2000 школа авторемонту, водії нового покоління!

За словами голови Народної ради міста Дананг , професійна підготовка повинна перейти від навчання лише тому, що ми маємо, до інвестування у навчання тих секторів, які потрібні суспільству.

Високий попит, але низький рівень успіху

Вранці 12 грудня Народна рада Дананга розпочала свій другий робочий день із дискусійної сесії в залі. Делегатів зацікавила історія професійної підготовки та створення робочих місць.

Делегат Чуонг Мінь Хай, заступник голови Комітету з питань культури та соціальних питань Народної ради міста Дананг, зазначив, що політика професійного навчання та зайнятості в місті все ще має багато обмежень.

Професійно-технічне училище в місті Дананг. (Фото: HV).

Відповідно, структура навчання не відповідає розвитку міста, не пов'язана з вимогами ринку праці, і все ще існує місцевий дефіцит робочої сили.

«Зв’язок між державою, школами та бізнесом у сфері професійної підготовки та створення робочих місць не є сталим, а рівень працівників, яких залучають через ярмарки вакансій, невисокий. Попит високий, але рівень успіху менше 10%», – сказав пан Хай.

Крім того, пан Хай зазначив, що інформація про ринок праці та зайнятість не поширюється серед населення та працівників; можливості частини працівників відповідати вимогам кваліфікації, трудових навичок, професійних навичок та обізнаності щодо дотримання законодавства все ще обмежені, що не відповідає вимогам бізнесу...

Сприяння міжнародній співпраці та направлення працівників на роботу за кордон не відповідає попиту та потенціалу.

Делегат Хай рекомендував, що найближчим часом необхідно добре провести роботу з планування та прогнозування людських ресурсів і ринку праці, щоб визначити цілі навчання для кожного етапу та організувати відповідні ресурси для досягнення поставлених цілей.

Водночас, тісно пов’язати державу та школи у вирішенні питань зайнятості. Посилити застосування інформаційних технологій для покращення зв’язку між пропозицією та попитом на робочу силу; завершити створення бази даних про створення робочих місць; створити додатки для надання інформації про ринок праці населенню; інвестувати та модернізувати заклади професійної підготовки .

Потрібно навчати необхідних соціальних професій

За словами пана Нгуєна Данг Хоанга, директора Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Дананг, наразі пропагандистська робота недостатньо сильна, а обізнаність людей щодо професійної підготовки невисока.

Дананг посилює консультування та орієнтацію у сфері кар'єри для студентів.

Водночас, навчальне обладнання в школах не оновлювалося вчасно. Адже є багато професій, які зараз застарівають лише через 3-5 років, на відміну від того, що було раніше. Тому школи не підготували приміщення та вчителів для організації впровадження цієї професії.

Крім того, підприємства та заклади професійної підготовки не зустрілися. Підприємства не зацікавлені в професійному навчанні, іноді самі набирають та навчають персонал.

Щодо зайнятості, пан Хоанг сказав, що Департамент праці, інвалідів та соціальних справ також доручив Центру працевлаштування продовжувати організовувати ярмарки вакансій, експортувати робочу силу та координувати роботу з банками, що займаються політикою, щодо надання бізнес-кредитів...

За словами пана Нго Сюань Тханга, голови Народної ради міста Дананг, окрім політики, адміністративних процедур та землі, найбільше бізнес, приїжджаючи до Дананга, хвилює те, чи будуть у нього людські ресурси для обслуговування.

Пан Тханг вважає, що професійна підготовка повинна виходити за рамки простого навчання тому, що ми маємо, і повинна інвестувати в навчання в тих секторах, які потрібні суспільству.

«Люди, які навчають ремонту мотоциклів та автомобілів, усі були випускниками 2000 та 2010 років, а тепер вони всі з нового покоління. Днями під час обговорення хтось сказав, що вони навчають ремонту мобільних телефонів, але тепер вони навчають лише iPhone 10 та старіших моделей, а самі використовують iPhone 15 та 16, як вони можуть оновлюватися?», – сказав пан Тханг.

Голова Народної ради міста Дананг запитав, чому 90% солдатів, які повертаються з армії, йдуть до автошколи? Тому що вони бачать, що після навчання вони можуть одразу йти на роботу. Але вони не можуть виконувати іншу роботу, якій ви їх навчаєте.

«Важливо те, як ми орієнтуємося та готуємося до навчання? У найближчому майбутньому, завдяки інноваціям, з’являться більші галузі промисловості. Ця робота буде зосереджена на конкретних ключових моментах, що допоможе більш доцільно орієнтувати професійну підготовку, людські ресурси, особливо високоякісні людські ресурси для міста», – сказав пан Тханг.

Згідно зі звітом Департаменту освіти та навчання й Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ, у 2023 році в місті буде 17 366 учнів, які складатимуть вступний іспит до 10-го класу, з яких 14 866 склали вступний іспит, тоді як близько 2 500 учнів не склали.

1779 учнів навчаються у професійно-технічних училищах, решта — ні. Порівняно з іншими населеними пунктами, рівень навчання учнів у професійно-технічних училищах у Данангу високий.

Що стосується навчання, у Данангу є 61 професійно-технічне училище та навчальний заклад, 17 коледжів, 6 середніх шкіл та 12 центрів професійної освіти.

У 2024 році місто завербувало 33 000/46 000 цільових осіб, охопивши понад 70%. Департамент праці, інвалідів та соціальних справ продовжує підтримувати політику щодо суб'єктів політики. Наразі Департамент праці, інвалідів та соціальних справ подає до Департаменту юстиції ще 3 професії: догляд за сільськогосподарськими деревами, догляд за лісовими деревами та корейська мова.

Джерело: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm