Багато можливостей працевлаштування в аеропорту Лонг Тхань

Очікується, що проєкт Міжнародного аеропорту Лонг Тхань буде завершено у 2026 році. Після завершення та введення в експлуатацію аеропорт матиме потужність обслуговувати 100 мільйонів пасажирів на рік та 5 мільйонів тонн вантажів на рік, що забезпечить тисячі кар'єрних можливостей та можливостей працевлаштування в авіаційній галузі. Проєкт привертає увагу багатьох працівників, особливо молоді.

Тисячі випускників подають заявки на роботу в міжнародному аеропорту Лонг Тхань. Фото: Куанг Мінь.

Аеропорту Лонг Тхань потрібно набрати тисячі працівників

Згідно з класифікацією Міжнародної організації цивільної авіації (ICAO), планується, що аеропорт Лонг Тхань досягне рівня 4F. Масштаб та пропускна здатність порту після завершення всіх 3 етапів становитимуть 100 мільйонів пасажирів/рік та 5 мільйонів тонн вантажів/рік. На етапі 1 проект інвестує в будівництво 2 злітно-посадкових смуг, 1 пасажирського терміналу пропускною здатністю 25 мільйонів пасажирів/рік, 1 вантажного терміналу пропускною здатністю 550 тисяч тонн вантажів/рік та синхронних допоміжних об'єктів. Наразі проект перебуває на завершальній фазі будівництва, інфраструктура буде в основному завершена до кінця 2025 року.

Міжнародний аеропорт Лонг Тхань терміново готує умови для введення в експлуатацію першого етапу наприкінці 2025 року. Набір працівників на поточні посади є вкрай актуальним. Набрані працівники матимуть можливість отримати доступ до дуже «гарячої» професії сьогодні та матимуть можливість познайомитися з багатьма культурами. Після набору персоналу ми організуємо поглиблене навчання та коучинг для постійного підвищення професійної кваліфікації та навичок, тим самим сприяючи формуванню команди професійних, висококваліфікованих працівників, що забезпечить ефективну роботу аеропорту Лонг Тхань з перших днів відкриття.

Пан НГУЄН ЦАО КУОНГ , заступник генерального директора Корпорації аеропортів В’єтнаму

Аеропорт Лонг Тхань має бачення стати одним із міжнародних транспортних вузлів у регіоні, що відповідає стандартам зеленого, розумного аеропорту з інтегрованими біометричними технологіями та технологіями штучного інтелекту (ШІ); водночас, підвищуючи конкурентоспроможність з міжнародними аеропортами регіону. Тому людські ресурси є одним із ключових факторів. Згідно з прогнозами, коли перший етап запуститься, аеропорту Лонг Тхань знадобиться понад 13 700 працівників на різних посадах, від наземних служб до адміністрації та комерції.

Пан Нгуєн Суан Фонг, голова Ради з підготовки експлуатації аеропорту Лонг Тхань, сказав: «Аеропорт абсолютно новий. Тому будівництво об'єктів, а також підготовка людських ресурсів до майбутнього управління та експлуатації відіграють дуже важливу роль. Тому Корпорація аеропортів В'єтнаму (ACV) у координації з відповідними організаціями та підрозділами організувала численні заходи та заходи для поширення інформації, представлення, залучення та найму людських ресурсів для обслуговування операцій аеропорту. Ми сподіваємося, що людські ресурси, залучені тут, відповідатимуть вимогам забезпечення стандартів молодості, динамізму, ентузіазму, високого професійного потенціалу та здатності опанувати нові та передові технології світу , допомагаючи аеропорту Лонг Тхань ефективно працювати та використовувати його».

Однією з подій, що привернула увагу багатьох працівників, особливо випускників, був «Ярмарок вакансій – Міжнародний аеропорт Лонг Тхань», організований ACV у співпраці з агентствами, підрозділами та населеними пунктами в парку 3A, комуна Ан Фуок, 23 серпня 2025 року. Тут тисячі кандидатів ознайомилися з ринком праці та подали свої заявки.

Пан Тран Бао Тоан (проживає в комуні Лонг Хунг, провінція Донг Най ) сказав: «Я закінчив механічний коледж і вивчаю логістику на рівні коледжу. Я працюю на складі, складником компанії. Я подав заявку і сподіваюся знайти роботу на складі аеропорту Лонг Тхань, бо хочу мати вищу зарплату».

Вимога високоякісних людських ресурсів

Щоб залучити персонал, що підходить для роботи у своєму підрозділі в аеропорту Лонг Тхань, Корпорації аеропортів В'єтнаму потрібно найняти 1400 співробітників на такі посади: інженер з експлуатації, інженер з технічного обслуговування, інженер-електронік, механік, інженер з автоматизації. Крім того, авіакомпаніям та підрозділам наземного обслуговування також потрібно найняти тисячі працівників у багатьох різних галузях.

Пан Дінь Куок Лонг, директор з персоналу авіакомпанії VietJet Air, сказав: «В аеропорту Лонг Тхань нам потрібні посади, пов’язані з технічним персоналом. Ми щойно розпочали будівництво центру технічного обслуговування VietJet в аеропорту Лонг Тхань. Крім того, для перенесення майбутніх рейсів до Лонг Тхань нам також потрібно багато посад для наземного обслуговування, таких як: обслуговування пасажирів, технічне обслуговування, експлуатація наземного обладнання, обробка багажу... Ми розмістили інформацію про набір на веб-сайтах VietJet, сайтах соціальних мереж і готові вітати всіх зацікавлених кандидатів».

Пані Ле Тхі Хоанг Оань, заступниця генерального директора акціонерної компанії Saigon Ground Services, сказала: «Працюючи в міжнародному середовищі, нам дійсно потрібна здатність вільно спілкуватися англійською мовою. Дуже високою вимогою до людських ресурсів, що працюють в авіаційній галузі, є здатність витримувати робочий тиск, зберігати полум’я любові до роботи, долати труднощі».

Я щойно закінчив факультет інформаційних технологій Університету природничих наук В'єтнамського національного університету в Хошиміні. Я хотів би отримати роботу IT-спеціаліста в аеропорту Лонг Тхань, оскільки ця робота відповідає моїй спеціальності. Я хочу стати членом в'єтнамської авіаційної промисловості та мати високий і стабільний дохід.

Пан ДО ХАНЬ САНГ , проживає в районі Лонг Бінь, провінція Донг Най

Куанг Мінь

Джерело: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202510/nhieu-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-8682c22/