Формування культури всередині партії допомагає формувати демократичний та науковий стиль керівництва.

Розбудова культури всередині партії відіграє вирішальну роль у всебічному розбудові та виправленні чистої, сильної та ефективної партії; формуванні демократичного, наукового , прозорого та ефективного стилю керівництва, що відповідає новим вимогам розвитку.

15 січня Центральний відділ пропаганди, у координації з Центральною теоретичною радою, Національною політичною академією імені Хо Ши Міна, Національним політичним видавництвом та кількома відповідними установами, організував Національну наукову конференцію: «Теоретичні та практичні питання формування культури всередині партії в новий період».

Газета «Транспорт» із задоволенням представляє виступ пана Нгуєн Суан Тханга, члена Політбюро, директора Національної академії політики імені Хо Ши Міна та голови Центральної теоретичної ради, на цій національній науковій конференції.

Пан Нгуєн Суан Тханг, член Політбюро, директор Національної академії політики імені Хо Ши Міна та голова Центральної теоретичної ради, виступив з промовою на семінарі.

Шановний товаришу Нгуєн Тронг Нгіа, члене Політбюро, секретаре Центрального Комітету партії, керівник Центрального відділу пропаганди

Видатні лідери та вчені

Науковий семінар «Теоретичні та практичні питання формування партійної культури в новий період» – це практичний та змістовний захід у контексті святкування 95-ї річниці заснування партії; вся партія виконує Положення Політбюро № 144-QĐ/TW від 9 травня 2024 року про революційні етичні норми кадрів та членів партії в новий період; підсумовує 40 років національного оновлення, 5 років виконання Резолюції 13-го Національного з'їзду Комуністичної партії В'єтнаму, готує партійні з'їзди всіх рівнів, що ведуть до 14-го Національного з'їзду Комуністичної партії В'єтнаму; та з нетерпінням чекає 100-річчя славного заснування партії.

Від імені організаційних органів конференції я хотів би висловити свої найщиріші вітання та найкращі побажання керівникам партії та держави, шановним делегатам, почесним гостям та науковцям. Бажаю всім вам міцного здоров'я, щастя та великих успіхів.

Товариші,

Партійна культура – ​​це сукупність традиційних цінностей, ідеологій, етики, правил, стилів керівництва, методів роботи, операційних процедур та поведінки партійних організацій та членів у всіх аспектах керівництва, організації та партійного життя.

Культура в Комуністичній партії В'єтнаму, що формувалася та плекалася протягом 95-річної історії керівництва партією В'єтнамською революцією, що охоплювала епохи боротьби за незалежність та національне об'єднання, а також епоху реформ, інтеграції та розвитку, завжди була важливим компонентом, втілюючи найкращі та найперспективніші цінності в'єтнамської національної культури.

Це гармонійне поєднання революційних ідеалів, етики та стилю керівництва партії, побудоване на фундаменті марксизму-ленінізму, ідей Хо Ши Міна, теорії політики оновлення, успадкування та розвитку прекрасних культурних традицій в'єтнамської нації, вибірково вбираючи культурну сутність людства.

Культура всередині партії є особливо важливим компонентом політичного та ідеологічного життя партії; вона є фактором зміцнення єдності та згуртованості, а також розкриття притаманної партії сили.

Формування культури всередині партії відіграє вирішальну роль у побудові та виправленні чистої, сильної та всебічної партії; формуванні демократичного, наукового, прозорого та ефективного стилю керівництва, що відповідає новим вимогам розвитку за умов, коли наша партія є єдиною провідною та правлячою партією; водночас, допомозі кадрам та членам партії розвиватися та вдосконалюватися, підтримувати революційні моральні якості; та ефективно запобігати проявам ідеологічної та політичної деградації, корупції, марнотратства, негативу, «самоеволюції» та «самотрансформації».

Крім того, культура всередині партії слугує міцним зв'язком, що пов'язує партію з народом, зміцнюючи довіру народу до партії.

Не обмежуючись внутрішньою структурою Партії, партійна культура, як душа та глибока кристалізація в'єтнамської політичної культури, також відіграє певну роль у керівництві суспільством, активно поширюючи позитивні цінності та моральні норми зсередини Партії на всю політичну систему та суспільство, сприяючи перетворенню культури на справжній ресурс, внутрішню силу та важливу рушійну силу швидкого та сталого розвитку країни.

