З 10 травня запроваджується додаткове пенсійне страхування.

Постанова Уряду № 85/2026/ND-CP про додаткове пенсійне страхування набирає чинності з 10 травня 2026 року. Нововведенням Постанови є положення, що стосуються суб’єктів, способів та процедур участі в додатковому пенсійному страхуванні.

Згідно із Законом про соціальне страхування, додаткове пенсійне страхування – це добровільний вид страхування, що базується на ринкових принципах, спрямований на доповнення пенсійної схеми в обов'язковому соціальному страхуванні. Воно має механізм створення фонду за рахунок внесків роботодавців або роботодавців і працівників як за рахунок внесків роботодавців, так і працівників.

Виходячи з цього, Указ визначає, що суб'єктами додаткового пенсійного страхування є роботодавці та працівники, які брали участь в обов'язковому соціальному страхуванні, як це передбачено статтею 2 Закону про соціальне страхування. Ці суб'єкти можуть добровільно брати участь у додатковому пенсійному страхуванні, що здійснюється підприємствами, що управляють Пенсійним фондом через своїх роботодавців.

Фізичні особи можуть добровільно брати участь у схемах додаткового пенсійного страхування, що реалізуються підприємствами, що керують пенсійними фондами через своїх роботодавців. Розмір внесків на додаткове пенсійне страхування добровільно узгоджується між роботодавцем та працівником.

У постанові чітко зазначено, що, виходячи з вимог управління трудовою діяльністю та фінансових можливостей, роботодавці повинні розробити письмову угоду між працівниками та роботодавцями щодо участі в додатковому пенсійному страхуванні та сплачувати внески на додаткове пенсійне страхування за своїх працівників відповідно до угоди.

Внески до Фонду додаткового пенсійного страхування здійснюються через індивідуальні пенсійні рахунки. У випадках, коли роботодавець встановлює мінімальний стаж роботи для працівників, він не повинен перевищувати 5 років.

Закон про соціальне страхування чітко визначає принципи додаткового пенсійного страхування. Відповідно, управління Фондом додаткового пенсійного страхування повинно дотримуватися принципів відкритості та прозорості, забезпечуючи відповідність інвестицій законодавчим нормам. Розмір виплати додаткового пенсійного страхування визначається на основі залишку на пенсійному рахунку особи на момент виплати, накопиченого в результаті інвестиційної діяльності Фонду додаткового пенсійного страхування відповідно до ринкових принципів.

Джерело: https://hanoimoi.vn/tu-ngay-10-5-thuc-hien-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-748103.html