Розбудова культури всередині партії допомагає сформувати демократичний та науковий стиль керівництва.

Формування культури в партії відіграє важливу та вирішальну роль у роботі з побудови та виправлення чистої та сильної партії в усіх аспектах; формування демократичного, наукового , прозорого та ефективного стилю керівництва, що відповідає новим вимогам розвитку.

15 січня Центральний відділ пропаганди у співпраці з Центральною теоретичною радою, Національною академією політики імені Хо Ши Міна, Національним політичним видавництвом «Правда» та низкою відповідних установ організував Національну наукову конференцію на тему: «Теоретичні та практичні питання формування культури в партії в новий період».

Газета «Giao thong» з повагою представляє виступ пана Нгуєн Суан Тханга, члена Політбюро, директора Національної академії політики імені Хо Ши Міна , голови Центральної теоретичної ради, на цій національній науковій конференції.

На семінарі виступив пан Нгуєн Суан Тханг, член Політбюро, директор Національної академії політики імені Хо Ши Міна, голова Центральної теоретичної ради.

Шановний товаришу Нгуєн Тронг Нгіа, член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії, керівник Центрального відділу пропаганди

Шановні керівники та науковці,

Науковий семінар «Теоретичні та практичні питання формування культури в партії в новий період» – це практичний та змістовний захід у контексті святкування 95-ї річниці заснування партії; всієї партії дотримуються Положення Політбюро № 144-QD/TW від 9 травня 2024 року про революційні етичні норми кадрів та членів партії в новий період; підсумовують 40 років оновлення країни, 5 років виконання Постанови 13-го Всенаціонального з'їзду делегатів, готуються до проведення з'їздів партії всіх рівнів, напередодні 14-го Всенаціонального з'їзду делегатів партії; напередодні 100-річчя заснування славетної партії.

Від імені організаційних органів конференції хотів би передати вітання та найкращі побажання керівникам партії та держави, делегатам, шановним гостям та науковцям. Бажаю вам міцного здоров'я, щастя та великих успіхів.

Шановні товариші,

Партійна культура – ​​це синтез традиційних цінностей, ідеології, етики, правил, стилю керівництва, методів роботи, операційних методів та поведінки партійної організації та членів партії в усіх видах керівництва, організації та діяльності партії.

Сформована та плекана протягом 95-річної історії партії, яка очолювала в'єтнамську революцію, через епохи боротьби за незалежність та національне об'єднання, епоху інновацій, інтеграції та розвитку, культура в Комуністичній партії В'єтнаму завжди була важливою частиною, кристалізуючи найкращі та найперспективніші цінності в'єтнамської національної культури.

Це гармонійне поєднання революційних ідеалів, етики та стилю керівництва партії, побудованих на фундаменті марксизму-ленінізму, думки Хо Ши Міна, теорії Оновлення, успадкування та розвитку прекрасних культурних традицій в'єтнамського народу, вибірково вбираючи культурну квінтесенцію людства.

Культура всередині партії є особливо важливим компонентом політичного та ідеологічного життя партії; вона є фактором зміцнення солідарності, єдності та сприяння внутрішньої силі партії.

Розбудова культури всередині партії відіграє важливу та вирішальну роль у роботі з побудови та виправлення чистої та сильної партії в усіх аспектах; формування демократичного, наукового, прозорого та ефективного стилю керівництва, що відповідає новим вимогам розвитку, за умови, що наша партія є єдиною провідною та правлячою партією; водночас допомога кадрам та членам партії практикуватися, вдосконалюватися, підтримувати революційну етику; ефективне запобігання проявам політичної та ідеологічної деградації, корупції, марнотратства, негативу, «саморозвитку», «самотрансформації».

Крім того, культура в партії також є міцним зв'язком, що пов'язує партію з народом, зміцнюючи довіру народу до партії.

Партійна культура, як душа та глибока кристалізація в'єтнамської політичної культури, не обмежується лише межами партії, вона також відіграє певну роль в орієнтації суспільства, активно поширюючи добрі цінності та етичні норми зсередини партії на всю політичну та соціальну систему, сприяючи тому, щоб культура справді стала ендогенним ресурсом, силою та важливою рушійною силою швидкого та сталого розвитку країни.

