Програма для генеральних директорів UEH – Шлях до «оновлення» в'єтнамських бізнес-лідерів

Оскільки в'єтнамська економіка вступає в період глибоких трансформацій, потреба в поколінні лідерів зі стратегічним, інноваційним та адаптивним мисленням є більш нагальною, ніж будь-коли. З огляду на це, Економічний університет Хошиміна (UEH) започаткував програму UEH для генеральних директорів, відкриття першого курсу заплановано на 22 листопада 2025 року.

Це стратегічна ініціатива UEH, спрямована на створення покоління лідерів-першопрохідців, які прагнуть реструктуризувати в'єтнамські підприємства за допомогою науки, технологій , інновацій та цифрової трансформації.

«Прогалина лідерства» у процесі розвитку в'єтнамських підприємств

Приватний економічний сектор В'єтнаму робить значний внесок у зростання ВВП, створення робочих місць та національну конкурентоспроможність. Однак, поряд зі швидким розвитком, багато підприємств виявили обмеження у своїх управлінських можливостях: короткострокове мислення, брак системного мислення, нездатність скористатися перевагами цифрових технологій та великий розрив між стратегією та фактичними операціями.

За словами експертів, «розрив у лідерстві» – брак лідерів з глобальним мисленням, інноваційним потенціалом та здатністю вести за собою людей – стає найбільшою перешкодою для розвитку в'єтнамського бізнесу сьогодні. І це також причина, чому навчання керівників вищої ланки стало нагальною потребою не лише для бізнесу, а й для всієї економіки.

Програма UEH CEO народилася саме в цьому контексті – програма розвитку лідерських якостей, де університетські знання зустрічаються з бізнес-практикою, де наука управління поєднується з цифровою трансформацією та інноваціями для формування лідерських якостей нового покоління.

Навчальна програма, розроблена «з національної стратегії»

За словами доктора Дінь Конг Хая, віце-президента Економічного університету міста Хошимін, програма UEH для генеральних директорів створена не лише для того, щоб забезпечити знаннями, але й, що ще важливіше, для того, щоб надихнути кожного лідера розуміти себе, впроваджувати інновації у своє мислення та робити прориви в бізнесі.

«Ми хочемо, щоб кожен студент привіз не лише нові знання, а й інноваційний проєкт для власного бізнесу », – поділився він.

Програма має на меті підготувати 3000 лідерів та підприємців у Хошиміні та сусідніх районах у період 2025-2030 років, сприяючи реалізації Резолюції 68-NQ/TW Політбюро про розвиток приватного сектору як важливої ​​рушійної сили економіки, одночасно супроводжуючи орієнтацію на перетворення Хошиміна на провідний економічний, фінансовий та інноваційний центр регіону.

Захід з оголошення Програми навчання керівників вищої ланки - UEH

Структура програми поділена на три етапи розвитку лідерських якостей:

• Розуміння: Допомагає студентам замислитися над своїми лідерськими здібностями, зрозуміти бізнес та чітко визначити конкурентне середовище.
• Evolve: Зосереджена на стратегії трансформації, управлінні технологіями, HR, маркетингу та цифровій цінності , де студенти навчаються створювати інноваційні простори у власних організаціях.
• Підвищення: Завдяки проекту Capstone студенти застосовують знання до практичних проектів з реструктуризації, впровадження інновацій та розвитку сталого бізнесу.

З 1 стартовим модулем та 16 інтенсивними модулями протягом 4 місяців (40 занять, заняття вихідного дня), програма гнучко розроблена відповідно до графіків керівників.

Від знань до дії – Коли університети супроводжують бізнес

Програма для генеральних директорів UEH - дорожня карта навчання зі стратегією «супроводження для трансформації»

Різниця між програмою UEH CEO та іншими програмами підготовки лідерів полягає в стратегії навчання «супроводження для трансформації».

Замість того, щоб зосереджуватися виключно на передачі знань, програма створює багатовимірне інтерактивне середовище між студентами, експертами та підприємствами, в якому індивідуальний коучинг є унікальною родзинкою.

Кожен студент буде пов'язаний з наставником, який відповідає його галузі, розміру та конкретним питанням його бізнесу. Експерти супроводжуватимуть студента протягом усього курсу, допомагаючи йому орієнтуватися в стратегії, покращувати лідерські навички та, особливо, підтримувати впровадження проекту Capstone – практичного проекту для бізнесу.

Крім того, зміст програми оновлюється відповідно до світових тенденцій завдяки новаторським модулям, таким як: інтелектуальні операції з ERP, цифрова трансформація та цифрова цінність, багатоканальна комерція, переговори на основі даних та штучний інтелект, а також сталий розвиток.

Ці теми не лише допомагають студентам йти в ногу з технологічними змінами, але й озброюють їх системним мисленням та прогнозуванням ринкових тенденцій – основними навичками лідерів у цифрову епоху.

Викладацький склад програми поєднує академічні знання та практику: престижні викладачі та генеральні директори UEH, консультанти та експерти зі стратегії з провідних вітчизняних та іноземних корпорацій.

Саме це поєднання допомагає програмі підтримувати академічну глибину, забезпечуючи водночас практичність та високу застосовність.

Крім того, багатьох людей цікавить «вимірюваність» програми – функція, яку рідко можна побачити в традиційних курсах лідерства. Завдяки програмі CEO UEH школа прагне до того, щоб щонайменше 70% студентів успішно реалізували прикладний проект або проект реструктуризації бізнесу після курсу. Ці проекти оцінюються не лише на основі креативності, але й практичного впливу на бізнес та громаду.

Паралельно, UEH також впроваджує гнучку політику стипендій для випускників UEH, підприємств-партнерів та членів бізнес-асоціацій, заохочуючи дух навчання протягом усього життя серед лідерів.

Місія – створити нове покоління лідерів

Як перший заклад післядипломної підготовки на Півдні, UEH випустив понад 15 000 магістрів та сотні докторів філософії, багато з яких зараз є бізнес-лідерами, експертами та політиками в країні та за кордоном.

З початку 2000-х років UEH є піонером у впровадженні типових програм навчання бізнес-лідерів/генеральних директорів, таких як Програма «1000 директорів», Програма генеральних директорів для корейських підприємств та багато курсів підвищення кваліфікації керівників для в'єтнамської бізнес-спільноти.

Цей досвід є основою для UEH для продовження розвитку Програми UEH CEO – версії підготовки керівників вищого рівня, де академічні знання «упаковані» для безпосереднього обслуговування потреб реструктуризації та розвитку бізнесу.

Програма UEH CEO не лише зупиняється на навчанні, але й прагне побудувати спільноту лідерів, яка об'єднує, співпрацює та розвивається разом через екосистему випускників UEH CEO, де студенти після завершення курсу можуть продовжувати обмінюватися досвідом, розширювати зв'язки та разом створювати нові цінності для економіки.

«Підготовка лідерів – це довгострокова історія. Ми хочемо не просто надавати знання, а й формувати покоління лідерів, які є соціально відповідальними, розуміють технології, знають стратегію та прагнуть сталого розвитку», – поділився доктор Дінь Конг Хай.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВСТУП НА ПРОГРАМУ ВИКОНАВЧОГО МЕНЕДЖМЕНТУ – UEH

(ПРОГРАМА ГЕНЕРАЛЬНИХ ДИРЕКТОРІВ UEH)

Розмір класу: 20-30 учнів/клас

Тривалість навчання: 4 місяці (40 занять, навчання вихідного дня)

Форма: пряме навчання, семінар, коучинг, навчальна поїздка

Розташування: Кампус B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC

Відкриття курсу 1: 22 листопада 2025 року

Консультації щодо вступу до програми генерального директора UEH:

• Телефон: (028) 38 230 350 – 38 291 307
• Гаряча лінія/Zalo: 0898 338 999
• Електронна пошта: ceo@ueh.edu.vn
• Вебсайт: ceo.ueh.edu.vn

Джерело: https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm