Перший тиждень і довгострокові очікування

Новий уряд , після впорядкування та об'єднання міністерств, пережив свій найважливіший період, перший тиждень роботи пройшов за планом і породив нові очікування.

Коли Центральний Комітет подає приклад і бере на себе ініціативу

З 1 березня 2025 року розпочав роботу реструктурований, впорядкований та об'єднаний урядовий апарат. Уряд 15-го скликання Національних зборів складається з 25 членів. Організаційна структура уряду включає 14 міністерств та 3 агентства міністерського рівня.

Зокрема, це включає: Міністерство національної оборони, Міністерство громадської безпеки, Міністерство закордонних справ, Міністерство внутрішніх справ, Міністерство юстиції, Міністерство фінансів, Міністерство промисловості і торгівлі, Міністерство сільського господарства та навколишнього середовища, Міністерство будівництва, Міністерство культури, спорту та туризму, Міністерство науки і технологій, Міністерство освіти та навчання, Міністерство охорони здоров'я, Міністерство у справах етнічних меншин та релігій, Державний банк В'єтнаму, Урядову інспекцію та Урядову канцелярію .

Той факт, що міністерства та відомства почали працювати за графіком, забезпечуючи безперервність у державному управлінні, чітко демонструє дух «Партія вказала, Уряд погодився, Національні збори погодилися, народ підтримав, а нація має очікування, тому ми повинні обговорювати лише дії, а не відступ».

Новий урядовий апарат, після реструктуризації, впорядкування та об'єднання, складається з 14 міністерств та 3 агентств міністерського рівня. (Ілюстративне зображення.)

Це справді рішучий крок, зроблений нашою партією та державою у реструктуризації державного апарату, спрямований на реалізацію політики партії щодо комплексної реформи та реорганізації політичної системи у напрямку «економної, ефективної та результативної» структури, в дусі «Центрального Комітету, який подає приклад і веде шлях».

Водночас важливо забезпечити дотримання духу, на який вказав Генеральний секретар То Лам: « Для досягнення стратегічних цілей потрібні не лише надзвичайні зусилля та видатні зусилля, але й неможливість бути повільними, недбалими, неточними, непослідовними чи некоординованими на кожному кроці; для цього необхідно терміново здійснити революцію в оптимізації організаційної структури політичної системи...»

Вам також може сподобатися

Пропозиція щодо підвищення мінімальної заробітної плати, починаючи з 2026 року.Палаючи наполегливо наполегливо до Національних зборів та уряду, вони негайно з 1 січня 2026 року розглянути питання коригування підвищення базової зарплати, а не чекати до середини року, як у попередні періоди, а також наголосили: «Це не просто питання зарплат, а відображення настроїв людей та спільного серцебиття системи, яка відчайдушно потребує оновлення життєвих сил. Чиновники можуть служити зі спокоєм лише тоді, коли їм вистачає на життя. Державні службовці можуть лише легше присвятити себе справі, не обтяжуючи себе тягарем зведення кінців з кінцями».

Реорганізація сіл та житлових районів у Хатінь йде пліч-о-пліч із впровадженням політики для посадовців, які працюють неповний робочий день.Реорганізація сіл та житлових районів, а також організація, використання та впровадження політики та нормативних актів щодо працівників, що працюють неповний робочий день, у провінції Хатінь здійснюється комплексно та систематично. Це визначено як нагальне завдання, спрямоване на впорядкування адміністративного апарату, підвищення ефективності та результативності управління на низовому рівні та задоволення потреб розвитку нової епохи.

Філіппінам потрібні вакцини проти африканської чуми свиней, а В'єтнам вже має їх готові до експорту.

Повністю вирішити проблему «курки та яйця».

Зрозуміло, що метою об'єднання міністерств є оптимізація адміністративного апарату, зменшення дублювання, підвищення ефективності управління та економія бюджетних ресурсів. Одночасно це спрямовано на підвищення операційної ефективності шляхом зосередження ресурсів на більш масштабних питаннях, уникаючи розпорошення ресурсів. Зокрема, це допомагає покращити державні послуги шляхом спрощення адміністративних процедур та скорочення часу обробки для громадян та бізнесу.

Переваги оптимізації адміністративного апарату очевидні. Найбільш очевидним є зменшення бюджетного навантаження, що вивільняє ресурси для інвестицій у такі ключові сфери, як освіта, охорона здоров'я, інфраструктура або програми соціального забезпечення, які безпосередньо служать життю людей. Нещодавнє рішення Політбюро повністю скасувати плату за навчання для учнів від дошкільного віку до старшої школи в державних школах по всій країні, починаючи з початку 2025-2026 навчального року (вересень 2025 року), є яскравим прикладом цього.

Експерти також вказали на багато інших потенційних переваг від оптимізації організаційної структури шляхом об'єднання департаментів. До них належать зниження операційних витрат завдяки зменшенню кількості агентств та персоналу, а також концентрація ресурсів у пріоритетних сферах, що, своєю чергою, підвищує ефективність роботи.

Зокрема, це спрямовано на мінімізацію дублювання функцій та обов'язків у певних секторах та сферах, де управління є нечітким, або на зменшення фрагментації у вирішенні конкретних питань. Образно кажучи, це крок до повного вирішення проблеми «курки та яйця», тобто хто що має робити першим, а хто що потім, що призводить до ситуації ухилення від відповідальності та очікування одне одного.

Неможливо спотворити головну політику консолідації та впорядкування адміністративного апарату.

Впорядкування адміністративного апарату, як зазначено в Резолюції 18-NQ/TW, є головною політикою партії та держави, що має чіткі цілі, принципи та дорожню карту. Рішучі дії всієї політичної системи, керовані зразковим керівництвом Центрального Комітету, отримали сильну підтримку народу по всій країні. Цей процес впорядкування доповнюється низкою соціальних політичних заходів, які забезпечують як гуманність, так і запобігають втраті талановитих і відданих людей, дозволяючи їм продовжувати робити свій внесок. Це справжня революція, яка вимагає від кожного члена партії, кадрового працівника, державного службовця та працівника державних установ виконувати свою відповідальність та бути зразковим лідером заради розвитку країни та виконання очікувань народу.

Як це часто буває, щоразу, коли країна впроваджує головні політичні рішення партії та держави, ворожі та реакційні сили піднімають голови та поширюють підривну риторику. Цього разу, використовуючи соціальні мережі, вони постійно «виходять на сцену» та «обговорюють», що оптимізація апарату з центрального на місцевий рівень – це лише «вираження суб’єктивної волі» окремих осіб, «набір балів» або «ліквідація суперників», оскільки протягом багатьох років апарат «залишався незмінним», лише нещодавно його оптимізували з призначенням нових лідерів. Крім того, вони продовжують аргументувати, що «чим оптимізованіший, тим більше він розширюється» (!).

Вам також може сподобатися

Частина 2: Розбудова «бази підтримки народу» – національна опора в епоху національного прогресу.У сучасну епоху глобальної конкуренції, де національна сила вже не вимірюється виключно економічною чи військовою могутністю, а й соціальною довірою, культурною цілісністю та здатністю відстоювати національні цінності, виникає питання не лише про те, як протидіяти спробам «деполітизувати» патріотизм, а й про те, як пробудити та об’єднати силу народу в цифрову епоху.

Японія: «Податок на самотність» та хвиля реакцій молоді.У спробі вирішити проблему старіння населення, уряд Японії щойно запровадив новий фінансовий механізм підтримки сімей, які виховують маленьких дітей. Однак ця політика одразу ж зіткнулася з жорстким опором громадськості через термін «податок на батьків-одинаків».

Заступник спікера Національних зборів Нгуєн Кхак Дінь взяв участь у зустрічі Постійного комітету Комітету з питань права та правосуддя Національних зборів з керівництвом Міністерства юстиції.26 березня вдень у будівлі Національних зборів член Центрального комітету та заступник голови Національних зборів Нгуєн Кхак Дінь відвідав щорічну зустріч Постійного комітету Комітету з питань права та правосуддя Національних зборів та керівництва Міністерства юстиції, на якій виступив з основною промовою.

Насправді, ці абсурдні «аргументи» не є чимось новим і точно нікого не обманюють. Впорядкування адміністративного апарату від центрального до місцевого рівня насправді було пріоритетом для партії та держави протягом багатьох років, щоб адаптуватися до контексту розвитку країни та забезпечити принцип «партійного керівництва, державного управління та народної відповідальності».

Новий аспект цієї оптимізації та консолідації міністерств полягає в тому, що центральний уряд бере на себе ініціативу та подає приклад, водночас забезпечуючи відповідні, відкриті та прозорі рішення для перехідного періоду, щоб кожна місцева громада та організація могли рухатися вперед та брати участь синхронізовано та рішуче.

Риторика реакційних та ворожих сил не може нікого обдурити, а тим більше підірвати довіру народу та консенсус щодо політики Партії та Держави. Чим більше вони протистоять, тим більше розкривається їхня справжня природа, адже в сучасну інформаційну епоху політика Партії та Держави може швидко досягти всіх громадян. Це запобігає виникненню інформаційних прогалин або «прогалин», які створюють благодатний ґрунт для розквіту фейкових новин чи спотворених наративів, або можливостей для тих, хто прагне «ловити рибу в каламутній воді».

Той факт, що міністерства та відомства почали працювати за графіком, забезпечуючи безперервність у державному управлінні, чітко демонструє дух «Партія вказала, Уряд погодився, Національні збори погодилися, народ підтримав, а нація має очікування, тому ми повинні обговорювати лише дії, а не відступ».

Джерело: https://congthuong.vn/hop-nhat-bo-tuan-dau-tien-and-long-awaited-expectations-377427.html