Формування команди співробітників для довгострокового бачення

VTV.vn - У думках йдеться про те, що зосередженість проекту документа на формуванні стратегічних кадрів та кадрів низового рівня є придатною для практики та демонструє довгострокове бачення.

У партійному будівництві кадри завжди є «ключем від ключа», займають центральне місце. З огляду на консультації щодо проектів документів 14-го з'їзду партії, багато експертів високо оцінюють нові пункти щодо кадрової роботи, включаючи вимогу синхронізації формування кадрових команд як на стратегічному, так і на низовому рівнях, замість того, щоб зосереджуватися на кожному рівні, як раніше.

Проект документа, поданий на 14-й Національний з'їзд партії, виник у контексті того, що вся країна щойно провела найбільше в історії оптимізацію організаційного апарату. Оскільки трирівневий уряд за останні 4 місяці працює в основному злагоджено та ефективно, думки свідчать про те, що зосередженість проекту документа на формуванні стратегічних та низових кадрів відповідає реальності та демонструє довгострокове бачення.

За словами доцента, доктора Тран Тхі Дьєу Оаня, декана юридичного факультету Академії державного управління та менеджменту: «Посадовці стратегічного рівня – це посадовці, які розробляють стратегії на макрорівні та матимуть системний спосіб мислення. Що стосується низового рівня, то тут необхідно розгортати організацію та впровадження, а особливо відповідальність керівника. Поточний керівник повинен нести відповідальність за результати, стратегію, макрорівень, спосіб мислення та систему».

У думках також зазначалося, що необхідно приділяти більше уваги та мати суворіші правила щодо механізму моніторингу та оцінки виконання завдань персоналом; водночас зосередитися на етапі ротації, щоб персонал міг відпрацьовувати свої навички та підвищувати свою професійну компетентність.

«Під час процесу ротації, наскільки вони виконують свої завдання, має проводитися оцінка та моніторинг, і завдяки процесу оцінки кадрів, що пройшли ротацію, ми можемо отримати точніше уявлення про них», – сказав пан Ле Нху Тьєн, делегат Національних зборів 12-го та 13-го скликань.

Деякі думки свідчать про необхідність конкретних рішень, щоб кадри та члени партії могли справді бути авангардом на благо народу та країни, водночас сприяючи розбудові нашої партії як справді етичної та цивілізованої.

Формування кадрового контингенту, особливо на стратегічному та низовому рівнях. Належне виконання цієї роботи допоможе виконати вимоги функціонування нової організаційної моделі та партійного будівництва, зазначені в документах, поданих на 14-й з'їзд партії, а також служитиме меті проривного розвитку сильної та процвітаючої країни.

Джерело: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm