Надання необхідних навичок персоналу з питань адміністративної реформи

Кінхтедоті — Конференція має на меті оновити орієнтири та напрямки Центрального управління, щоб надати необхідні знання та навички команді кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, які працюють над адміністративною реформою (АР), а також створити загальний охоплення для всіх кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, які беруть участь у роботі з PAR на місцевому рівні та в установах.

Цього ранку, 19 листопада, Департамент адміністративної реформи ( Міністерство внутрішніх справ ) у співпраці з Департаментом внутрішніх справ провінцій та міст центрального управління організував онлайн-конференцію з адміністративної реформи (АР), яка пройшла від головного мосту до 149 мостів у 63 провінціях та містах центрального управління.

Делегати, присутні на переговорних пунктах, – це відповідальні керівники та державні службовці, які виконують роботу з адміністративної реформи у департаментах, відділеннях, секторах та народних комітетах на районному та комунальному рівнях.

На якому пункт пропуску в Ханой був організований у штаб-квартирі поштового відділення Ханоя (район Хоан Кієм), на якому були присутні понад 100 делегатів.

Департамент адміністративної реформи (Міністерство внутрішніх справ) у співпраці з Департаментом внутрішніх справ провінцій та міст центрального управління організував онлайн-конференцію з адміністративної реформи.

Протягом одного дня на конференції делегати вислухали виступи пана Фунг Доан Хунга та пана Буй Ван К'єта, головного спеціаліста Департаменту адміністративної реформи (Міністерство внутрішніх справ), щодо рішень щодо покращення Індексу адміністративної реформи та навичок у впровадженні адміністративної реформи. Пані Фунг Тхі Фонг Лан, факультет адміністративних наук (Національна академія державного управління), представила тему «Зміцнення дисципліни, адміністративної дисципліни, подолання ситуації нав'язування та уникнення відповідальності під час виконання державних обов'язків та завдань державних службовців та працівників у сучасний період».

Також на навчальній конференції представники кількох населених пунктів, таких як Ханой, Віньфук , Хайфон, Кханьхоа... представили моделі та ініціативи щодо впровадження адміністративної реформи у своїх населених пунктах.

Виступаючи на конференції, директор Департаменту адміністративної реформи (Міністерство внутрішніх справ) Фам Мінь Хунг підтвердив, що це дуже масштабна конференція, яка має практичне значення для роботи з адміністративної реформи в поточний період, коли Магістерська програма державної адміністративної реформи на період 2021-2030 років розглядає створення команди кадрів, державних службовців та працівників державного сектору (CBCCVC) як ключове завдання.

Керівники Департаменту внутрішніх справ Ханоя, посадовці, державні службовці та працівники державного сектору відвідали навчальний семінар на мостовому пункті міста Ханой.

Для виконання цього завдання щороку провінції та міста посилюють навчання та стажування персоналу. Відповідно до урядових постанов, наразі для персоналу запроваджується багато видів навчання та стажування з метою підвищення його кваліфікації та навичок у виконанні роботи в контексті просування В'єтнамом адміністративної реформи та міжнародної інтеграції.

За словами пана Фам Мінь Хунга, типи навчання, що часто проводяться, - це навчання відповідно до рангів державних службовців, професійних звань державних службовців, попереднє навчання, навчання відповідно до посад, навчання для підвищення професійних навичок державних службовців... Цей навчальний курс є формою навчання відповідно до посад для державних службовців, які працюють в адміністративній реформі.

«Навчальні матеріали на Конференції мають на меті доповнити та оновити знання, навички та інформацію щодо адміністративної реформи, які Уряд організував та впровадив у минулому; поряд із системою виданих правових документів, щороку додається багато директив та орієнтирів від Центрального уряду та Уряду, які уважно відстежують практичну ситуацію з адміністративною реформою в країні. Тому ця Конференція організована для оновлення директив Центрального уряду, щоб надати команді державних службовців та службовців необхідні знання та навички для виконання роботи з консультування з питань адміністративної реформи, а також створити загальне поширення в системі для всіх державних службовців та службовців, які беруть участь у роботі з адміністративної реформи в місцевостях та підрозділах», – підтвердив директор Департаменту адміністративної реформи.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html