Генеральний секретар Ламу: Впроваджуйте роботу в дусі «бігу та стояння в черзі одночасно»

Генеральний секретар То Лам доручив синхронно здійснити оптимізацію організаційного апарату у поєднанні з реструктуризацією персоналу з достатніми якостями та можливостями для виконання завдань, з розумним штатним розкладом.

Генеральний секретар То Лам дає вказівки. (Фото: Тонг Нят/VNA)

Вранці 19 листопада в штаб-квартирі Центрального Комітету Партії відбулося перше засідання Центрального керівного комітету з питань підбиття підсумків виконання Постанови Центрального Комітету 12-го скликання № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року «Деякі питання щодо продовження впровадження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його впорядкування та ефективного та результативного функціонування» (Керівний комітет).

Конференцію очолив Генеральний секретар То Лам, голова Керівного комітету.

У засіданні були присутні члени Політбюро: Президент Луонг Куонг, заступник голови Керівного комітету; Голова Національних зборів Чан Тхань Ман, заступник голови Керівного комітету; постійний член Секретаріату, голова Центрального ревізійного комітету Чан Кам Ту, заступник голови Керівного комітету; секретар Центрального комітету партії, голова Центрального організаційного комітету Ле Мінь Хунг, постійний заступник голови Керівного комітету.

На засіданні також були присутні члени Політбюро, члени Секретаріату, члени Центрального Комітету партії та члени Керівного комітету.

Питання вдосконалення організаційного апарату політичної системи порушувалося на багатьох партійних з'їздах. 6-та конференція Центрального Комітету партії 12-го скликання видала Резолюцію № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року «Деякі питання щодо продовження інновацій та реорганізації організаційного апарату політичної системи з метою його вдосконалення та ефективного й результативного функціонування».

Наразі впровадження досягло перших результатів, створюючи позитивні зміни в інноваціях, реструктуризуючи апарат та покращуючи операційну ефективність установ, підрозділів та організацій у політичній системі.

Однак інновації та впорядкування апаратної організації не є синхронними та комплексними; апаратна організація політичної системи все ще громіздка, з багатьма рівнями та координаторами; функції, завдання, повноваження, організація та робочі відносини між багатьма агентствами та департаментами все ще дублюються, є нечіткими, децентралізація та делегування повноважень не є синхронними, а ефективність та результативність операцій не є високими.

Інновації та реорганізація політичної системи з метою її оптимізації, сильної, ефективної, результативної та продуктивної є нагальною вимогою поточної практичної ситуації; це очікується та вітається кадрами, членами партії та народом, який має сильну підтримку в усьому суспільстві.

Завершуючи зустріч, Генеральний секретар То Лам наголосив, що підсумовування Резолюції № 18-NQ/TW є особливо важливим завданням, революцією в упорядкуванні організації політичної системи, яку необхідно виконувати з найвищою рішучістю та рішучими діями всієї політичної системи.

Керівний комітет одноголосно визначив найвищу політичну рішучість у реалізації політики Політбюро щодо узагальнення Резолюції № 18-NQ/TW та організації й удосконалення організації політичної системи з метою її оптимізації та ефективного й результативного функціонування.

Партійні комітети, партійні організації, агентства, підрозділи, всі рівні та сектори, перш за все лідери та керівники, повинні бути зразковими та ініціативними у виконанні поставлених завдань; визначати пріоритетні завдання та безперебійно координувати їх виконання.

Ми повинні терміново виконувати роботу в дусі «бігти та шикуватися одночасно». Центральний рівень не чекає на обласний рівень; обласний рівень не чекає на районний рівень; районний рівень не чекає на низовий рівень.

Керівний комітет, редакційна колегія та постійний апарат Керівного комітету повинні діяти на випередження та не чекати на партійні комітети, партійні організації, установи та підрозділи.

Процес розгляду має проводитися об'єктивно, демократично, науково, конкретно, глибоко, сприйнятливо та уважно дотримуючись практичної ситуації; чітко визначати слабкі сторони, недоліки та причини; пропонувати та організувати оптимізовану організаційну структуру, забезпечуючи комплексність, синхронізацію та зв'язок; один орган повинен виконувати багато завдань, і одне завдання має бути доручено лише одному органу, який керуватиме ним та несе основну відповідальність. Під час процесу впровадження необхідно дотримуватися принципів партії, Політичної платформи, Статуту партії, Конституції, законів та практичних ситуацій.

Генеральний секретар зазначив, що оскільки робота з упорядкування та впорядкування організаційного апарату є дуже складною, чутливою та заплутаною, безпосередньо впливає на кожну людину в кожній організації, особливо при пропонуванні розпуску та об'єднання низки агентств та організацій, необхідно мати солідарність, високу рішучість, мужність і навіть жертвувати особистими інтересами заради спільних інтересів кожного члена партії, кадрового складу, державного службовця та державного службовця.

Для цього необхідно якісно провести політичну та ідеологічну роботу, посилити пропагандистську роботу в усій політичній та соціальній системі щодо політики, вимог та завдань впорядкування апарату в новій ситуації.

Генеральний секретар То Лам звернувся з проханням синхронно впорядкувати організаційний апарат у поєднанні з реструктуризацією персоналу з достатніми якостями та здібностями для відповідності завданням, з розумним штатним розкладом. Рішуче впровадити інновації в роботу з підбору персоналу, навчання, просування по службі, призначення, ротації, переведення та оцінки персоналу в практичному напрямку, оскільки пошук людей на основі конкретних вимірюваних продуктів не має заборонених зон, жодних винятків в оцінці персоналу. Мати ефективний механізм для відбору та усунення з роботи тих, хто не має достатніх якостей, здібностей та престижу, та використовувати тих, хто має видатні здібності.

Агентства, підрозділи та місцеві органи влади уважно стежать за змістом плану Керівного комітету щодо виконання поставлених завдань, забезпечуючи прогрес та якість.

Постійному комітету Керівного комітету необхідно зосередитися на вивченні та роз'ясненні послідовних принципів і конкретних критеріїв у кожному змісті (пов'язаному з основними політиками Політбюро), щоб керувати установами, підрозділами та місцевими органами влади для послідовного узагальнення, надання консультацій та пропонування нових моделей. Продовжувати уточнювати рішення, кроки та дорожні карти, щоб забезпечити безперервну та безперебійну роботу апарату, без зривів часу, місця чи сфери діяльності; новий апарат негайно вступає в дію ефективно та результативно; терміново видавати політику для забезпечення законних прав та інтересів кадрів, членів партії, державних службовців, державних службовців та працівників, яких торкнулися організаційні реформи...

Спираючись на встановлені принципи, продовжувати вивчати та враховувати думки членів Керівного комітету, думки агентств та підрозділів шляхом узагальнення; думки експертів, науковців, практиків, посилатися на зарубіжний досвід... для конкретних пропозицій щодо впорядкування партійних комітетів, міністерств, агентств рівня міністрів, агентств при Національних зборах та організацій. Водночас, активно вивчати внутрішню модель кожного агентства після об'єднання та консолідації.

Генеральний секретар То Лам зазначив, що процес впровадження необхідно ретельно контролювати, щоб виявляти та відтворювати передові та ефективні практики; оперативно виправляти та запобігати відхиленням, забезпечуючи впровадження відповідно до встановлених цілей, вимог та дорожньої карти.

Генеральний секретар То Лам вважає, що з новим мисленням та усвідомленням, високим духом, рішучістю та єдністю в думках і діях ми зосередимося на успішному впровадженні революції в організації політичної системи, створюючи основу для вступу нашої країни в нову еру, еру національного розвитку та процвітання.

Джерело