Хошимін: 37% лікарів обрали роботу в місцевих медичних закладах після ярмарку вакансій

Рівень лікарів, які зареєструвалися для отримання первинної медичної допомоги після ярмарку вакансій, організованого Департаментом охорони здоров'я міста Хошимін, зріс з 21% (у 2024 році) до 37% (у 2025 році).

Báo Tuổi Trẻ•29/08/2025

bác sĩ - Ảnh 1. — Молодий лікар подає заявку на роботу в регіональний медичний центр 3-го округу - Фото: TRI DUC

29 серпня вдень доцент Тан Чі Тхуонг, директор Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін, повідомив, що на ярмарку вакансій, що відбувся того ж дня, 55 медичних закладів успішно прийняли на роботу 200 лікарів. Примітно, що 74 лікарі вирішили працювати довгостроково в секторі охорони здоров'я на місцях, що на 26 лікарів більше, ніж у 2024 році.

Цей показник зріс з 21% у 2024 році до 37% у 2025 році, що свідчить про зміни в усвідомленні робочого місця, прив’язаність лікарів після практики в медичних пунктах та охорона здоров’я на місцях створила дедалі більшу привабливість для молодих лікарів.

Зокрема, Регіональний медичний центр Тан Тхой Хіеп та Регіональний медичний центр Фу Нхуан набрали по 8 лікарів, Регіональний медичний центр Хок Мон – 7 лікарів.

Крім того, медичні центри та лікарні, розташовані далеко від центру у старих провінціях Бінь Дуонг та Ба Ріа - Вунгтау, такі як: Регіональний медичний центр Бак Тан Уйен, Регіональний медичний центр Лонг Дат, Регіональний медичний центр Вунгтау... брали участь вперше, але набрали 16 лікарів.

Примітно, що Центр контролю захворювань та Центр екстреної медичної допомоги 115 – це дуже особливі медичні заклади, до яких раніше здавалося дуже складним набір молодих лікарів, але цього року вони набрали 11 лікарів.

Мало хто замислюється про те, що центри соціального захисту також набирають лікарів, таких як Центр соціального захисту Тан Хіеп та Центр психічного здоров'я.

Директор Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін повідомив, що пілотна програма практичного навчання в лікарнях, що належать до медичних пунктів, для лікарів-новоспечених спеціалістів є творчим зусиллям сектору охорони здоров'я міста Хошимін у підготовці лікарів.

Мета полягає в тому, щоб допомогти молодим лікарям ближче ознайомитися з реальністю громадського здоров'я, зрозуміти функціонування низової системи охорони здоров'я, тим самим формуючи мислення, спрямоване на комплексне обслуговування людей, від профілактики до лікування.

Лікарі, які беруть участь у цій програмі, також мають можливість обрати постійне місце роботи через ярмарок вакансій, організований Міністерством охорони здоров'я.

Ярмарок вакансій справді придав глибокого значення сектору охорони здоров'я міста Хошимін, допомагаючи ефективно поєднувати людські ресурси лікарів, які проходять практику в лікарнях, пов'язаних з медичними пунктами, з потребами медичних закладів у наймі.

На ярмарку вакансій організатори облаштовують кожен підрозділ таким чином, щоб мати стенд для представлення вакансій, на які потрібно набрати персонал.

Картина директорів лікарень, які сидять за стійками рекрутингу, щоб безпосередньо проводити співбесіди та підписувати меморандуми про взаєморозуміння з молодими лікарями під час ярмарку вакансій, є справді яскравою, демонструючи справедливість та прозорість у відборі персоналу.

Ярмарок вакансій – це не лише кар’єрна можливість, а й послання довіри до молодого покоління лікарів – тих, хто зробить важливий внесок у побудову справедливої, високоякісної, ефективної та сталої системи охорони здоров’я.

На сьогоднішній день 547 молодих лікарів завершили пілотну програму практики в лікарнях, що підпорядковуються медичним пунктам, оперативно доповнюючи державні медичні заклади, особливо на низовому рівні.