Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Сюань Лап пропагує авангардну та зразкову роль кадрів та членів партії

(Baothanhhoa.vn) - Останнім часом партійний комітет комуни Суаньлап завжди пропагував авангардну та зразкову роль кадрів та членів партії у виконанні завдань, сприяючи побудові чистої та сильної партійної організації, розширенню, зміцненню довіри народу та сприянню місцевому соціально-економічному розвитку.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa09/09/2025

Сюань Лап пропагує авангардну та зразкову роль кадрів та членів партії

Керівники села Фонг Кок пропагують та мобілізують людей для збереження критеріїв нового зразкового сільського села.

Поділившись досвідом успішного будівництва зразкового сільського села нового типу, пан Тран Нгок Хоа, секретар партійного осередку та голова села Фонг Кок, зазначив: «На початку впровадження село зіткнулося з багатьма труднощами, оскільки деякі домогосподарства ще не розуміли змісту та значення будівництва зразкового сільського села нового типу; деякі цілі та критерії були досягнуті відповідно до нормативних актів, але стійкість була невисокою... Розуміючи причини та охоплюючи реальну ситуацію, з високою рішучістю, сільський партійний осередок видав спеціальну резолюцію про будівництво зразкового сільського села нового типу; водночас, доручивши кожному члену партії конкретні завдання. Втілюючи девіз «Члени партії йдуть першими, село йде за ними», члени партійного осередку взяли на себе ініціативу у трансформації економічної структури, допомагаючи один одному зменшити бідність, будуючи культурні сім'ї та заохочуючи дітей та онуків до активної участі». Зразкова роль колективу та членів партії в рухах та кампаніях наслідування зміцнила довіру та консенсус народу щодо партійного комітету та уряду, що є важливою передумовою для швидкого досягнення Фонг Коком фінішної прямої нового зразкового сільського села у 2022 році. Протягом багатьох років поспіль село отримало звання передового культурного житлового району на районному рівні; у 2021 році воно отримало звання відмінного передового житлового району та було нагороджено Почесною грамотою від голови провінційного народного комітету.

Комуна Суань Лап була створена на основі об'єднання природної території та населення комун: Суань Лай, Суань Лап, Суань Мінь та Чионг Суань. Після об'єднання партійного комітету комуни існувало 54 партійні комітети та партійні осередки, в яких налічувалося 2216 членів партії. З метою конкретизації рішень та директив начальства щодо роботи з розбудови партії та політичної системи, партійний комітет комуни зосередився на поширенні, перегляді, доповненні та вдосконаленні положень і правил щодо взаємовідносин, стилю роботи, управління та організації кадрів; у цьому контексті, сприяючи авангардній та зразковій ролі контингенту кадрів та членів партії, вважаючи це ключовим та послідовним політичним завданням у роботі з розбудови партії. Посилення децентралізації та делегування повноважень паралельно з відповідальністю керівника та регулювання зразкової відповідальності ключових лідерів на всіх рівнях для покращення лідерського потенціалу, ефективності та результативності урядового апарату... Для конкретизації змісту навчальної етики та способу життя в дусі Резолюції 4 Центрального Комітету (12-й термін), партійні комітети всіх рівнів доручили посилити зразкову відповідальність державних службовців та членів партії, конкретизуючи її в критерії оцінки. Партійні комітети всіх рівнів зосереджуються на ключових та складних питаннях, пропонують конкретні рішення та сприяють зразковій ролі лідерів у керівництві, спрямуванні та впровадженні.

Після більш ніж 2 місяців офіційної роботи комуна укомплектувала свій штат та державних службовців, чітко розподілила функції, завдання та повноваження; розробила правила роботи, забезпечивши координацію між відділами. Своєчасно видавала та виконувала рішення, плани та постанови, спрямовані на соціально-економічний розвиток. Виховання почуття відповідальності керівників партійних комітетів, органів влади, а також співробітників відділів та управлінь продемонструвало дух «уряду, що служить народу», близькості до народу, формування єдиного стилю роботи, налагодження порядку, створення довіри для людей. Врегулювання адміністративних процедур у Центрі обслуговування державних адміністрацій комуни поступово покращувалося, задовольняючи потреби людей та підприємств. Спочатку не було жодних зауважень щодо духу, ставлення персоналу та часу обробки. З отриманих 1085 документів державних служб центр опрацював 869 документів достроково та вчасно, що становить 99,5%; 150 заявок перебувають на обробці; 62 заявки повернуто через невідповідність вимогам; лише 4 заявки були прострочені, що становить 0,5%.

За словами секретаря партії та голови Народної ради комуни Сюаньлап Лі Дінь Сі, під час керівництва, спрямовування та організації реалізації рухів і кампаній лідер сам повинен бути взірцем та новатором, щоб кадри, члени партії та народ могли вчитися та наслідувати його. Під час впровадження дворівневої місцевої влади зміна функцій та завдань вимагає від усіх кадрів та державних службовців, включаючи лідера, проактивного підходу та активного підходу до виконання вказівок начальства, перегляду документів та ретельного вивчення кожного завдання, щоб забезпечити ефективну роботу та не бути пасивними в її виконанні.

Однак, все ще існує багато труднощів, оскільки деякі кадри та державні службовці все ще плутаються у виконанні своїх завдань відповідно до нової моделі, їхні управлінські та робочі навички неоднорідні; їм доводиться брати на себе багато завдань, що призводить до перевантаження та низької ефективності роботи. Процес координації між провінційними та комунальними департаментами та управліннями іноді відбувається повільно, що призводить до несвоєчасної обробки адміністративних документів та процедур. Деякі чутливі сфери (земельні ресурси, будівництво, безпека та порядок) не мають повного механізму децентралізації та авторизації, що створює труднощі для комуни під час обробки виникаючих справ. Крім того, приміщення та обладнання для управління та експлуатації не синхронізовані; немає багато конкретних механізмів та політик для заохочення та мотивації комунальних кадрів... але той факт, що кадри, члени партії, особливо лідери, сприяють духу подання прикладу та творчості через конкретні та практичні дії в житті низового населення, поступово вирішив труднощі, допомагаючи Сюань Лапу успішно виконувати поставлені політичні завдання.

Стаття та фотографії: Фан Нга

Джерело: https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Витратьте мільйони, щоб навчитися аранжувати квіти та знайти досвід зближення під час Свята середини осені
У небі Сон Ла є пагорб фіолетових квітів Сім
Загублені у полюванні на хмари в Та Сюа
Краса затоки Халонг тричі була визнана ЮНЕСКО об'єктом спадщини ЮНЕСКО.

Того ж автора

Спадщина

;

Фігура

;

Бізнес

;

No videos available

Поточні події

;

Політична система

;

Місцевий

;

Продукт

;