удосконалення організації політичної системи з метою її оптимізації та ефективного й результативного функціонування.

Партійні комітети, партійні організації, агентства, підрозділи, всі рівні та сектори, перш за все, лідери та керівники, повинні бути зразковими та ініціативними у виконанні поставлених завдань; визначати пріоритетні завдання та безперебійно координувати їх виконання.

Ми повинні терміново виконувати роботу в дусі «бігти та стояти в черзі одночасно». Центральний рівень не чекає на обласний рівень; обласний рівень не чекає на районний рівень; районний рівень не чекає на низовий рівень.

Керівний комітет, редакційна колегія та постійний апарат Керівного комітету повинні діяти на випередження та не чекати на партійні комітети, партійні організації, установи та підрозділи.

Процес розгляду має проводитися об'єктивно, демократично, науково, конкретно, глибоко, сприйнятливо та тісно пов'язано з практичною ситуацією; чітко визначати слабкі сторони, недоліки та причини; пропонувати та організувати оптимізований організаційний апарат, забезпечуючи комплексність, синхронізацію та зв'язок; один орган повинен виконувати багато завдань, і одне завдання має бути доручено лише одному органу, який керуватиме ним та несе основну відповідальність. Під час процесу впровадження необхідно ретельно дотримуватися принципів партії, Політичної платформи, Статуту партії, Конституції, законів та реалій.

Генеральний секретар зазначив, що оскільки робота з упорядкування організаційного апарату є дуже складною, делікатною та заплутаною, безпосередньо впливає на кожну людину в кожній організації, особливо щодо пропозицій щодо розпуску та об'єднання низки агентств та організацій, вона вимагає солідарності, високої рішучості, мужності та навіть жертвування особистими інтересами заради спільних інтересів кожного члена партії, кадрового складу, державного службовця та державного службовця.

Для цього необхідно якісно провести політичну та ідеологічну роботу, посилити пропагандистську роботу в усій політичній та соціальній системі щодо політики, вимог та завдань впорядкування апарату в новій ситуації.

Генеральний секретар То Лам звернувся з проханням синхронно впорядкувати організаційний апарат у поєднанні з реструктуризацією персоналу, який має достатні якості та можливості для виконання завдань, з розумним штатним розкладом. Рішуче впровадити інновації у процесі набору, навчання, просування по службі, призначення, ротації, переведення та оцінки персоналу в практичному напрямку, оскільки пошук людей на основі конкретних, вимірюваних результатів не має заборонених зон, жодних винятків в оцінці персоналу. Мати ефективний механізм для відбору та усунення з роботи тих, хто не має достатніх якостей, можливостей, престижу, та використовувати тих, хто має видатні можливості.

Агентства, підрозділи та місцеві органи влади уважно стежать за змістом плану Керівного комітету щодо виконання поставлених завдань, забезпечуючи прогрес та якість.

Постійному комітету Керівного комітету необхідно зосередитися на дослідженні та роз'ясненні послідовних принципів і конкретних критеріїв у кожному змісті (пов'язаних з основними напрямками політики Політбюро), щоб скерувати агентства, підрозділи та місцеві органи до послідовного впровадження підсумків та консультацій, а також пропонувати нові моделі. Продовжувати уточнювати рішення, кроки та дорожні карти, щоб забезпечити безперервну та безперебійну роботу апарату, без зривів часу, місця чи поля; новий апарат негайно входить до ефективної та результативної роботи; терміново видати політику для забезпечення законних прав та інтересів кадрів, членів партії, державних службовців, державних службовців та працівників, яких торкнулася організаційна реформа...

Спираючись на встановлені принципи, продовжувати дослідження та врахування думок членів Керівного комітету, думок агентств та підрозділів через узагальнення; думок експертів, науковців, практиків та посилання на зарубіжний досвід... для конкретних пропозицій щодо впорядкування партійних комітетів, міністерств, агентств міністерського рівня, агентств під егідою Національних зборів та організацій. Водночас, активно досліджувати внутрішню модель кожного агентства після об'єднання та консолідації.

Генеральний секретар То Лам зазначив, що процес впровадження необхідно ретельно контролювати, щоб виявляти та відтворювати передові та ефективні практики; оперативно виправляти та запобігати відхиленням, забезпечуючи впровадження відповідно до встановлених цілей, вимог та дорожньої карти.

Генеральний секретар То Лам вважає, що з новим мисленням та усвідомленням, високим духом, рішучістю та єдністю в думках і діях ми зосередимося на успішному впровадженні революції в організації політичної системи, створюючи основу для вступу нашої країни в нову еру, еру національного розвитку та процвітання.

Джерело