Як засновник, лідер і наставник нашої Партії, з глибоким усвідомленням і далекоглядним баченням місця та ролі культурного розвитку в Партії в процесі керівництва революційною справою, Президент Хо Ши Мін порадив: «Наша Партія є правлячою партією, кожен член Партії та кадровий працівник повинен справді наповнюватися революційною мораллю, повинен бути справді ощадливим, чесним, неупередженим та безкорисливим. Ми повинні підтримувати нашу Партію справді чистою, повинні бути гідними бути лідером, справді вірним слугою народу»; ми повинні зробити все, щоб наша Партія була справді «етичною та цивілізованою».

Протягом останніх 95 років з моменту свого заснування наша партія підтвердила свою мужність, інтелект, престиж і здатність вести в'єтнамську революційну справу, долаючи всі труднощі та виклики, йдучи від однієї перемоги до іншої, досягаючи великих досягнень в історії нації. Протягом цього важкого та славного шляху наша партія загартувалася, накопичила багато цінного досвіду, написала «цілу золоту історію» та створила славні традиції, які сьогодні кожен кадровий працівник і член партії повинен прагнути зберігати та розвивати.

У процесі національного оновлення протягом останніх 40 років формування культури в партійних організаціях та державних установах, поряд з формуванням етики та способу життя у кожного кадрового працівника та члена партії, є одним із ключових завдань у побудові чистої та сильної партійно-політичної системи.

Це завдання було рішуче, постійно та послідовно підтверджено в документах партії протягом багатьох сесій з'їзду; організовано, впроваджено та втілено в життя через конкретні практичні дії та рухи, такі як: вивчення та дотримання ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна; формування та вдосконалення революційних етичних цінностей та норм у новий період, відповідних сучасному контексту, успадкування прекрасних культурних традицій нації; сприяння освіті та пропаганді для підвищення обізнаності партійних організацій та кожного кадрового та членського складу партії про ключову роль культури в партійному будівництві; зосередження уваги на поширенні культурних цінностей та норм у партійних організаціях на всіх рівнях, утвердження революційного характеру, авангардного та зразкового характеру кадрового та членського складу партії.

Водночас, з сильним та рішучим духом, Партія активно боролася проти деградації політичної ідеології, моралі та способу життя, сприяючи побудові здорового та цивілізованого культурного середовища всередині Партії та всієї політичної системи. Це є міцною основою для виховання та розвитку мужності, інтелекту та революційної моралі кожного кадрового працівника та члена Партії, зміцнення довіри народу до Партії та очікувань від неї.

Поряд із великими та видатними досягненнями в процесі керівництва партії у побудові передової в'єтнамської культури, пронизаної національною ідентичністю, вищезазначені важливі результати поступово сформували важливі характерні компоненти культури партії в новий період:

Щодо ідеологічної основи та політичної теорії, то це марксизм-ленінізм, думки Хо Ши Міна та теорія інноваційної політики партії.

Щодо революційної етики, то це такі якості: патріотизм, повага до народу, абсолютна вірність партії та Вітчизні; хоробрість, новаторство, креативність, інтегративність; працьовитість, ощадливість, чесність, неупередженість, безкорисливість; солідарність, дисципліна, любов, відповідальність; зразковість, скромність, самовдосконалення та навчання протягом усього життя.

Щодо стилю керівництва, то це демократичний та науковий стиль; близький до народу; пропагуючи роль прикладу та першопрохідця; рішучий, наполегливий та непохитний у відстоюванні революційних цілей та ідеалів, нехтуючи перед обличчям будь-яких труднощів та викликів, водночас будучи гнучким, адаптивним, приймаючи своєчасні рішення, що відповідають обставинам та практичним вимогам, ставлячи національні та етнічні інтереси понад усе та на перше місце.

Щодо дисципліни та організації, Партія діє відповідно до принципів лідерства, а саме: демократичний централізм, самокритика та критика, солідарність та єдність всередині Партії, Партія тісно пов'язана з народом, Партія діє в рамках Конституції та законів; водночас вона постійно будує та виправляє Партію, щоб бути чистою та сильною в усіх аспектах, рішуче бореться з корупцією, марнотратством, негативом, проявами ідеологічної, моральної та способової деградації, «самоеволюцією» та «самотрансформацією» всередині Партії.

Щодо тісних стосунків з народом, то партія не має інших інтересів, окрім інтересів народу; народ є корінням, народ є суб'єктом, центром справи нововведень, будівництва, розвитку країни та захисту Вітчизни; народ знає, народ обговорює, народ робить, народ перевіряє, народ контролює, народ отримує користь; кадри та члени партії повинні всім серцем і щиро служити Вітчизні та народу; покладатися на народ у розбудові партії; завжди бути тісно пов'язаними, прислухатися до думок, служити інтересам народу та діяти заради народу.

Національна наукова конференція «Теоретичні та практичні питання формування культури в партії в новий період».

Шановні товариші,

Окрім досягнутих значних успіхів, необхідно відверто визнати, що завдання формування культури в партії все ще має багато обмежень та недоліків. Роль культури в розбудові партії та політичної системи не була належним чином поважана та пропагована в деяких місцях і в деякі періоди. Змісту та методам формування культури в партії не приділялася належної уваги.

Організація, впровадження та поширення революційних цінностей та етичних норм у партії та політичній системі все ще є слабкою ланкою, не дуже ефективною; навіть деякі партійні комітети та члени партії не звертали уваги на завдання формування культури в партії та не були рішучими та ретельними у навчанні та управлінні членами партії.

Зокрема, корупція та негатив досі залишаються складними, серйозними та дуже витонченими, викликаючи обурення в суспільстві. Є кадри та члени партії, включаючи високопоставлених партійних керівників, яким бракує мужності, моральної вихованості, вони деградували у своїй політичній ідеології, моралі та способі життя. Вони досі піддаються спокусам, підкупам та кидаються в незрозумілі інтереси, не виконуючи своїх обов'язків перед партією, державою та народом.

Наша країна вступає в нову еру розвитку – еру національного зростання, відкриваючи великі можливості, але також ставить перед нами багато викликів, вимагаючи від нас нового мислення, нових способів дій, проривів у стратегічних рішеннях; пробуджуючи гордість, рішуче просуваючи культурні цінності, силу, солідарність та волю в'єтнамського народу; тісно об'єднуючи «волю партії, серце народу»; продовжуючи підносити мислення, інтелект та мужність партії, щоб твердо вести країну шляхом інновацій, інтеграції та сталого розвитку.

Генеральний секретар То Лам наголосив: Ми повинні продовжувати активно впроваджувати інновації в методи керівництва, вдосконалювати лідерські та управлінські здібності, забезпечувати, щоб Партія була великим керманичем, і рішуче вести нашу країну вперед.

У своїй промові з нагоди 90-ї річниці заснування Комуністичної партії В'єтнаму покійний Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг стверджував: «Справжня революційна партія з правильною лінією, щільною організацією, чистими, зразковими, відданими кадрами та членами партії, тісно пов'язана з народом і підтримана народом, — це партія, яка має непереможну силу, і жодна сила не зможе зупинити її на шляху ведення нації вперед».

У цьому новому контексті побудова культури всередині партії стає ще важливішою, але це також складніше та важче завдання, яке охоплює багато тем, з багатьма новими змістами та багатьма різними аспектами, зокрема:

По-перше, твердо дотримуватися марксизму-ленінізму, ідей Хо Ши Міна та теорії новаторства партії, творчо застосовувати їх та розвивати; твердо дотримуватися мети національної незалежності та соціалізму; твердо сприяти всебічному та синхронному оновленню країни; твердо дотримуватися принципів партійного будівництва для побудови та розвитку країни та твердого захисту соціалістичної в'єтнамської батьківщини. Це основна цінність, що стверджує партійний характер партійної культури та політичної культури, які також є типовими цінностями в'єтнамської соціалістичної моделі, яку ми будуємо.

По-друге, поважати, захищати, зберігати та пропагувати цінності, традиції та великі досягнення, яких наша партія досягла за 95 років керівництва народом для успішного проведення боротьби за національне визволення та возз'єднання; та успішно здійснювати справу інновацій, інтеграції та розвитку країни; бути гордими, впевненими, самостійними та самостійно розрахованими в епоху національного розвитку.

Це також є міцною основою для нас, щоб рішуче та наполегливо боротися з помилковими та ворожими поглядами, проявами деградації політичної ідеології, етики, способу життя, корупцією, марнотратством, негативом, «саморозвитком», «самотрансформацією», зміцнювати довіру людей до партії.

По-третє, продовжувати будувати, зберігати, пропагувати та поширювати добрі, прогресивні та гуманні цінності в усіх видах діяльності партійних організацій, в особистості кожного кадрового працівника та члена партії, у добрих стосунках між товаришами та між кадровими працівниками, членами партії та народом, створюючи глибокий вплив партії на все суспільство.

