Пишемо історії надії, розширюємо можливості людей з інвалідністю

Розповідаючи про поточне становище людей з інвалідністю на заході з нагоди Міжнародного дня людей з інвалідністю (3 грудня), організованому Фондом ООН у галузі народонаселення (UNFPA) у В'єтнамі у співпраці з установами Організації Об'єднаних Націй, пані Полін Тамесіс, координатор-резидент Організації Об'єднаних Націй у В'єтнамі, зазначила, що сьогодні у світі налічується понад 1,2 мільярда людей з інвалідністю, що становить близько 15% населення. У В'єтнамі спільнота людей з інвалідністю становить майже 7% населення, що еквівалентно майже 7 мільйонам людей.

«Щодня вони стикаються з багатьма викликами у навчанні, роботі та соціальному житті. Однак, серед цих труднощів є багато прикладів подолання труднощів, багато проривних ініціатив та цінного внеску, який люди з інвалідністю роблять у громаду. Відповідно, розширення можливостей та шана спільноти людей з інвалідністю є рушійною силою для їхнього зростання в житті», – сказала пані Полін Тамезіс.

Пані Нгуєн Хонг Хан, директор TokyoLife Happiness, розповіла про проєкт Angel та корпоративну соціальну відповідальність перед громадою на VSMCamp 2024. Фото: До Нга

Щоб допомогти людям з інвалідністю знайти роботу та реінтегруватися в громаду, багато вітчизняних підприємств запровадили низку програм підтримки. Наприклад, TokyoLife – система брендів одягу та розумної побутової техніки з Японії – застосувала багато практичних моделей та проектів.

В інтерв'ю журналістам газети Cong Thuong пані Нгуєн Хонг Хань, директор TokyoLife Happiness, зазначила, що враховуючи, що у В'єтнамі понад 2,5 мільйона людей з інвалідністю потребують роботи, TokyoLife орієнтувалася як соціальне підприємство для розвитку процесу набору, навчання та інтеграції спеціально для людей з інвалідністю.

«Маючи на меті принести позитивні зміни людям з інвалідністю у В’єтнамі, проєкт «Ангел» – ініціатива зі створення стабільних робочих місць для людей з інвалідністю – є першим кроком, що відповідає на питання «Що може зробити TokyoLife, щоб допомогти людям?». Відповідно, TokyoLife створила модель сталого працевлаштування з 4 будинками «Ангел», швейною майстернею «Ангель» та кафе «Ангел» у Ханої та Данангу. Наша мета – допомогти якомога більшій кількості людей з інвалідністю, допомагаючи їм вивчити ремесло, знайти роботу та розвиватися у своєму середовищі», – сказала пані Хань.

TokyoLife активно готується до відкриття безкоштовних курсів шиття для глухих, з метою навчання 200 або більше кваліфікованих працівників щороку, щоб усі вони мали можливість знайти роботу. Фото: TokyoLife

За словами пані Хань, TokyoLife щодня підтримує та розширює модель проєкту «Ангел», щоб не лише допомогти людям з інвалідністю писати історії надії, розширення можливостей, праці та відданості. Водночас, через проєкт TokyoLife сподівається надихнути інші компанії зробити те саме, щоб створити все більше робочих місць для людей з інвалідністю.

«Наша мета під час реалізації проектів — не дати людям з інвалідністю рибу, а дати їм вудки та «озера щасливої ​​риболовлі», щоб люди з інвалідністю могли самостійно рибалити, створюючи цінність і сенс для себе та суспільства», — сказала пані Хань.

Крім того, директор TokyoLife з питань щастя повідомив, що для того, щоб допомогти людям з інвалідністю знайти роботу, TokyoLife готується відкрити безкоштовні курси шиття для людей з вадами слуху з метою навчання 200 або більше кваліфікованих працівників щороку.

Мережа «мовчазних магазинів» Angel House має 80% співробітників – глухі, і вони поступово почали усвідомлювати свої здібності та впевненіше інтегруватися. Фото: TokyoLife

Крім того, щоб легше підтримувати працівників з інвалідністю в робочому процесі, TokyoLife тепер має відділ «Ангелської допомоги». Завдяки цьому TokyoLife ефективно скоротила розрив між працівниками з інвалідністю та людьми без інвалідності, заохочуючи культуру емпатії, розуміння та взаємоповаги.

Зокрема, наголошуючи на важливості жестової мови у сприянні соціальній інтеграції, створенні цінності рівноправного та гуманного спілкування зі спільнотою глухих, Джіа Нгуєн – «ангел» TokyoLife поділився тим, що використання жестової мови – це не лише спосіб підтримки інтеграції глухої спільноти, але й місток для усунення бар’єрів між культурними групами. Глухі дуже пишаються тим, що є спільнотою з власною мовою та голосом.

«Як колись сказав доктор Кінг Джордан – перша глуха людина, призначена президентом Університету Галлодета, США: «Глухі люди можуть робити все, що можуть робити чуючі, крім чуття». Тому TokyoLife завжди прагне побудувати спільноту, де кожна людина має можливість розвиватися, утверджувати власні цінності, допомагати своїй родині, а потім робити внесок у суспільство», – сказала пані Хан.

TokyoLife завжди прагне побудувати спільноту, де кожна людина має можливість розвиватися, утверджувати власні цінності, допомагати своїй родині, а потім робити свій внесок у суспільство. Фото: TokyoLife

Завдяки численним заходам TokyoLife створює рівне та єдине робоче середовище для 142 людей з інвалідністю на заводі, в офісі та по всій системі магазинів.

Проєкт «Ангел» – це не лише ініціатива TokyoLife, а й ініціатива, спрямована на допомогу іншим компаніям у формуванні моделей працевлаштування для людей з інвалідністю. Тому проєкт «Ангел» продовжуватиме поширювати позитивні цінності в громаді. Тиражування моделі проєкту сприятиме її поширенню серед більшої кількості людей, тим самим допомагаючи людям з інвалідністю отримувати роботу, створювати більше цінностей для себе, допомагати своїм сім’ям і, відповідно, робити внесок у розвиток суспільства.

Джерело: https://congthuong.vn/tokyolife-viet-nen-cau-chuyen-hy-vong-trao-quyen-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-363459.html