Розбудова сильних партійних організацій на рівні комуни

Створення сильної партійної організації

Партійний комітет району Тан Ха (місто Туєн Куанг) має 23 партійні осередки, включаючи 17 житлових групових партійних осередків, 8 агентств та партійних осередків, що налічують понад 1000 членів партії. Партійний комітет району регулярно приділяє увагу роботі з розбудови та зміцнення партійної організації, керуючи синхронним впровадженням багатьох рішень для задоволення потреб політичних завдань. Товариш Нгуєн Ван Бак, секретар партійного комітету району Тан Ха, зазначив, що поряд з ретельним дотриманням та належним виконанням директив, резолюцій та проектів Центрального та провінційного рівнів, партійний комітет району регулярно вдосконалює свої методи керівництва. Зокрема, партійний комітет району керував переглядом, внесенням змін та доповнення до робочого регламенту партійного комітету, чітко визначаючи обов'язки та повноваження колективного партійного комітету та кожного окремого члена, робочі відносини з Постійним комітетом міського партійного комітету, з партійними осередками, з Народною радою, Народним комітетом, Комітетом Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичними організаціями в політичній системі. Водночас чітко визначати принципи роботи та режим життя, самокритику та критику. Тим самим забезпечуючи всебічну керівну роль Партії, сприяючи ініціативному та творчому духу партійних осередків та членів Партії в партійній організації.

Секретар партії району Тан Ха Нгуєн Ван Бак (перший ряд, другий зліва) був присутній на засіданні партійної осередкової групи №2.

Поряд з цим, у процесі керівництва, партійний комітет району завжди приділяє увагу якісній політичній та ідеологічній освіті , покращенню політичної спроможності кадрів та членів партії в партійному комітеті. Посилення освіти з революційної етики, підвищення обізнаності про саморозвиток, виховання моральних якостей, способу життя, саморефлексії, підвищення честі та самоповаги членів партії для створення команди кадрів та членів партії району, які є справді хоробрими та мають хороший досвід для виконання завдань на низовому рівні.

Для зміцнення та покращення якості низових партійних організацій та членства в партії в нових умовах, Обласний партійний комітет серйозно впроваджує резолюції та положення Центрального Комітету щодо роботи з розбудови низових партійних організацій та членства в партії; оперативно розробляє та видає систему директивних документів та організовує їх впровадження. Важливою подією є Програма дій № 26-CT/TU, що реалізує Резолюцію Центрального Комітету № 21-NQ/TW від 16 червня 2022 року «Про зміцнення та розбудову низових партійних організацій та підвищення якості членства в партії в новий період». Водночас, це «нове вітер» для партійних комітетів та партійних організацій усіх рівнів у всій провінції, яке потрібно рішуче впроваджувати, створюючи чіткі зміни в кожній низовій партійній організації.

Поряд з цим, Постійний комітет партії провінції опублікував Проект № 16 щодо покращення якості діяльності партійних осередків у період 2020-2025 років; призначення членів партії, які є кадрами, державними службовцями та працівниками державної служби, для участі в заходах у житлових районах підпорядкованих партійному комітету, моніторингу та участі в заходах партійних осередків у житлових районах; ведення домашнього господарства, де вони проживають... Таким чином, сприяючи підтримці та допомозі низовим партійним осередкам, особливо партійним осередкам у житлових районах, у покращенні якості діяльності, оперативно розуміючи ситуацію та думки кадрів, членів партії та мас, виявляючи та знаходячи рішення для вирішення складних проблем, що виникають безпосередньо на низовому рівні.

Підвищення кваліфікації посадових осіб на рівні комун

Створення сильної комунальної команди є необхідним завданням для підвищення ефективності та результативності низової політичної системи. Особливо в нинішніх умовах, коли наша партія впроваджує політику оптимізації апарату, уряд має 2 рівні: провінційний та комунальний. Новий комунальний рівень не лише розширюється за масштабами, але й має складніші завдання. Це вимагає від команди державних службовців комунального рівня кращого потенціалу, досвіду та навичок.

Секретар партії комуни Тан Лонг Лі Мінь Хьєу (перший праворуч) перевіряє хід знесення тимчасових будинків у селі 5.

Товариш Лі Мінь Х'єу, секретар партійного комітету комуни Тан Лонг (Єн Сон), зазначив, що, впроваджуючи політику впорядкування апарату в напрямку оптимізації, ефективності та результативності, дворівневий уряд, після скасування районного та комунального рівнів після об'єднання, візьме на себе багато нових та складних завдань, що вимагатимуть вищої якості обслуговування людей, особливо в епоху цифрової трансформації. Тому необхідно, щоб команда державних службовців комунального рівня була оснащена не лише професійними знаннями, а й володіла цифровими навичками, вміло використовувала нові технології для управління та надання ефективних онлайн-державних послуг. Крім того, кожен державний службовець комунального рівня повинен сприяти ролі самостійного навчання для підвищення кваліфікації, навичок, досвіду та відпрацювання політичних якостей. Самостійне навчання та практика допомагають команді кадрів комунального рівня постійно розвиватися та розвиватися в усіх аспектах. Водночас це компенсує брак знань для ефективного вирішення проблем на низовому рівні.

Товариш Ву Тхі Тху, голова Народного комітету комуни Сюань Куанг (Чьєм Хоа), поділився тим, що в контексті значної оптимізації апарату, особливо скасування районного рівня та об'єднання комунального, ми не можемо зберігати старий спосіб мислення та роботи. Ми зацікавлені в підвищенні рівня застосування інформаційних технологій у виконанні та управлінні роботою, особливо в сучасних умовах цифрової трансформації, коли всі адміністративні процедури виконуються на порталі державних послуг.

Для реалізації політики партії щодо впорядкування апарату, ефективності та результативності було встановлено багато нових вимог до потенціалу, кваліфікації, престижу та стилю роботи кадрів політичної системи загалом та рівня комуни зокрема, що вимагає від кадрів постійного підвищення своєї кваліфікації та сильної політичної волі. Практика довела, що там, де низові кадри покращуються якісно та кількісно, ​​відбувається ретельне вирішення проблем на низовому рівні, створення довіри людей до партії, побудова чистої та сильної партії та уряду.

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html