Тісно пов'язати розбудову партійної культури з розбудовою політичної культури; розбудову партійної культури з розбудовою партійного апарату, щоб політична система була раціональною, сильною, ефективною, результативною та дієвою. Пробуджувати дух відданості, новаторства, прагнення, волі та рішучості розвиватися серед кадрів та членів партії та поширювати його на все суспільство заради мирного, незалежного, демократичного, багатого, процвітаючого, цивілізованого, щасливого В'єтнаму, який неухильно рухається до соціалізму, стоячи пліч-о-пліч зі світовими державами.

У цьому дусі я пропоную вченим та делегатам зосередитися на обговоренні та поглибленні наступних питань:

1. Озираючись на історичні етапи понад 95 років керівництва партією В'єтнамською революцією, включаючи 40 років керівництва партією оновленням країни, з'ясувати наукову основу для об'єднання сприйняття ролі та важливості формування культури всередині партії в роботі з партійного будівництва та виправлення, формування політичної культури та формування передової в'єтнамської культури, пронизаної національною ідентичністю.

Необхідно ретельно переглянути та оцінити погляди, теоретичні системи та політику щодо формування культури в нашій партії сьогодні; з'ясувати характеристики партійної культури, що виражаються через партійний дух, дисципліну, зразковий характер, науковий характер, демократію, людяність, спадковість та новаторство тощо, показуючи потенціал, роль та місію партії-авангардиста, яка веде шлях у нову еру.

Тим самим чітко визначаючи, які аргументи потребують подальшого підтвердження, які нові теоретичні та практичні питання потребують доповнення та розвитку, щоб забезпечити конкретне, єдине, синхронне та всебічне усвідомлення значення, змісту, завдань, методів побудови та практики культури в Партії.

2. Підсумувати та оцінити конкретні завдання щодо впровадження культурного розвитку в Партії, вказуючи на важливі досягнення, а також обмеження та недоліки; розрив між розвитком та поширенням цінностей та етичних норм у Партії та практикою кадрів та членів Партії. Винести уроки; чітко проаналізувати причини, особливо причини обмежень, слабких місць та недоліків; чітко визначити вузькі місця та бар'єри в процесі побудови та практики культури в Партії сьогодні. Водночас, виходячи з реальності побудови та практики культури в партійних організаціях сьогодні, вказати на передовий досвід та вдалі моделі, які можна тиражувати, щоб стати поширеним рухом по всій Партії.

3. Запропонувати та рекомендувати цілі, напрямки та методи побудови культури в Партії відповідно до нового контексту; зокрема, впровадження інновацій у способи побудови та практики культури в Партії, політичної культури; конкретизація та підвищення ефективності практики революційних етичних стандартів у новий період, що були видані; посилення освіти з питань ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна; гармонійне врегулювання взаємозв'язку між «будівництвом» та «боротьбою»; сприяння проактивній творчості, пов'язаній з децентралізацією та делегуванням влади; сприяння зразковій ролі кадрів та членів партії, особливо лідерів; посилення дисципліни, контроль влади та запобігання та боротьба з корупцією, марнотратством та негативом у Партії; впровадження інновацій в організаційну та кадрову роботу; сприяння цифровій трансформації, пов'язаній з побудовою культури в Партії; сприяння ролі народу у побудові культури в Партії; гармонійне вирішення взаємозв'язку між міжнародною інтеграцією та збереженням культурної ідентичності в Партії; пов'язування побудови партійної культури з побудовою політичної культури, національної культури та соціально-економічним розвитком...

Шановні товариші,

Завдяки ентузіазму та відповідальності вчених і делегатів, Організаційний комітет вважає, що наша конференція запропонує відповідні точки зору та рекомендації, практичну та ефективну політику для покращення якості формування та практики культури в партії, сприяючи побудові справді етичної та цивілізованої партії, яка представляє совість та гідність в'єтнамського народу, веде та спрямовує країну до досягнення чудес розвитку в нову еру, еру національного зростання.

У хвилюючій атмосфері зустрічі весни та наближення Нового року Змії я ще раз хочу передати вченим, делегатам та всім товаришам свої найкращі побажання Нового року миру, процвітання та успіхів.

У цьому дусі я оголошую конференцію відкритою.

Щиро дякую.

Джерело: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm