Чому в'єтнамські підприємства досі «спрагнуть» капіталу в процесі впровадження та використання угод про вільну торгівлю?

Приєднання до угод про вільну торгівлю відкриває чудові можливості, але банківській галузі необхідно навчити експертів з питань вільної торгівлі, щоб вони могли підтримувати в'єтнамський бізнес в ефективному використанні цих угод.

Участь у угодах про вільну торгівлю (FTA), таких як CPTPP, EVFTA, UKVFTA, відкриє для В'єтнаму великі можливості для посилення економічної співпраці та усунення тарифних бар'єрів, сприяючи торгівлі між країнами. Однак, окрім цих можливостей, FTA також створює багато викликів, особливо у фінансовому секторі. Конкуренція з міжнародними фінансовими установами, зростання частки іноземної власності у в'єтнамських фінансових установах та необхідність покращення якості фінансових людських ресурсів є важливими питаннями, які потребують вирішення.

Для сприяння фінансовій інтеграції в контексті угод про вільну торгівлю нового покоління В'єтнаму необхідно створити робочу силу з ґрунтовними знаннями про угоди про вільну торгівлю, тісно співпрацюючи між управлінськими органами, місцевими органами та підприємствами у підготовці експертів з угоди про вільну торгівлю у фінансовому секторі. Водночас, має бути запроваджена преференційна політика для залучення висококваліфікованих людських ресурсів до роботи, щоб підвищити конкурентоспроможність в'єтнамських фінансових установ порівняно з міжнародними фінансовими установами в процесі інтеграції.

Газета «Cong Thuong» обговорила з доктором Нгуєн Куок Хунгом, генеральним секретарем Асоціації банків В'єтнаму, роль навчання людських ресурсів для розуміння угоди про вільну торгівлю для банків у підтримці бізнесу у використанні її переваг.

Д-р Нгуєн Куок Хунг - Генеральний секретар Асоціації банків В'єтнаму

Останнім часом банківська галузь супроводжує в'єтнамські підприємства багатьма привабливими програмами. Щодо підтримки підприємств, які хочуть скористатися угодами про вільну торгівлю, чи можете ви розповісти нам, які саме програми пропонує банківська галузь? Наразі, приблизно який відсоток від загальної суми непогашеної заборгованості банківської галузі становить загальний залишок заборгованості підприємств, що експортують або користуються угодами про вільну торгівлю?

Імпортно-експортний сектор вважається одним із головних пріоритетів економічного сектору. Зокрема, цей сектор отримав багато преференційних політик, як правило, підтримку процентних ставок та інші механізми та політики. Однак, незважаючи на численні рішення щодо підтримки, кредитування імпортно-експортного сектору ще не виправдало очікувань, особливо для підприємств у блоці ЗВТ.

Згідно зі статистикою, непогашені кредити для імпортно-експортних підприємств у блоці ЗВТ досягли лише близько 300 000 мільярдів донгів, що становить дуже низьку частку, близько 2,05-2,1% порівняно із загальним обсягом непогашених кредитів по всій економіці. Це дуже обмежений рівень, який не відповідає потребам розвитку та очікуванням експортних підприємств, особливо коли вони відіграють важливу роль у сприянні економічному зростанню та залученні іноземної валюти.

Банківський сектор запровадив багато рішень для підтримки експортних підприємств, таких як кредитні позики, товарні гарантії або акредитиви (ELC), замість вимоги застави. Ці політики спрямовані на створення максимальних умов для доступу підприємств до капіталу, особливо для авторитетних експортних підприємств. Однак фактична ефективність все ще обмежена з багатьох причин, як з боку банків, так і з боку підприємств.

Це вимагає сильніших та синхронніших рішень для сприяння кредитуванню імпортно-експортного сектору, що сприятиме збільшенню експортного обороту та покращенню торговельного балансу країни.

Як ви оцінюєте доступ до капіталу та кредитів малих та середніх підприємств, які користуються перевагами угод про вільну торгівлю?

Можна сказати, що капітал відіграє дуже важливу роль у виробництві та підприємницькій діяльності. Для бізнесу, особливо малого та середнього бізнесу, а також експортних підприємств, доступ до капіталу для розвитку є одним із головних пріоритетів. Тому банківська галузь запровадила багато пільгових політик для підтримки бізнесу, включаючи механізми низькопроцентних кредитів та інші програми підтримки. Наприклад, імпортно-експортні підприємства тепер можуть отримати доступ до капіталу за процентною ставкою лише близько 3,7%, що є дуже привабливою ставкою. Однак, незважаючи на таку пільгову політику, багато підприємств все ще мають труднощі з доступом до кредитів.

Питання полягає в тому, чому, незважаючи на такі низькі процентні ставки, підприємства не мають доступу до капіталу? Частково причина полягає у вимозі до застави та репутації бізнесу, особливо для імпортно-експортних підприємств. Однак експортні підприємства можуть закласти експортні контракти або товарні документи, що допоможе їм легше отримати доступ до капіталу, якщо вони співпрацюватимуть з авторитетними банками. Однак багато підприємств досі не можуть позичити капітал, навіть якщо можливості є.

Ключовою проблемою, яку необхідно вирішити, є брак розуміння та інформації про можливості, що виникають у зв'язку з угодами про вільну торгівлю (УВТ) та міжнародними ринками. Підприємства не мають достатнього розуміння вимог експортних ринків, таких як якість продукції, конкурентні ціни та податкове регулювання, що робить їх нездатними задовольнити вимоги банків щодо кредитів. Крім того, брак інформації про цільові ринки також знижує конкурентоспроможність підприємств.

Хоча банківський сектор доклав зусиль для зниження процентних ставок та підтримки бізнесу, темпи зростання непогашених кредитів для малих та середніх підприємств все ще дуже повільні, майже немає зростання, навіть дещо знизилися порівняно з попереднім роком. Це свідчить про те, що хоча банки готові надавати позики за низькими процентними ставками, доступ до капіталу все ще ускладнений.

Отже, для сприяння зростанню бізнесу, особливо імпортно-експортних підприємств, не лише банківський сектор, а й відповідні міністерства та сектори повинні тісніше координувати свої дії, а також підтримувати бізнес у доступі до можливостей, що виходять від угод про вільну торгівлю. Зокрема, необхідно посилити пропаганду та навчання, щоб бізнес міг краще розуміти механізми та політику, тим самим ефективніше використовуючи експортні можливості. Уряду також необхідно розглянути питання реформування підрозділів підтримки малого та середнього бізнесу, таких як гарантійні фонди, щоб допомогти малому бізнесу максимально використати можливості, що виходять від угод про вільну торгівлю, сприяючи економічному розвитку в майбутньому.

На вашу думку, яка головна причина проблеми доступу в'єтнамських підприємств до капіталу та кредитів для використання угод про вільну торгівлю з В'єтнамом?

По-перше, ми повинні погодитися, що якщо ми хочемо вести бізнес з будь-яким продуктом, ми повинні чітко розуміти цей продукт. Наприклад, якщо ви працюєте бухгалтером у банку, ви повинні розуміти своїх клієнтів та продукти, які вони продають, щоб мати змогу належним чином контролювати та надавати позики. Це не нова проблема, вона існує вже давно. Я вважаю, що банки сьогодні кардинально змінилися, особливо в галузі цифрової трансформації. Банківська галузь у багатьох країнах світу сильно розвинулася, особливо у сфері застосування технологій.

Цифрова трансформація в банківській справі сьогодні принесла людям дуже зручний досвід, і водночас допомагає керувати та визначати споживчі потреби клієнтів, тим самим краще їх обслуговуючи. Однак важливим питанням є навчання як для банківського персоналу, так і для бізнесу. Банківський персонал потребує не лише поглибленої підготовки з кредитування, але й розуміння угод про вільну торгівлю та міжнародних норм, щоб мати змогу підтримувати бізнес.

Поряд із навчанням банківського персоналу, розуміння угод про вільну торгівлю є надзвичайно важливим, оскільки кожна угода має різні правила. Це вимагає від банківського персоналу чіткого розуміння правил, щоб мати змогу точно підтримувати клієнтів. В іншому випадку буде важко вирішувати проблеми, особливо в імпортно-експортних операціях.

Ще одним важливим питанням є запобігання відмиванню грошей у банках, якому зараз приділяється велика увага. Банки запровадили дуже систематичні заходи щодо запобігання відмиванню грошей та дуже серйозно навчили своїх співробітників виконувати цю вимогу.

Я щиро сподіваюся на тісну співпрацю між установами для організації навчання банківського персоналу, що допоможе бізнесу отримати доступ до капіталу та розвиватися зручніше. Навчання персоналу, особливо в розумінні та поширенні правил вільної торгівлі, дуже важливе для створення сприятливих умов для бізнесу. Я сподіваюся, що між сторонами буде тісніша координація, що створить краще бізнес-середовище для бізнесу та банків.

Як ви оцінюєте важливість навчання людських ресурсів для банківської галузі, особливо глибоких знань та змісту, пов'язаного з угодами про вільну торгівлю? На вашу думку, як це допомагає банкам зміцнювати зв'язки та підвищувати ефективність підтримки малих та середніх підприємств у доступі до джерел кредитування для використання угод про вільну торгівлю?

Навчання є важливим завданням для всіх секторів, особливо в економіці та банківській сфері. Для сталого розвитку жодна організація не може не мати потреби в навчанні. У банківському секторі навчання персоналу є обов'язковим і не може бути ігнорованим. Зміст навчання має бути зосереджений як на етиці, так і на експертних знаннях. Щодо етики, Банківська асоціація видала набір етичних стандартів, які трансформуються в корпоративну культуру. Банки повинні створити власний набір етичних стандартів для своїх організацій. Крім того, банківські співробітники також потребують професійного навчання з моменту працевлаштування. Вони повинні навчатися та практикуватися, від бухгалтерського обліку до кредитування, щоб відповідати вимогам роботи.

Навчання необхідне не лише для підвищення кваліфікації, а й для розвитку кар'єри кожної людини та банку в цілому. Однак цей процес не простий, оскільки не всі співробітники підходять для роботи з самого початку. Банки повинні ретельно підбирати та постійно покращувати якість команди.

Крім того, необхідне спеціальне навчання щодо того, як і чим погашати борги. Банки в Європі мають чіткі методи роботи з безнадійною заборгованістю, але у В'єтнамі банківські працівники стикаються з тиском під час роботи з безнадійною заборгованістю, що іноді призводить до втрати робочих місць та труднощів із врегулюванням активів.

Не менш важливим є внутрішньокорпоративне навчання. Підприємствам потрібні інструкції та навчання, щоб скористатися експортними можливостями, відповідати міжнародним стандартам та покращувати виробничі потужності. Уряду та Міністерству промисловості і торгівлі необхідно розробити конкретну політику підтримки, особливо для малих та середніх підприємств, щоб вони могли максимально ефективно використовувати угоди про вільну торгівлю.

Необхідно покращити потенціал банківського персоналу та підтримувати розвиток бізнесу. Однак, банкам необхідно зосередитися на навчанні та розвитку своїх співробітників, а також потребувати своєчасної підтримки з боку уряду, щоб бізнес міг сильно та стабільно розвиватися.

Дякую!

Джерело: https://congthuong.vn/vi-sao-doanh-nghiep-viet-van-khat-von-trong-qua-trinh-thuc-thi-tan-dung-fta-362346.html