
Сьогодні ми приймаємо рішення трьом офіцерам.
Пан Чу Тьєн Дат та пан Нгуєн Нгок Бао – це двоє людей, яких Виконавчий комітет партії шукав, знайшов та запросив на посади голови та генерального директора корпорації VTC.
Талановиті люди зазвичай не просять про допомогу, тому нам доводиться їх шукати, щоб знайти.
Для керівника організації однією з найважливіших речей є пошук талановитих людей, запрошення їх повернутися та обійняти важливі посади. Тому що без них неможливо досягти цілей, поставлених керівниками організації, особливо високих та складних цілей.
У кадровій роботі головне завдання — знайти талановитих людей.
Людські ресурси сьогодні – це вже не просто людські ресурси, а талановиті люди. Талант є ключем до розвитку організації чи країни, особливо коли ми вирішуємо розвивати країну швидко та стало на основі науки, технологій та інновацій.
Наше міністерство має багато складних і викликаючих завдань, тому потреба в талантах ще більша. Давайте шукатимемо кадри, а не дозволяймо їм приходити до нас.

Корпорація VTC колись була славною за правління пана Тхая Мінь Тана, колишнього голови правління та генерального директора VTC. Але після слави прийшов занепад. Це також нормально. Падіння може призвести до подальшого занепаду та занепаду, або ж піднесення може залишатися славною, створюючи новий славний період.
Пан Чу Тьєн Дат та пан Нгуєн Нгок Бао – двоє дітей, які виросли в будинку VTC, виховувалися VTC протягом 20 років, виросли, деякі також переїхали з VTC. Але тепер їхні батьки та родини переживають скрутне становище, їм доводиться повертатися, щоб піклуватися про сімейний бізнес. Це обов'язок дітей у родині. Решта часу двох братів також становить 15-16 років, чого достатньо, щоб побудувати чудову компанію.

VTC має або зникнути, або знову стати славною, вона не може існувати «вічно». Виконавчий комітет партії та керівництво Міністерства інформації та зв'язку доручили двом товаришам завдання знову зробити VTC славною. Якщо вони не зможуть досягти цієї мети, вони повинні добровільно залишити свої посади та дозволити комусь іншому зробити це, як вони обидва обіцяли у своїй сьогоднішній промові з нагоди прийняття.

Термін повноважень пана Нгуєн Тхань Туєна на посаді заступника директора Департаменту інформаційно-комунікаційної галузі було продовжено. Решта 15 місяців – це недовго, але й не мало. Достатньо, щоб багато чого зробити. Пан Туєн сяє вже 40 років, віддано займається своєю роботою, подаючи приклад молодому поколінню. У решту років нехай він сяє ще яскравіше, а не «на післяобідньому ринку», щоб його колеги та студенти пам’ятали його як людину, віддану своїй роботі.
Ми працюємо десятиліттями, але люди в організації іноді згадують нас через останні роки та дні роботи. Пане Нгуєн Тхань Туєн, будь ласка, присвятіть усе, що ви накопичили за останні 40 років, внеску в Міністерство, промисловість та передачі знань і досвіду вашим колегам у Департаменті.
Джерело: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html






Коментар (0)