Колективне припинення роботи серед працівників пакувальної промисловості: компанія погодилася підвищити заробітну плату

(Ден Трі) - З квітня компанія Zonsen International Packaging Company Limited - філія Нге Ан збільшить базову зарплату до 4 950 000 донгів на місяць відповідно до прохання працівників.

22 березня пані Тран Тхі Нгуєт, віце-президент профспілки Південно-Східної економічної зони Нгеан, повідомила, що того ж ранку всі робітники та співробітники компанії Zonsen International Packaging Company Limited – філії Нгеан повернулися до роботи у звичайному режимі.

Це результат діалогу між працівниками та керівниками підприємств, свідками якого були профспілка та влада вдень 21 березня, після того, як 72 зі 140 працівників припинили роботу.

Вранці 22 березня всі робітники та співробітники компанії Zonsen International Packaging Company Limited – відділення Нге Ан повернулися до роботи у звичайному режимі після 1 дня колективної перерви (Фото: Хоанг Лам).

Під час діалогу підприємство погодилося збільшити базову зарплату на 300 000 донгів/особу/місяць (з 4 410 000 донгів/місяць до 4 710 000 донгів/місяць).

Результати розгляду клопотань працівників щодо оплати за відсутність на роботі, штрафів, понаднормових годин та необґрунтованого звільнення працівників компанією будуть повідомлені в понеділок, 24 березня.

Однак, до вечора 21 березня представник Zonsen International Packaging Company Limited - відділення Nghe An оголосив, що з квітня компанія збільшить базову зарплату до 4 950 000 донгів/місяць відповідно до прохання працівників.

Пані Тран Тхі Нгуєт зазначила, що колективне припинення роботи працівниками компанії було передбачено заздалегідь, після того, як 28 лютого керівництво компанії не вирішило питання про підвищення заробітної плати. Керівництво компанії не організувало діалог з працівниками та заблокувало функцію обміну повідомленнями в групі Zalo компанії.

Представники профспілки збирають петиції від працівників компанії Zonsen International Packaging Company Limited – відділення Нге Ан вранці 21 березня (Фото: Нгуєн Тьєн).

Під час нагляду за виконанням закону про охорону праці та гігієну праці на підприємстві Zonsen International Packaging Company Limited – філія Нгеан у березні 2024 року, група нагляду Південно-Східної економічної зони Нгеан виявила, що це підприємство не підписало контрактів, не сплачувало соціальне страхування за 21/123 працівників, не розробило колективний трудовий договір, не розробило шкалу заробітної плати...

Команда моніторингу також виявила, що компанія також застосовувала штрафи та утримувала заробітну плату з працівників, порушуючи Закон про працю, і досі не запровадила норми низової демократії на робочому місці.

Крім того, ця компанія також має багато порушень та недоліків у виконанні Закону про охорону праці та гігієну праці.

Команда моніторингу звернулася до компанії Zonsen International Packaging Company Limited – відділення Нге Ан із проханням впровадити інформацію, що стосується трудового законодавства, безпеки та гігієни праці, законодавства про соціальне страхування... Однак наразі деякі із запитів команди моніторингу цим підприємством не виконано.

Вранці 21 березня працівники компанії Zonsen International Packaging Company Limited – філії Nghe An, співпрацюючи з представником профспілки Південно-Східної економічної зони Нге Ан, звернулися до компанії з проханням збільшити базову зарплату з 4 410 000 донгів до 4 950 000 донгів на місяць; збільшити надбавку за відвідування з 200 000 донгів на місяць до 300 000 донгів на місяць; не вимагати занадто багато понаднормової роботи (наразі понаднормова робота становить 4-5 годин на день) та не звільняти працівників безпідставно, коли замовлення зменшуються.

Крім того, працівники також повідомили, що компанія застосовує політику вирахування 300 000 донгів за одну помилку, хоча ця помилка сталася через те, що працівників змушують наполегливо працювати, а не навмисно.

Джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm