Хошиміну потрібно набрати 19 державних службовців та працівників з числа студентів та молодих науковців.

Народний комітет міста Хошимін щойно видав рішення та план щодо набору державних службовців та працівників з числа випускників університетів з відмінними навичками та молодих науковців у 2024 році.

Згідно з даними Народного комітету міста Хошимін, цей план спрямований на залучення та наймання випускників з відмінною освітою, молодих вчених з високою кваліфікацією, професійними здібностями, хорошими моральними якостями, які відповідають потребам та вимогам роботи, підходять для посади, для доповнення команди державних службовців, створення джерела кадрів у державних адміністративних органах та підрозділах державної служби в регіоні відповідно до Указу 140/2017.

У 2023 році під час процесу набору надійшло 10 заявок, з яких 4 були кваліфіковані, а 3 були прийняті.

Випускники з відмінними результатами та молоді науковці, які подають заявки на працевлаштування, повинні відповідати стандартам згідно зі статтею 2 Указу № 140.

Зокрема: Студенти, які закінчили з відзнакою вітчизняний або іноземний навчальний заклад, визнаються еквівалентними встановленому диплому або сертифікату та мають відмінні академічні та навчальні результати за роки навчання в університеті. Вік на момент подання заявки відповідно до правил; відповідність одному з наступних критеріїв:

- Перемога над третім призом або вищим призом в одному з конкурсів серед відмінників провінційного рівня, отримання заохочувального призу або вищого призу в національних конкурсах серед відмінників, або отримання почесної грамоти або вищого призу в міжнародних конкурсах серед відмінників з одного з природничих та суспільних предметів у середній школі.

- Здобув третє або вище місце на національних або міжнародних науково-технічних конкурсах під час навчання у середній школі або університеті.

- Здобуття третього або вищого місця в індивідуальних олімпійських змаганнях з одного з наступних предметів: математика, фізика, хімія, механіка, інформаційні технології або інші спеціальності під час навчання в університеті, визнані Міністерством освіти та науки.

Особи з магістерським ступенем, лікарі-спеціалісти I рівня, лікарі-резиденти, фармацевти-спеціалісти I рівня в галузі медицини та фармації повинні бути у встановленому вікі на момент подання заявки; відповідати всім наступним критеріям:

- Відповідати стандартам, зазначеним у пункті a або b, c пункту 1 цієї статті.

- Закінчив університет з хорошим або вищим ступенем, а також має спеціалізацію післядипломної освіти за тією ж спеціальністю, що й університетська підготовка.

Особи з докторським ступенем, лікарем-спеціалістом II рівня, фармацевтом-спеціалістом II рівня з медицини або фармації повинні на момент подання заявки бути у віковому діапазоні, передбаченому статтею 23 Декрету 40/2014; та відповідати всім критеріям, передбаченим пунктами a та b пункту 2 цієї статті.

За даними міського народного комітету Хошиміна, кількість державних службовців, яких потрібно найняти, становить 14, а кількість державних службовців – 5. Набір здійснюється шляхом складання іспитів.

У 1-му раунді: Розглянуто академічні та дослідницькі результати (якщо такі є) кандидата відповідно до стандартів, зазначених у статті 2 Декрету 140/2017. 2-й раунд: Співбесіда щодо професійної кваліфікації та навичок кандидата. Тривалість співбесіди становить 30 хвилин. Оцінки співбесіди розраховуються за 100-бальною шкалою.

Як і планувалося, Народний комітет міста Хошимін проведе набір у вересні 2024 року.

У 2023 році, після 5 років впровадження Указу 140/2017 про політику залучення та створення джерела кадрів з числа випускників з відмінними фахівцями та молодих вчених, Хошимін отримав своїх перших державних службовців з цього джерела.

Джерело: https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm