
Ілюстративне зображення.
Пані Нгуєн Тхі Тху ( Донг Най ), яка працює на підприємстві з іноземними інвестиціями (ПІІ), повідомила, що її річна премія (13-та зарплата) наразі додається до її доходу за грудень або січень, що призводить до раптового збільшення її загального щомісячного доходу та призводить до вищих ставок оподаткування за прогресивною системою оподаткування.
Тим часом, хоча загальний реальний дохід за весь рік залишається незмінним, працівники змушені сплачувати більше податків, що призводить до невигідного становища.
Пані Ту запропонувала компетентним органам розглянути можливість коригування правил для забезпечення справедливості, зокрема: дозволити усереднювати бонус Tet на основі загального річного доходу; або відокремити бонус для застосування більш розумної податкової категорії, уникаючи невигідних умов для працівників.
Щодо цього питання, Податкова служба має наступну думку:
Пункт 2 статті 3, пункт 2 статті 28 та пункт 1 статті 31 Постанови Уряду № 65/2013/ND-CP від 27 червня 2013 року передбачають:
Стаття 3. Оподатковуваний дохід
2. Доходи від заробітної плати та оплати праці, отримані працівниками від їхніх роботодавців, включаючи:
а) Заробітна плата, оплата праці та інші виплати аналогічного характеру, отримані у грошовій або негрошовій формі.
...e) Операції готівкою або натуральною формою в будь-якій формі, включаючи операції з цінними паперами...
Стаття 28. Податкові відрахування
2. Види доходів, що підлягають утриманню податку: Дохід від заробітної плати, оплати праці, комісійних, включаючи комісійні від брокерської діяльності,...
Стаття 31...
1. Організації та фізичні особи несуть відповідальність за утримання податку під час виплати доходів фізичним особам таким чином:
a) Для доходів від заробітної плати та оплати праці фізичних осіб, які мають укладені трудові договори: щомісяця організація або фізична особа сплачує дохід, що підлягає оподаткуванню, кожної фізичної особи на основі щомісячного оподатковуваного доходу та прогресивної ставки оподаткування...».
Згідно з положеннями пункту a, пункту 1, пункту c, пункту 2 та пункту d, пункту 6 статті 8 Постанови Уряду № 126/2020/ND-CP від 19 жовтня 2020 року, організації, які утримують податок на доходи фізичних осіб, декларують податок на доходи фізичних осіб щомісяця/щокварталу. Організації та фізичні особи, які виплачують доходи із заробітної плати та оплати праці, несуть відповідальність за декларування та сплату податку на доходи фізичних осіб від імені осіб, уповноважених організацією або особою, яка виплачує дохід. Крім того, фізичні особи можуть самостійно декларувати, сплачувати та сплачувати податок на доходи фізичних осіб у певних випадках.
Пункти a та c пункту 2 статті 2, пункту 2 статті 8 та пункт b.1 пункту 1 статті 25 циркуляра № 111/2013/TT-BTC від 15 серпня 2013 року, виданого Міністерством фінансів , передбачають:
Стаття 2. Оподатковуваний дохід
2. Дохід від заробітної плати – це дохід, який працівники отримують від своїх роботодавців, зокрема:
a) Заробітна плата, оплата праці та інші виплати аналогічного характеру, як у грошовій, так і в негрошовій формі.
...e) Грошові або негрошові бонуси будь-якої форми, включаючи бонуси у формі цінних паперів,...".
Стаття 8. Визначення оподатковуваного доходу із заробітної плати
2. Оподатковуваний дохід від заробітної плати та оплати праці
a) Оподатковуваний дохід від заробітної плати та оплати праці визначається загальною сумою заробітної плати, оплати праці, зборів та інших доходів аналогічного характеру, отриманих платником податків протягом податкового періоду, як це визначено в пункті 2 статті 2 цього Циркуляра.
b) Момент визначення оподатковуваного доходу.
Моментом визначення оподатковуваного доходу із заробітної плати та оплати праці є момент, коли організація або фізична особа виплачує дохід платнику податків...
Стаття 25. Податкові відрахування та податкові сертифікати
1. Податкове вирахування
… b.1) Для фізичних осіб-резидентів, які підписують трудові договори на три (03) місяці або більше, організація або особа, яка виплачує дохід, утримує податок відповідно до прогресивної ставки оподаткування, включаючи випадки, коли фізична особа підписує договори на три (03) місяці або більше в кількох місцях.
Таким чином, закони про політику податку на доходи фізичних осіб та податкове адміністрування вже передбачають процедури агрегування доходів, обчислення податку, утримання, декларування податку, щомісячної/щоквартальної сплати податку на доходи фізичних осіб та подання остаточних податкових декларацій з податку на доходи фізичних осіб із заробітної плати та оплати праці платників податків.
Пані Ту просять базувати свій розрахунок податку та декларацію з податку на доходи фізичних осіб на вищезазначених правилах та її фактичному доході.
Якщо у вас все ще залишилися запитання, зверніться до місцевого податкового органу за конкретними інструкціями.
Джерело: https://vtv.vn/cach-tinh-thue-thu-nhap-doi-voi-khoan-thuong-tet-100251028144220341.htm






Коментар (0)