Як засновник, лідер і наставник нашої Партії, з глибоким розумінням і далекоглядним баченням позиції та ролі побудови культури всередині Партії у керівництві революційною справою, Президент Хо Ши Мін ще за життя наставляв: «Наша Партія є правлячою партією; кожен член і кадровий працівник Партії повинен справді засвоїти революційну етику, бути справді ощадливим, чесним, праведним і безкорисливим. Ми повинні підтримувати нашу Партію справді чистою та бути гідними бути лідером і справді вірним слугою народу»; ми повинні забезпечити, щоб наша Партія справді «була моральною та цивілізованою».

Протягом останніх 95 років з моменту свого заснування наша партія підтвердила свій характер, мудрість, престиж і здатність вести в'єтнамську революційну справу крізь усі труднощі та випробування, рухаючись від однієї перемоги до іншої, досягаючи великих звершень в історії нації. У цьому важкому та славному шляху наша партія загартувалася, накопичила багато цінного досвіду, написала «золоту історію» та створила славні традиції, які сьогодні кожен кадровий працівник і член партії повинен прагнути зберігати та розвивати.

У процесі національного оновлення протягом останніх майже 40 років формування культури в партійних організаціях та державних установах, поряд з формуванням етики та способу життя серед окремих кадрів та членів партії, було одним із ключових завдань у побудові чистої та сильної партійно-політичної системи.

Це завдання було рішуче, послідовно та послідовно підтверджено в документах партії протягом багатьох з'їздів партії; воно було реалізовано та втілено в життя через конкретні практичні дії та рухи, такі як: вивчення та слідування думкам, етиці та стилю Хо Ши Міна; формування та вдосконалення революційних етичних цінностей та норм у нову епоху, відповідно до сучасного контексту, успадкування прекрасних культурних традицій нації; сприяння освіті та пропаганді з метою підвищення обізнаності партійних організацій та окремих кадрів і членів партії про ключову роль культури в партійному будівництві; зосередження уваги на поширенні культурних цінностей та норм у партійних організаціях на всіх рівнях, утвердження революційного характеру, новаторського духу та зразкової поведінки кадрів і членів партії.

Водночас, з рішучим та сильним духом, Партія активно боролася проти занепаду політичної ідеології, моралі та способу життя, сприяючи побудові здорового та цивілізованого культурного середовища всередині Партії та всієї політичної системи. Це є міцною основою для виховання та розвитку характеру, інтелекту та революційної моралі кожного кадрового працівника та члена Партії, зміцнення довіри народу до Партії та очікувань до неї.

Поряд із великими та видатними досягненнями в процесі керівництва партії у побудові передової в'єтнамської культури, пронизаної національною ідентичністю, вищезгадані важливі результати поступово сформували важливі характерні компоненти культури всередині партії в новий період:

З точки зору ідеологічної та політичної теорії, це марксизм-ленінізм, думки Хо Ши Міна та теорія реформ партії.

З точки зору революційної етики, ці якості включають: патріотизм, повагу до народу, абсолютну вірність партії та Вітчизні; мужність, новаторство, креативність та інтеграцію; працьовитість, ощадливість, чесність, неупередженість та безкорисливість; єдність, дисципліну, співчуття та відповідальність; зразкову поведінку, скромність, самовдосконалення та навчання протягом усього життя.

Що стосується стилю керівництва, то це демократичний та науковий стиль; близький до народу; пропагуючи роль прикладу та першопрохідця; рішучий, наполегливий та непохитний у відстоюванні революційних цілей та ідеалів, непохитний перед обличчям усіх труднощів та викликів, водночас гнучкий, адаптивний, своєчасно приймаючи рішення, що відповідають обставинам та практичним вимогам, ставлячи інтереси нації та народу понад усе.

Щодо дисципліни та організації, Партія діє відповідно до таких принципів керівництва: демократичний централізм, самокритика та критика, єдність всередині Партії, тісний зв'язок між Партією та народом, діяльність у рамках Конституції та законів. Водночас вона постійно всебічно будує та зміцнює Партію, рішуче борючись з корупцією, марнотратством, негативними явищами та проявами ідеологічної, моральної та способу життя деградації, а також з «саморозвитком» та «самотрансформацією» всередині Партії.

Щодо тісних стосунків з народом, то партія не має жодних інших інтересів, окрім інтересів народу; народ є основою, суб'єктом і центром справи національного оновлення, будівництва, розвитку та оборони; народ знає, обговорює, діє, перевіряє, контролює та приносить користь; кадри та члени партії повинні щиро та старанно служити Вітчизні та народу; покладатися на народ у будівництві партії; завжди підтримувати тісні зв'язки з народом, прислухатися до його думки та служити його інтересам, діючи від імені народу.

Національна наукова конференція «Теоретичні та практичні питання розвитку культури в партії в нову епоху».

Товариші,

Поряд із великими досягненнями, слід відверто визнати, що завдання формування культури всередині партії все ще має багато обмежень та недоліків. Ролі культури в партійному будівництві та політичній системі в деяких місцях і в деякі періоди не надавалося належного значення та не пропагувалося належним чином. Змісту та методам формування культури всередині партії не приділялося належної уваги.

Впровадження та поширення революційних етичних цінностей і стандартів у партії та політичній системі залишається слабким місцем і не є справді ефективним; фактично, деякі партійні комітети та члени не приділяли достатньої уваги завданню побудови культури всередині партії та не були рішучими та ретельними у навчанні та управлінні членами партії.

Зокрема, корупція та негативна практика залишаються складними, серйозними та дуже витонченими, що викликає широке занепокоєння громадськості. Деяким посадовцям та членам партії, включаючи високопосадовців, бракує чесності, моральної вихованості, вони зазнали ідеологічного та політичного занепаду, піддаючись спокусам та хабарництву, прагнучи незаконної вигоди та не виконуючи своїх обов'язків перед партією, державою та народом.

Наша країна вступає в нову еру розвитку – еру національного прогресу, яка відкриває величезні можливості, але також ставить перед нами численні виклики, що вимагають від нас нового мислення та підходів, проривів у стратегічних рішеннях; пробудження гордості, рішучого просування культурних цінностей, сили, солідарності та волі в'єтнамського народу; тісного об'єднання «волі партії та прагнень народу»; та продовження розвитку мислення, інтелекту та мужності партії, щоб впевнено вести країну шляхом реформ, інтеграції та сталого розвитку.

Генеральний секретар То Лам наголосив: ми повинні продовжувати активно впроваджувати інновації в методи керівництва, покращувати лідерські якості та управлінські здібності, забезпечуючи, щоб партія була великим керманичем, який рішуче веде нашу країну вперед.

У своїй промові з нагоди 90-ї річниці заснування Комуністичної партії В'єтнаму покійний Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг стверджував: «Справжня революційна партія з правильною лінією, щільною організацією, чистими, зразковими, відданими та глибоко зв'язаними кадрами та членами партії, а також підтримкою народу, володіє непереможною силою, яку жодна сила не може зупинити на шляху ведення нації вперед».

У цьому новому контексті формування культури всередині партії стає ще важливішим, але водночас воно стає складнішим і важким завданням, що залучає багатьох зацікавлених сторін, з багатьма новими змістами та різними аспектами, зокрема:

По-перше, ми повинні непохитно застосовувати та творчо розвивати марксизм-ленінізм, ідеї Хо Ши Міна та теорію реформ партії; непохитно прагнути мети національної незалежності та соціалізму; непохитно сприяти всебічному та синхронізованому національному оновленню; та непохитно дотримуватися принципів партійного будівництва, щоб будувати та розвивати країну та рішуче захищати соціалістичну в'єтнамську батьківщину. Це основні цінності, що стверджують партійний характер культури всередині партії, політичну культуру, а також є характерними цінностями в'єтнамської соціалістичної моделі, яку ми будуємо.

По-друге, ми повинні плекати, захищати, зберігати та пропагувати великі цінності, традиції та досягнення, яких наша партія досягла за 95 років керівництва народом для успішного проведення боротьби за національне визволення та возз'єднання; та успішно впроваджувати процес реформ, інтеграції та національного розвитку; щоб ми могли бути гордими, впевненими, самостійними та сильними в епоху національного прогресу.

Це також забезпечує нам міцну основу для рішучої та наполегливої ​​боротьби з помилковими та ворожими поглядами, проявами ідеологічної та політичної деградації, морального занепаду, корупції способу життя, марнотратством, негативом, «саморозвитком» та «самоперетворенням», тим самим зміцнюючи довіру народу до партії.

По-третє, ми повинні продовжувати будувати, зберігати, пропагувати та поширювати добрі, прогресивні та гуманні цінності в усіх видах діяльності партійних організацій, у характері кожного кадрового та члена партії, у добрих стосунках між товаришами, а також між кадровими та членами партії та народом, створюючи глибокий та широкий вплив партії на все суспільство.

Тісно пов'язати розбудову культури всередині партії з розбудовою політичної культури, а розбудову культури всередині партії — з розбудовою раціональної, сильної, ефективної, результативної та дієвої організаційної структури партії та політичної системи. Пробудити дух відданості, новаторства, прагнення, волі та рішучості до розвитку серед кадрів та членів партії та поширювати це в суспільстві заради мирного, незалежного, демократичного, процвітаючого, цивілізованого та щасливого В'єтнаму, який неухильно просувається до соціалізму та стоїть пліч-о-пліч з провідними державами світу.

У цьому дусі я пропоную вченим та делегатам зосередити свої обговорення на наступних питаннях та глибше їх розглянути:

1. Озираючись на історичні віхи 95 років керівництва партії В'єтнамською революцією, включаючи 40 років керівництва партії процесом оновлення країни, ми прагнемо з'ясувати наукову основу для об'єднаного розуміння ролі та значення формування культури всередині партії в роботі з партійного будівництва та виправлення, формування політичної культури та формування передової в'єтнамської культури, пронизаної національною ідентичністю.

Необхідно ретельно переглянути та оцінити погляди, теоретичні системи та політику щодо формування культури в нашій партії сьогодні; уточнити характеристики партійної культури, що виражаються через партійний дух, дисципліну, зразкову поведінку, науковий підхід, демократію, гуманізм, наступність та інновації тощо, демонструючи потенціал, роль та місію партії-авангард у нову епоху.

Завдяки цьому процесу ми можемо чітко визначити, які пункти потребують подальшого підтвердження, а які нові теоретичні та практичні питання потребують доповнення та розвитку, щоб забезпечити конкретне, єдине, синхронізоване та всебічне розуміння значення, змісту, завдань та методів побудови та практики культури всередині партії.

2. Підсумувати та оцінити конкретні завдання у впровадженні побудови партійної культури, визначивши важливі досягнення, а також обмеження та недоліки; розрив між побудовою та поширенням етичних цінностей і норм у партії та їх практикою кадрами та членами партії. Винести висновки; чітко проаналізувати причини, особливо причини обмежень, слабких місць та недоліків; чітко визначити вузькі місця та перешкоди в процесі побудови та практики партійної культури сьогодні. Водночас, виходячи з реалій побудови та практики культури в партійних організаціях сьогодні, визначити передовий досвід та успішні моделі, які можна тиражувати та стати поширеним рухом по всій партії.

3. Запропонувати та рекомендувати цілі, напрямки та методи побудови культури всередині Партії відповідно до нового контексту; особливо інновації методів побудови та практики культури всередині Партії та політичної культури; конкретизація та підвищення ефективності практики революційних етичних стандартів у новий період, що були проголошені; зміцнення освіти ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна; гармонійне врегулювання взаємозв'язку між «будівництвом» та «боротьбою»; сприяння проактивній творчості, пов'язаній з децентралізацією та делегуванням влади; сприяння зразковій ролі кадрів та членів Партії, особливо лідерів; посилення дисципліни, контроль влади, а також запобігання та боротьба з корупцією, марнотратством та негативними явищами всередині Партії; інновації в організаційній та кадровій роботі; сприяння цифровій трансформації, пов'язаній з побудовою культури всередині Партії; сприяння ролі народу в побудові культури всередині Партії; гармонійне вирішення взаємозв'язку між міжнародною інтеграцією та збереженням культурної ідентичності всередині Партії; пов'язування побудови культури всередині Партії з побудовою політичної культури, національної культури та соціально-економічного розвитку...

Товариші,

Завдяки відданості та відповідальності вчених і делегатів, через доповіді, презентації та обмін думками, Організаційний комітет вважає, що наша конференція запропонує відповідні точки зору та політику, практичні та ефективні заходи для покращення якості побудови та практики культури всередині партії, сприяючи побудові справді етичної та цивілізованої партії, яка представляє совість та гідність в'єтнамського народу, керує країною та спрямовує її до досягнення видатного розвитку в нову еру, еру національного прогресу.

У радісній атмосфері зустрічі весни та наближення Року Змії я хотів би ще раз висловити свої найкращі побажання процвітаючого, успішного та здорового Нового року всім науковцям, делегатам та колегам.

З огляду на це, я оголошую семінар відкритим.

Щиро дякую.

Джерело: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm