Складання нової таблиці окладів, що застосовуватиметься з середини 2024 року

Прем'єр-міністр доручив установам розробити нові таблиці оплати праці для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та збройних сил для подання до компетентних органів, які будуть застосовуватися з середини 2024 року.

Прем'єр-міністр щойно опублікував план впровадження реформи заробітної плати для кадрового складу, державних службовців, працівників бюджетної сфери, збройних сил та працівників підприємств.

Відповідно, керівник Уряду доручив Центральному оргкомітету очолити розробку та подати до Секретаріату для оприлюднення рішення щодо нового режиму оплати праці кадрів, державних службовців та працівників партійних органів, Вітчизняного фронту та громадсько- політичних організацій. Це буде здійснено після висновку Політбюро щодо змісту нового режиму оплати праці.

Центральний організаційний комітет звітує перед Центральним керівним комітетом про управління фондом оплати праці політичної системи через перелік посад для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в політичній системі від центрального до комунального рівня.

Прем'єр-міністр доручив Комітету з питань делегацій розробити та подати на розгляд Постійного комітету Національних зборів для оприлюднення резолюцію щодо нового режиму оплати праці посадових осіб, державних службовців та працівників органів Національних зборів, обласних та районних народних рад, а також судів, прокурорів та аудиторів. Ця робота також буде проведена після висновків Політбюро.

Міністерство внутрішніх справ разом з Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань розробить та подасть уряду для оприлюднення новий режим оплати праці для кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил. Міністерство також відповідає за підготовку звіту Урядового партійного комітету Політбюро щодо конкретного змісту нового режиму оплати праці, впливу реформи оплати праці на політику соціального страхування, пільгових субсидій для заслуговуючих осіб та соціальних субсидій, який має бути завершений у січні.

Державні службовці Дананга працюють у пункті прийому клієнтів в адміністративному центрі міста. Фото: Нгуєн Донг — Державні службовці Дананга працюють у пункті прийому клієнтів в адміністративному центрі міста. Фото: *Нгуєн Донг*

Міністерству національної оборони та Міністерству громадської безпеки було доручено розробити перелік звань, керівних, управлінських та командних посад у збройних силах; узгодити дії з Центральним організаційним комітетом для подання до Політбюро у січні. Два міністерства розробили три таблиці окладів для збройних сил, включаючи таблицю окладів для військовослужбовців, поліцейських та сержантів; таблицю окладів для професійних солдатів та поліцейських технічних спеціалістів; таблицю окладів для працівників оборони, поліцейських та спеціальних надбавок для збройних сил.

Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ розробляє проект постанови Уряду про коригування регіональних мінімальних заробітних плат; документи про коригування пенсій, виплат зі соціального страхування, щомісячних допомог та пільгових доплат для заслуговуючих осіб відповідно до нового режиму оплати праці.

Наразі зарплати кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил розраховуються шляхом множення базової зарплати (1,8 мільйона донгів) на коефіцієнт окладу. Коефіцієнт окладу розраховується відповідно до рангу кожної групи державних службовців. З 1 липня державні службовці категорії А (старший спеціаліст або еквівалент) мають найвищу зарплату – 14,4 мільйона донгів на місяць; найнижчу – 3,8 мільйона донгів на місяць.

Державні службовці категорії B (ранг головного спеціаліста або еквівалент), найвища зарплата 7,3 млн донгів/місяць; найнижча 3,3 млн донгів. Державні службовці категорії C (ранг спеціаліста або еквівалент), найвища зарплата 6,5 млн донгів/місяць; найнижча 2,4 млн донгів.

З середини 2024 року кадри, державні службовці та працівники державного сектору отримуватимуть оплату праці відповідно до їхньої посади, а не за поточним коефіцієнтом вирівнювання. Очікується, що з 2025 року зарплати кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та збройних сил продовжуватимуть зростати в середньому на 7% на рік, доки найнижча зарплата в державному секторі не дорівнюватиме або не перевищуватиме найнижчу зарплату в регіоні 1 підприємницького сектору (поточна мінімальна зарплата в регіоні 1 становить 4,68 мільйона донгів).

Уряд виділив 560 000 мільярдів донгів, щоб забезпечити достатньо коштів для реформи заробітної плати до 2026 року.

В'єттуан

Посилання на джерело