Куангнгай «прагне» високоякісних людських ресурсів, дають поради експерти

Незважаючи на великий потенціал у промисловості та цифровій трансформації, Куангнгай все ще «спрагує» високоякісних людських ресурсів, особливо в галузі науки і технологій. Експерти пропонують поради щодо вирішення цієї проблеми для провінції.

Доцент, доктор Луу Тхе Ань – директор Інституту природних ресурсів та навколишнього середовища Ханойського національного університету – поділився багатьма рішеннями щодо розвитку людських ресурсів для Куангнгай – Фото: TRAN MAI

Вранці 25 жовтня в Центральній залі комуни Манг Ден Народний комітет провінції Куангнгай організував семінар на тему «Проривні рішення в галузі науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації в провінції Куангнгай».

Багато експертів, науковців, інститутів, шкіл... відверто вказували на поточний дефіцит висококваліфікованих людських ресурсів у краї.

Куанг Нгай "прагне" високоякісних людських ресурсів

За словами експертів, попри потенціал для потужного розвитку промисловості, енергетики та цифрової трансформації, людський «ключ» все ще є слабкістю, що заважає Куангнгай створити справжній прорив.

За словами доцента доктора Луу Тхе Аня, директора Інституту природних ресурсів та навколишнього середовища (Ханойський національний університет), у Куангнгаї наразі працює понад 1500 осіб у сфері науково-технічних досліджень і розробок.

З них лише 25 мають ступінь доктора філософії та 396 – магістра. Частка нових ІТ-інженерів становить 1,8%, що нижче за середній показник по країні (3,2%) і далеко від цільового показника в 5% до 2030 року.

«Ця сила все ще розпорошена, ще не сформувала сильних дослідницьких груп, тоді як багато великих проектів провінції все ще залежать від експертів з інших місць. Наразі в промислових зонах Куангнгай працює близько 3200 іноземних працівників», – заявив пан Тхе Ань.

Пан Во Суан Хоа, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, зазначив, що порівняно з містом Дананг (де понад 450 докторів філософії та тисячі магістрів проводять дослідження), масштаби наукових людських ресурсів у Куангнгаї все ще дуже скромні.

«Тому ключові галузі, такі як відновлювана енергетика, нафтохімічна переробка, екологічна промисловість чи біотехнології провінції, все ще значно залежать від людських ресурсів ззовні», – сказав пан Хоа.

Не лише бракує людських ресурсів, експерти також зазначають, що глибша причина полягає в тому, що досі популярним є мислення, орієнтоване на розвиток, засноване на експлуатації ресурсів та дешевої робочої сили.

За словами пана Луу Тхе Аня, усвідомлення ролі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації на багатьох рівнях, серед багатьох підприємств та людей «все ще нерівномірне». Через це застосування нових технологій чи інновацій бізнес-моделей не стає внутрішньою потребою, а все ж є рухом чи механізмом подолання труднощів.

Куангнгай має велику перевагу в промисловості. Якщо там буде більше висококваліфікованих людських ресурсів, це створить поштовх для провінції. - Фото: TRAN MAI

Зв'язок між інститутом, школою та підприємством

Зіткнувшись із такою ситуацією, багато хто вважає, що Куангнгай потребує систематичної стратегії розвитку високоякісних людських ресурсів, використовуючи науку та інновації як важіль зростання.

За словами доктора Тхе Аня, перш за все, необхідно підвищити всебічну обізнаність політичної системи, керівництва, бізнес-спільноти та населення про важливість науки і технологій. Водночас провінції необхідно активно сприяти зв'язкам між інститутами, школами та підприємствами, формуючи справжню інноваційну екосистему.

«Багато результатів досліджень досі залишаються на папері через брак механізмів співпраці та комерціалізації. Куангнгай має незабаром розробити політику, яка заохочуватиме підприємства розміщувати замовлення на дослідження, надавати фінансову підтримку контрактам на передачу технологій та створюватиме офіс передачі технологій для реалізації ідей», – запропонував пан Ань.

З точки зору державного управління, пан Во Суан Хоа зазначив, що провінція прагне підготувати 200-300 фахівців з цифрових людських ресурсів та 150-200 інженерів з сонячної енергетики та бізнес-електрики. Стипендіати зобов'яжуться пропрацювати щонайменше 3-5 років на підприємствах провінції.

Водночас, Куангнгай сприятиме створенню академічно-дослідницько-промислового альянсу, який зв'язуватиметься з такими провідними вітчизняними університетами, як Університет Дананга, Національний університет міста Хошимін, Ханойський національний університет та В'єтнамська академія наук і технологій, для навчання, досліджень та передачі технологій.

«Неможливо розвиватися сталим шляхом, якщо ми завжди покладатимемося на зовнішні людські ресурси. Куангнгай повинен значно інвестувати в людей, знання та креативність. Це основа для проривів», – наголосив пан Хоа.

ТРАН МАЇ

Джерело: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm