34 امور داخلہ کے افسران آسانی سے کام کرنے کے لیے کمیونٹی کی سطح پر مقامی حکام کی مدد کریں۔

توا سین چائی کمیون، لائ چاؤ صوبہ کا پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر، مقامی لوگوں کے لیے جب بھی انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے کی ضرورت پڑتی ہے، فوری طور پر ایک مانوس اور قریبی پتہ بن گیا ہے۔ (تصویر: ویت گوبر/وی این اے)

یہ پہلا پائلٹ مرحلہ ہے، جس میں حکام، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین 2 ماہ (3 نومبر 2025 تک) کے لیے کمک پر جا رہے ہیں۔

عمل درآمد کے نتائج اور عملی صورتحال کی بنیاد پر وزارت داخلہ اگلے مراحل کے نفاذ کا حساب لگائے گی۔

مہارت اور کام کرنے کے انداز کے لحاظ سے احتیاط سے تیاری کریں۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو 33 صوبوں اور شہروں ( ہنوئی کے علاوہ) میں تقویت دی گئی، ہو چی منہ شہر کو 2 سرکاری ملازمین کے ساتھ تقویت ملی۔

یہ سب محکمہ اور بیورو کی سطح کے رہنما ہیں یا چیف اسپیشلسٹ، سینئر سپیشلسٹ، چیف ریسرچر کے عہدوں پر فائز، سیاسی اوصاف میں مثالی، اخلاقی خوبیاں، ٹھوس پیشہ ورانہ صلاحیت، احساس ذمہ داری اور جوش و جذبے کے حامل ہیں۔

سبھی کو مہارت اور کام کرنے کے انداز کے لحاظ سے پوری طرح تیار کیا گیا ہے جس میں علاقے کی بہتر مدد کرنے کی ذہنیت ہے۔ ہر کیڈر دو سطحی مقامی حکومت کے عمل کی عملی صورت حال کو سمجھنے، کمیون کی سطح پر داخلی امور کے میدان میں ریاستی انتظامی کاموں کے نفاذ، کمیون کی سطح پر پیدا ہونے والے اور فوری مسائل کی رہنمائی، حمایت اور فوری حل کے لیے ذمہ دار ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے میں تعاون کرنا کہ کمیونٹی کی سطح پر مقامی حکومت آسانی سے اور مؤثر طریقے سے کام کرے، ریاستی انتظام کی ضروریات کو پورا کرے اور لوگوں کی خدمت کرے۔

ہر افسر ہفتہ وار کام کا شیڈول بنائے گا (جس میں علاقے میں کمیون کی سطح کے انتظامی یونٹوں کا دورہ کرنے کا منصوبہ بھی شامل ہے) اور کام کے نتائج کی متواتر رپورٹیں وزارت کو بھیجے گا۔

وزارت نے پیشہ ورانہ کام میں کیڈرز کی مدد کے لیے ایک گروپ بھی قائم کیا۔ اس طرح، پولیٹ بیورو، سیکرٹریٹ، حکومت اور وزیر اعظم کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کے مؤثر نفاذ میں تعاون کرنا؛ وزارت داخلہ کے ریاستی انتظام کے کاموں اور کاموں کے دائرہ کار میں مشکلات، رکاوٹوں اور فوری مسائل کو حل کرنے کے لیے فوری طور پر پتہ لگانے، حل تجویز کرنے، ہینڈلنگ میں رہنمائی اور مجاز حکام کو رپورٹ کرنے کے لیے کمیونٹی کی سطح پر ہونے والی عملی پیش رفت کی قریب سے پیروی اور گرفت۔

ایک ہی وقت میں، وزارت داخلہ اور مقامی علاقوں کے درمیان دو طرفہ معلومات کے تبادلے کے طریقہ کار کو فروغ دینا؛ کمیون سطح کے حکام کے انتظام اور آپریشن کی صلاحیت کو بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈالیں اور سرکاری ملازمین اور وزارت کے سرکاری ملازمین کے لیے ایسے حالات پیدا کریں کہ وہ اپنے اہم کردار، مثالی ذمہ داری، اور عام بھلائی کے لیے لگن کو فروغ دیں۔

انتہائی اہم مسائل سے نمٹنے کے لیے مقامی مدد

Hai Phong شہر کو تقویت دینے کا اہتمام کیا گیا، محکمہ امور نوجوانان اور صنفی مساوات کے ڈپٹی ڈائریکٹر Luong Thi Hai Anh نے کہا کہ اس نے علاقے میں دو سطحی حکومت کے آپریشن کے بارے میں عمومی معلومات حاصل کرنے کے لیے تیار کیا ہے۔

پہلے ہفتے کے دوران، وہ محکمہ داخلہ کے ساتھ کام کرنے اور میٹنگز اور مقامی ورکنگ گروپس میں حصہ لینے، فیلڈ سروے کرنے، صورتحال کو سمجھنے، اور دو سطحی لوکل گورنمنٹ کو چلانے اور ریاستی انتظامی کاموں کو انجام دینے کے عمل میں مقامی آبادی کی مشکلات اور مسائل کو جاننے کے لیے میٹنگز اور مقامی ورکنگ گروپس میں حصہ لینے کا ارادہ رکھتی ہے۔

محترمہ Luong Thi Hai Anh نے یہ بھی کہا کہ تحقیق کے ذریعے مقامی لوگوں کی مشکلات اور مسائل ہوم افیئر سیکٹر کے بہت سے شعبوں میں پھیلے ہوئے ہیں، اس لیے انہیں خود وزارت داخلہ، تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات سے متعلق حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی اور دو سطحی اور مقامی حکومتوں سے متعلقہ دو سطحی حکومتوں کی تنظیموں کے قواعد و ضوابط اور ہدایات کا فعال طور پر مطالعہ کرنا تھا۔

وہاں سے، کمیونٹی کی سطح پر کاموں اور اختیارات کے نفاذ کو منظم کرنے کے عمل میں قانونی ضوابط کے متفقہ اطلاق کا تبادلہ اور رہنمائی ممکن ہے، تاکہ حکومتی آلات آسانی سے کام کر سکیں۔

ایک اور بہت اہم کام، محترمہ ہائی انہ کے مطابق، محکمہ داخلہ اور وزارت داخلہ کے ورکنگ گروپ کو طریقہ کار، پالیسیوں اور طریقہ کار کو بہتر بنانے کے لیے مشورے اور تجویز کرنا ہے، جس سے گھریلو امور کی سطح پر دو سطحی مقامی حکومتوں اور ریاستی انتظامی سرگرمیوں کی صلاحیت اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔

نچلی سطح کے ساتھ 2 ماہ کے "کھانے، رہنے اور ساتھ کام کرنے" کے ساتھ، نوجوانوں کے امور اور صنفی مساوات کے محکمے کے ڈپٹی ڈائریکٹر Luong Thi Hai Anh کو امید ہے کہ وہ ذاتی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے بہت زیادہ عملی تجربہ سیکھیں، مشق کریں اور جمع کریں، ورکنگ ٹرپ کے بعد مشاورت کے معیار کو بہتر بنانے، اداروں کی تعمیر اور وزارت داخلہ کی پالیسیوں کو بہتر بنانے کے لیے حل تجویز کر سکتے ہیں۔

اسٹیٹ ریکارڈ اور آرکائیوز ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر Nguyen Thanh Binh کے مطابق، چونکہ ڈونگ نائی صوبے میں ان کا وقت زیادہ نہیں ہے، اس لیے وہ کچھ اہم ترین مسائل سے نمٹنے میں مقامی لوگوں کی مدد کرنے پر توجہ مرکوز کریں گے۔

ابتدائی تحقیق کے ذریعے، اس نے محسوس کیا کہ علاقوں کا سب سے بڑا مسئلہ اور مشکل کمیونٹی کی سطح پر لوگوں کے لیے انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنا ہے۔ طریقہ کار کو آسانی سے لاگو نہیں کیا گیا ہے، خاص طور پر وہ طریقہ کار جنہیں وکندریقرت اور کمیون کی سطح پر تفویض کیا جاتا ہے تاکہ بین الخطراتی اور بین وزارتی طریقے سے ہینڈل کیا جا سکے۔ انفارمیشن ٹیکنالوجی کا انفراسٹرکچر سسٹم ابھی تک محدود ہے، کنکشن مستحکم نہیں ہے، جس سے آپریشنل کارکردگی متاثر ہو رہی ہے۔

ریاستی ریکارڈ اور آرکائیوز ڈیپارٹمنٹ کے رہنما کے نقطہ نظر سے، مسٹر Nguyen Thanh Binh نے کہا کہ لوگوں کے لیے دستاویزات، ریکارڈ اور کاغذات کو ڈیجیٹائز کرنا بھی ایک ایسا مسئلہ ہے جس پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

علاقے اس وقت نوجوانوں کے رضاکاروں، کمیون اور وارڈ کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو کام کو نافذ کرنے میں لوگوں کی مدد کے لیے استعمال کر رہے ہیں۔ تاہم، کام کا بوجھ بہت زیادہ ہے، جب کہ کمیون اور وارڈ کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی تعداد محدود ہے، وہ اس سب کو سنبھال نہیں سکتے، اس لیے اس کام کو کھڑا کرنے یا سماجی بنانے کے لیے ایک مرکز کی ضرورت ہے۔ اسے سائنسی طریقے سے حل کرنے سے انتظامی طریقہ کار میں بھیڑ کم ہو جائے گی۔

کیڈرز کے کام کے بارے میں یہ مانتے ہوئے کہ ابھی بھی فرقہ وارانہ سرکاری ملازمین کی کمی ہے، اس ٹیم کا معیار اور ہنر ابھی تک کام کے تقاضوں کو پوری طرح پورا نہیں کرسکا، اسٹیٹ ریکارڈز اینڈ آرکائیوز ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ کیڈرز کے انتظامات کا جائزہ لیا جائے اور اس ٹیم کی تربیت میں اضافہ کیا جائے۔

اپنے جوش و جذبے اور علاقے کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لیے آمادگی کا اظہار کرتے ہوئے، مسٹر بن نے کہا کہ وہ کسی بھی مسائل کو حل کرنے کی حمایت کریں گے۔ اپنی قابلیت اور اختیار سے باہر کے مسائل کے لیے، وہ ترکیب کے لیے وزارت کو رپورٹ کرے گا اور نمٹانے کے لیے مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کرے گا۔

اس سے قبل، 29 اگست کو، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ان کے علاقوں میں بھیجے جانے سے پہلے کام تفویض کرنے کے لیے ایک میٹنگ کے دوران، وزیر داخلہ فام تھی تھان ٹرا نے درخواست کی تھی کہ کیڈرز، خاص طور پر لیڈرز اور منیجرز، اس کو ایک خاص اہم سیاسی کام سمجھیں، ذمہ داری کا مظاہرہ کریں، مثال قائم کریں، اور عوام کی خدمت کا جذبہ پیدا کریں۔ ہر فرد کو ذمہ داری کے جذبے کو برقرار رکھنا چاہیے، وقف ہونا چاہیے، حقیقی معنوں میں سرشار ہونا چاہیے، ہمیشہ سننا، قبول کرنے والا، متحرک، تخلیقی، لچکدار، اور مقامی رہنماؤں اور فعال یونٹوں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگ ہونا چاہیے۔

وزیر نے خاص طور پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو یاد دلایا کہ وہ بولنے میں اپنے نظم و ضبط کو مضبوط بنائیں، ریاستی رازوں کی حفاظت کریں، ضابطہ اخلاق اور عوامی اخلاقیات کی پابندی کریں، اور وزارت داخلہ کے وقار اور امیج کو برقرار رکھیں، ہراساں کرنے کی کارروائیوں کی قطعاً اجازت نہ دیں، اداروں اور افراد کو مشکلات اور پریشانیوں کا باعث بنیں۔ اور ذاتی فائدے کے لیے فرائض سے فائدہ نہ اٹھانا۔

مقامی لوگوں کے ساتھ مہارت، ہنر اور کام کرنے کے طریقوں پر تبادلہ خیال اور رہنمائی فراہم کرنے کے لیے میٹنگ کے دوران، ہوم افیئر کے نائب وزیر ترونگ ہائی لونگ نے حکام اور مقامی لوگوں سے درخواست کی کہ وہ دو سطحی حکومت کو چلانے میں مشکلات اور رکاوٹوں کو دور کریں، اور لوگوں اور کاروباری اداروں سے متعلق کام کریں جنہیں فوری طور پر سنبھالنے کی ضرورت ہے۔

ہر افسر علاقے کے ساتھ مل کر ایسے حل تلاش کرے گا جو دو سطحی حکومت کو چلانے کی حقیقت کے لیے موزوں ہوں۔ وہاں سے، ہر افسر کے علاقے کے اضافی دورے زیادہ اہمیت پیدا کریں گے۔/۔

وی این اے کے مطابق

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm