Експорт робочої сили: використання ринків з високим рівнем доходу

БАКНІНЬ – Протягом багатьох років у провінції Бакнінь ефективно здійснюється діяльність з направлення працівників за кордон за трудовими контрактами, кількість людей, які виїжджають за кордон щороку, завжди на 10-20% перевищує показник попереднього року. Продовжуючи просувати досягнуті результати, Міністерство внутрішніх справ доручило спеціалізованим установам, у координації з органами влади всіх рівнів, зосередитися на пропаганді, консультуванні та орієнтації працівників на роботу на ринках з привабливим рівнем доходу.

Ефективний «канал» для скорочення бідності

Після 3 років роботи на Тайвані (Китай), пан Нгуєн Ван Туан (1993 року народження), дільниця Ту Лан, був у відпустці, щоб відвідати свою родину. Розмовляючи з нами, він із задоволенням розповів нам про життя в сусідній країні: «Ми працюємо 8-10 годин на день на фабриці харчової упаковки. За час роботи тут я багато чого навчився, відчуваючи робочий дух та серйозний стиль роботи». Робітники живуть у гуртожитках, організованих підприємством, тому вони цілком забезпечені. Після вирахування витрат пан Туан щомісяця надсилає додому 20-25 мільйонів донгів. Раніше, оскільки його сім'я мала нестачу людей, його батьки часто хворіли, а його дохід залежав лише від кількох галузей, життя було дуже важким. За порадою знайомого, пан Туан вирішив поїхати працювати за кордон за трудовим контрактом загальною вартістю 60 мільйонів донгів. Маючи бажання подолати труднощі та змінити своє життя, під час перебування за кордоном він наполегливо працював та заощаджував гроші. На сьогоднішній день він заощадив значну суму грошей. Він планує використати свій капітал для початку бізнесу в рідному місті після завершення трудового контракту та повернення додому.

Курс корейської мови для тих, хто хоче навчатися за кордоном, від Lien Viet GMP Limited Liability Company (район Бакзянг ).

Зрозумівши, що робота за кордоном утричі-чотири рази економічно ефективніша, ніж робота в сільській місцевості, у середині 2022 року пан Нгуєн Чунг Кієн (народився у 2000 році в комуні Лангзянг) завершив процедури отримання позики для поїздки до Кореї за програмою EPS (програма видачі дозволів на роботу іноземним працівникам відповідно до положень Закону про зайнятість Кореї). Після того, як він осів, він щомісяця надсилає своїй родині майже 40 мільйонів донгів. Він поділився телефоном: «Моя родина сплатила всі борги, решту буде збережено як капітал для довгострокового бізнесу».

Побачивши та почувши зміни в сім'ях, члени яких працюють за кордоном, за останні роки кількість працівників комуни Тан Єн, які виїжджають за кордон на роботу за програмою трудової співпраці, зросла. Пані Нгуєн Хонг Хань, голова Департаменту культури та суспільства комуни, підтвердила: «Наразі в комуні працює майже 1000 працівників за кордоном. Щороку іноземна валюта, яку повертають працівники, значною мірою сприяє покращенню та підвищенню рівня життя людей. Кількість бідних домогосподарств у цьому районі зменшилася понад встановлений план. Новозбудовані, відремонтовані та модернізовані заклади соціального забезпечення частково були створені за рахунок домогосподарств, родичі яких працюють за кордоном».

Як і комуна Тан Єн, минулого року комуна Сон Донг перевиконала план направлення працівників на роботу за кордон. З початку року в комуні понад 100 осіб працювали за кордоном за трудовими договорами.

Сприяти інформуванню та консультаціям

У період 2020-2024 років у всій провінції працювало майже 24 000 працівників за кордоном за трудовими договорами. Тільки за перші 8 місяців цього року в провінції працювало майже 1500 осіб, що досягло 70% річного плану. Згідно з оцінкою функціонального сектору, «золотий» період експорту робочої сили минув, кількість людей, які виїжджають за кордон, поступово зменшувалася протягом багатьох років. Однак якість та кваліфікація працівників значно покращилися, що призвело до створення робочих місць та доходів, а також сприяло покращенню якості людських ресурсів у провінції; водночас сприяючи процесу трудової міграції в позитивному напрямку. Для покращення якості діяльності та забезпечення виконання плану Міністерство внутрішніх справ зосередилося на використанні та залученні працівників до роботи на стабільних, авторитетних ринках з високим рівнем доходу, таких як: Тайвань (Китай), Японія, Корея... (середній дохід 25-30 мільйонів донгів/особа/місяць). Водночас тісно співпрацювати з місцевими органами влади з метою поширення інформації та консультацій щодо політики підтримки пріоритетних працівників.

У період 2020-2024 років у всій провінції за трудовими договорами працювало майже 24 000 працівників. Тільки за перші 8 місяців цього року в провінції працювало майже 1500 осіб, що досягло 70% річного плану.

Програма EPS (Захист робочих місць) – це ключова програма, до якої прагне провінція у створенні робочих місць через канали експорту робочої сили. Наразі середньомісячний дохід працівників у цій країні становить від 40 до 50 мільйонів донгів. З 2020 року провінція отримала понад 5000 заявок на реєстрацію на тест з корейської мови в рамках програми; майже 1200 осіб виконали вимоги та подали свої заявки; понад 800 осіб покинули країну. Центри зайнятості Бакнінь №1 та Бакнінь №2, яким Міністерство внутрішніх справ доручило безпосередньо координувати роботу з Центром закордонної праці для реалізації програми з березня цього року, активно збирають відповідну інформацію, організовують чергування персоналу та консультують працівників щодо цього ринку під час укладання угод про працевлаштування. Зокрема, вони впроваджують рішення для підтримки працівників, організовують курси вивчення іноземних мов, навчання з питань знань, навичок та орієнтації для працівників, задовольняючи вимоги ринку. Для забезпечення рівня володіння іноземними мовами після закінчення курсу дослідницький підрозділ регулює рівень володіння іноземними мовами для кожного експортного замовлення, щоб відбирати та укладати контракти з викладачами, які відповідають вимогам до навчальної експертизи; розробляти відповідні навчальні програми; організовувати тестування та оцінювати результати.

За словами пана Нгуєн Сюань Сона, директора Центру зайнятості №1 Бакнінь, з метою розвитку корейського ринку та мінімізації нелегального проживання, Центр активно та проактивно координує свою діяльність з населеними пунктами, особливо з тими, з яких багато працівників експортуються на корейський ринок, для поширення пропаганди, мобілізації родичів для підписання зобов'язань та заохочення працівників до своєчасного повернення додому після закінчення терміну дії їхніх контрактів. Водночас, широко інформується про деякі пільгові політики Кореї для працівників, чиї контракти закінчуються та повертаються додому вчасно, а також про пільгові політики Кореї для зразкових працівників, які повертаються до Кореї на роботу.

За словами пана Тран Ван Ха, заступника директора Департаменту внутрішніх справ, для розвитку цього ефективного каналу працевлаштування підрозділ тісно координує свою діяльність з місцевими органами влади у сфері пропаганди та консультування; максимізує роль політичних та громадських організацій, ефективно доносить інформацію про пільгову політику щодо експорту робочої сили, створює відповідні механізми для легкого доступу працівників до пільгових кредитів та участі в якісних ринках. Крім того, важливо безпосередньо впроваджувати авторитетні ліцензовані підприємства з експорту робочої сили в місцевості для консультування та відбору; посилює інспекцію та нагляд за відправкою працівників на роботу за кордон, оперативно виявляє та вживає заходів щодо порушень.

Стаття та фотографії: Туонг Ві

Джерело: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg