Правильне впровадження «6 чітких принципів»: Чіткий робочий процес, гнучке управління.

Чітко визначені завдання та довгострокові цілі.

Відразу після запровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, Народний комітет комуни Донг Лок (провінція Нгеан ) оперативно стабілізував свою структуру, зміцнив свій персонал та розпочав виконання завдань у дусі новаторства, дисципліни та креативності. Під рішучим керівництвом Голови Народного комітету, робоча модель «6 чітких» – чіткі завдання, чіткі повноваження, чітка відповідальність, чіткий час, чіткі ресурси та чіткі результати – стала провідним принципом діяльності комуни.

Комуну Донг Лок було обрано пілотною комуною для проведення випробувального запусків дворівневої моделі місцевого самоврядування. Фото: Май Льєу

Цей дух не є гаслом і не починається з грандіозних заяв, а радше з щоденних адміністративних завдань. Від обробки документів та процедур врахування громадян до управління внутрішніми справами, кожен крок «уточнюється», тим самим посилюючи дисципліну та підвищуючи ефективність обслуговування.

У Центрі державних адміністративних послуг кожен тип адміністративної процедури чітко визначено відповідно до конкретних завдань. Документи щодо реєстрації землі, реєстрації актів цивільного стану та сертифікації розділені та мають власні процедури обробки. Приймальні інспектори більше не працюють за принципом «забирають усе», а чітко визначають свою сферу відповідальності. Документи, що належать до певної сфери, з самого початку пересилаються потрібній особі для виконання потрібного завдання. В результаті час обробки скорочується, а громадянам зменшується потреба в кількох поїздках.

Однією помітною зміною є чітке визначення органу, відповідального за ведення кожної процедури. Заяви, що належать до юрисдикції комуни, обробляються та розглядаються негайно, тоді як ті, що виходять за межі цієї юрисдикції, детально пояснюються людям.

Кожен файл пов’язаний із призначеним відповідальним посадовцем. У разі затримок або помилок керівник комуни може негайно визначити відповідальний крок та особу. Ця система «іменних бейджів» підвищує почуття відповідальності серед посадовців та державних службовців. Терміни обробки кожної процедури публічно публікуються, і після отримання файлу посадовець чітко вказує дату отримання результатів і несе відповідальність за забезпечення своєчасного виконання.

Крім того, комуна також уточнила свої ресурси для забезпечення адміністративних процедур, від мобілізації та доповнення персоналу до синхронізації обладнання та програмного забезпечення для скорочення часу обробки. Результати роботи вимірюються не лише кількістю оброблених файлів, але й рівнем задоволення людей швидким, професійним та своєчасним виконанням адміністративних процедур. Протягом минулого року комуна Донг Лок постійно отримувала визнання та похвалу за впровадження адміністративних процедур.

Посадовці та державні службовці комуни Донг Лок беруть участь в ініціативі «Субота для народу». Фото: Нгуєн Хіеу

У розмові з репортером газети «Промисловість і торгівля» пан Нгуєн Дик Тхо, голова Народного комітету комуни Донг Лок, зазначив, що застосування «6 чітких принципів» до виконання завдань місцевого самоврядування створило порядок і дисципліну в роботі; забезпечило чітке, прозоре та раціональне управління. «6 чітких принципів» допомагають роботі проходити безперебійно, а керівники та старші посадовці можуть керувати більш ефективно та результативно.

За словами пана Тхо, застосування «6 чітких принципів» до щоденної адміністративної роботи, хоча й здається буденним, призвело до значних змін у способі функціонування системи; це допомогло зменшити незручності для громадян, підвищити ефективність роботи та посилити дисципліну й порядок серед посадовців та державних службовців.

У комуні Трі Ле, особливо неблагополучній прикордонній комуні з високим відсотком бідних та майже бідних домогосподарств, дотримуючись «6 чітких принципів», комуна прагне ефективно впроваджувати адміністративні процедури для своїх людей, особливо чітко розуміючи цілі, терміни та очікувані результати щодо того, яку худобу вирощувати та які культури садити в цьому районі, щоб зменшити бідність протягом наступних п’яти років.

Наразі комуна Трі Ле має близько 100 гектарів рису Японіка, сорту рису, який отримав статус OCOP (Одна комуна, один продукт) під назвою «Ароматичний рис Трі Ле». Спираючись на успіх цього сорту рису, який дає смачний та ароматний рис, Трі Ле поступово розширює площу вирощування, вдосконалює виробничі процеси та збільшує доходи своїх жителів. Поряд з цим комуна зосереджується на збереженні та розвитку місцевих продуктів, пов'язаних з довгостроковими засобами існування людей, таких як кісточкові персики та гіркі пагони бамбука; та сміливо впроваджує у виробництво нові високоекономічні культури. Серед них модель вирощування ананаса MD2 вважається проривом у трансформації структури сільськогосподарських культур у горбистих районах.

Комуна Трі Ле розширює площі, засаджені ананасами та маракуйєю, щоб розвивати місцеву економіку. Фото: Май Хоа

У 2026 році комуна поставила за мету освоїти 150 гектарів ананаса сорту MD2. На сьогоднішній день засаджено 90 гектарів, що спочатку демонструє добру адаптивність та перспективи перетворення на концентровану зону виробництва товарної продукції. Вибір культур ретельно продумується на основі кліматичних та ґрунтових умов і принципу «чітка ефективність, чіткий ринковий попит», уникаючи несталого розвитку, заснованого на тенденціях.

Виступаючи перед журналістами, голова Народного комітету комуни Трі Ле пан Ло Мінь Діеп зазначив, що однією з вимог щодо реформування методів керівництва, встановлених провінційним партійним комітетом Нге Ан у поточний період, є покращення дисципліни у виконанні та здатності організовувати виконання резолюцій відповідно до принципу «6 чітких пунктів». Комуна конкретизувала Резолюцію та визначила розвиток товарного сільськогосподарського господарства, пов’язаного зі створенням самобутніх місцевих продуктів, як фундаментальний напрямок сталого скорочення бідності. А протягом цього періоду необхідно окреслити чіткі цілі, зміст реалізації, обов’язки керівника, ресурси для реалізації та очікувані результати на наступні п’ять років.

Пан Діеп оцінив: «Зменшення бідності та економічний розвиток мають бути продемонстровані в цифрах, а остаточні цифри є результатом «6 чітких» принципів».

Продовжувати рішуче впроваджувати «6 чітких принципів»

2 січня 2026 року Виконавчий комітет партійного комітету провінції Нгеан опублікував Програму дій № 10-CTr/TU щодо досягнення двозначних цільових показників зростання на період 2026-2030 років та продовження швидкого та сталого зростання до 2045 року; вимагаючи конкретизації важливих завдань, рішень, проектів, політик, робіт та проектів, пов'язаних з духом «6 чітких»: чіткі завдання, чіткі повноваження, чітка відповідальність, чіткий час, чіткі ресурси та чіткі результати.

Провінційний партійний комітет Нгеан також доручив продовжувати вдосконалювати організаційні структури, посади та розстановку персоналу для задоволення нових вимог; сприяти децентралізації та делегуванню повноважень у дусі принципу «місцева влада вирішує, місцева влада діє, місцева влада несе відповідальність»; а також приділяти увагу розподілу відповідних ресурсів, щоб цілі резолюції стали відчутними результатами в житті людей. Ефективність виконання резолюції повинна вимірюватися задоволеністю людей та підприємств, а також суттєвими змінами в соціально-економічному розвитку.

Пан Хоанг Нгіа Хіеу – постійний заступник секретаря провінційного партійного комітету, голова провінційної народної ради Нге Ан. Фото: Май Льєу

Це також передбачає посилення дисципліни та порядку на державній службі; уточнення обов'язків керівників відділів та посадових осіб, призначених для забезпечення ефективного виконання покладених завдань; а також рішучий перегляд та суворе врегулювання, відповідно до нормативних актів, випадків невиконання, поверхневого виконання, уникнення або ухилення від відповідальності особами та підрозділами. Метод оцінки та ранжування партійних організацій, установ, підрозділів, посадових осіб та членів партії буде реформовано в бік кількісної оцінки з використанням певного набору критеріїв.

У розмові з репортером газети «Промисловість і торгівля» пан Хоанг Нгіа Х'єу, постійний заступник секретаря провінційного партійного комітету та голова провінційної народної ради провінції Нгеан, заявив, що дух «6 чітких пунктів» та вимога «діяти щиро» мають бути глибоко вкорінені на кожному рівні, в кожному секторі, кожному підрозділі, кожній місцевості, серед кожного кадрового працівника та члена партії; їх необхідно активно поширювати та стати керівним принципом у виконанні політичних завдань; їх необхідно максимально чітко та яскраво демонструвати в усіх сферах.

« З огляду на перші результати, підтверджені практикою, ми вважаємо, що впровадження «6 чітких» принципів стане звичкою у щоденній роботі, демонструючи чітку та сталу ефективність роботи», – поділився постійний заступник секретаря партійного комітету провінції Нгеан.

Провінція Нгеан наразі має 130 комун, включаючи 119 комун та 11 районів. Під час реалізації реорганізації адміністративних одиниць не було включено 9 гірських та прикордонних комун: Кенг Ду, Мі Лі, Бак Лі, Хьой Ту, Муонг Лонг, Бінь Чуан, Хьу Кхионг, Луонг Мінь та Чау Бінь.

Джерело: https://congthuong.vn/trien-khai-dung-tinh-than-6-ro-cong-viec-thong-quan-ly-thoang-454045.html