Загальна конфедерація праці В'єтнаму надає детальні інструкції щодо зменшення профспілкових внесків

4 серпня Генеральна конфедерація праці В'єтнаму повідомила, що це відомство видало детальні інструкції щодо зниження профспілкових внесків для членів профспілок у підрозділах.

Профспілкові внески коригуються для кожної групи членів профспілки. Фото: Дук Лонг

Відповідно, члени профспілок низових профспілок державних установ, які не отримують 100% своєї заробітної плати з бюджету, матимуть щомісячний профспілковий внесок у розмірі 0,5% від їхньої заробітної плати як основу для обов'язкового соціального страхування згідно з положеннями закону про соціальне страхування.

Для членів профспілок у профспілках державних підприємств (включаючи профспілки державних акціонерних товариств, що володіють контрольними пакетами акцій) щомісячний профспілковий внесок дорівнює 0,5% від фактичної заробітної плати (зарплата після вирахування соціального страхування, медичного страхування, страхування на випадок безробіття та податку на доходи фізичних осіб членів профспілки), але максимальний щомісячний профспілковий внесок дорівнює 10% від базової заробітної плати згідно з державними нормативними актами.

Виконавчий офіс іноземної сторони у договорі про ділову співпрацю у В'єтнамі, члени профспілки, які працюють за кордоном, сплачуватимуть щомісячний профспілковий внесок у розмірі 0,5% від заробітної плати, яка використовується як основа для обов'язкового соціального страхування відповідно до положень закону про соціальне страхування, але максимальний щомісячний профспілковий внесок становить 10% від базової заробітної плати згідно з державними нормами.

Членам профспілок та профспілок на підприємствах важко визначити заробітну плату як основу для сплати профспілкових внесків. Члени профспілки, які не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, повинні сплачувати профспілкові внески за фіксованою ставкою, але найнижча ставка становить 0,5% від базової заробітної плати, встановленої державою.

Члени профспілки, які отримують допомогу із соціального страхування протягом 1 місяця або довше, не зобов'язані сплачувати профспілкові внески протягом періоду отримання допомоги; члени профспілки, які є безробітними, не мають доходу або перебувають у особистій відпустці протягом 1 місяця або довше без отримання заробітної плати, не зобов'язані сплачувати профспілкові внески протягом цього періоду.

Джерело: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html