
Високоякісні людські ресурси в напівпровідниковій промисловості допоможуть В'єтнаму закріпитися на світовому ринку напівпровідників (ілюстративне фото: FB).
Ця подія знаменує собою стратегічний крок, що конкретизує План № 1231/KH-UBND Народного комітету міста Хошимін щодо реалізації Стратегії розвитку напівпровідникової промисловості В'єтнаму та Програми розвитку людських ресурсів напівпровідникової промисловості до 2030 року з перспективою розвитку до 2050 року в місті.
З огляду на зростаючу важливість напівпровідникової та електронної промисловості, створення ефективного механізму координації є надзвичайно важливим.
Пан Нгуєн Хю Єн, заступник директора Департаменту науки і технологій міста Хошимін, наголосив на важливості Альянсу, очікуючи, що він стане «спільним домом». Тут учасники тісно співпрацюватимуть, розподілятимуть відповідальність, сприятимуть науковим дослідженням, передачі технологій та, особливо, готуватимуть «золоте покоління людських ресурсів» для напівпровідникової промисловості Хошиміна.
Альянс було створено за пропозицією Асоціації напівпровідникової промисловості міста Хошимін (HSIA), об'єднуючи підприємства, навчальні центри, дослідницькі інститути та пов'язані організації з метою координації розвитку напівпровідникової та електронної промисловості у В'єтнамі.
Основні напрямки діяльності Альянсу будуть зосереджені на обміні технічною та технологічною інформацією та співпраці; координації реєстрації та реалізації дослідницьких тем; спільній публікації наукових робіт та реєстрації інтелектуальної власності; участі у навчанні та розвитку людських ресурсів; пропонуванні застосувань та трансферу технологій; сприянні міжнародній співпраці...
Очікується, що створення цього Альянсу стане потужною рушійною силою, яка допоможе Хошиміну досягти своєї мети стати провідним центром навчання та досліджень людських ресурсів у галузі напівпровідників у В'єтнамі.
У контексті національної стратегії, спрямованої на підготовку щонайменше 50 000 висококваліфікованих людських ресурсів для напівпровідникової промисловості до 2030 року, з перспективою до 2050 року, Хошиміну було поставлено цільовий показник близько 9 000 людських ресурсів.
Ця сила в основному зосереджена на ключових галузях, таких як розробка мікрочіпів, виробництво мікросхем та суміжні технологічні галузі.
Джерело: https://dantri.com.vn/cong-nghe/tphcm-len-ke-hoach-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-ban-dan-20250821152010127.htm






Коментар (0)