7 اسٹریٹجک قراردادیں: ویتنام کی پائیدار ترقی اور نمو کا فائدہ اٹھانا

پولٹ بیورو کی سات اسٹریٹجک قراردادیں شفاف اداروں، اختراعات، اور پائیدار سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دیتی ہیں، کاروبار کو سپورٹ کرتی ہیں، اور بین الاقوامی سطح پر ویتنام کی پوزیشن کو بڑھانے میں مدد کرتی ہیں۔

2024 سے اب تک، 13ویں پارٹی کانگریس کے پولٹ بیورو نے سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی میں پیش رفت پر قرارداد نمبر 57-NQ/TW سمیت سات اسٹریٹجک قراردادیں جاری کیں۔ نئی صورتحال میں بین الاقوامی انضمام پر قرارداد نمبر 59-NQ/TW؛ قرارداد نمبر 66-NQ/TW نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے قوانین کے مسودے اور نفاذ کے کام میں اصلاحات؛ نجی معیشت کی ترقی پر قرارداد نمبر 68-NQ/TW؛ قرارداد نمبر 70-NQ/TW 2030 تک قومی توانائی کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے، 2045 تک کے وژن کے ساتھ؛ تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت پر قرارداد نمبر 71-NQ/TW؛ اور ریزولیوشن نمبر 72-NQ/TW لوگوں کی صحت کے تحفظ، دیکھ بھال اور بہتری کو مضبوط بنانے کے لیے کچھ پیش رفت کے حل پر۔

ڈاکٹر Nguyen Si Dung، سابق ڈپٹی ہیڈ آف نیشنل اسمبلی آفس۔

ملکی ترقی پر ان قراردادوں کے معنی اور اثرات کو بہتر طور پر سمجھنے کے لیے، ہمارے رپورٹر نے قومی اسمبلی کے دفتر کے سابق نائب سربراہ ڈاکٹر نگوین سی ڈنگ کا انٹرویو کیا۔

PV: جناب، کچھ لوگ دلیل دیتے ہیں کہ ان سات سٹریٹیجک قراردادوں کو یکجا کرنے سے ایک چکراتی عمل پیدا ہو گا جو سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دیتا ہے اور کاروبار کو سپورٹ کرتا ہے۔ ایک شفاف قانونی فریم ورک کاروباروں کو طویل مدتی میں اعتماد کے ساتھ سرمایہ کاری کرنے کی بنیاد فراہم کرتا ہے، جبکہ اس کے ساتھ ساتھ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور نجی شعبے کی ترقی کو فروغ دیتا ہے۔ ایک مستحکم توانائی کا بنیادی ڈھانچہ اور اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کاروبار کے لیے پیداوار کو بڑھانے اور مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے سازگار حالات پیدا کرتی ہے… اس معاملے پر آپ کا کیا خیال ہے؟

ڈاکٹر نگوین سی ڈنگ: مجھے یقین ہے کہ یہ تشخیص مکمل طور پر جائز ہے، کیونکہ پولیٹ بیورو کی سات قراردادیں الگ تھلگ پالیسیاں نہیں ہیں، بلکہ جان بوجھ کر تیار کردہ "ترقی کا چکر" ہیں۔ ریزولیوشن 66 ایک شفاف اور پیش قیاسی ادارہ جاتی اور قانونی بنیاد بناتی ہے، جس سے کاروباروں کو طویل مدتی سرمایہ کاری میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اس بنیاد پر تعمیر کرتے ہوئے، ریزولوشن 57 سائنس، ٹیکنالوجی، جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دیتا ہے، ترقی کے نئے مواقع کھولتا ہے۔ قرارداد 68 نجی شعبے کی طاقت کو کھولتی ہے – معیشت میں سب سے زیادہ متحرک قوت۔

اس کے ساتھ ساتھ، کاروباری اداروں کو مناسب قیمتوں اور کم خطرے پر پیداوار بڑھانے کے قابل بنانے کے لیے، قرارداد 70 توانائی کی حفاظت کو یقینی بناتی ہے۔ قرارداد 71 اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل فراہم کرتی ہے۔ اور قرارداد 72 صحت عامہ کو بہتر بناتی ہے – ملک کا انسانی سرمایہ۔ انضمام پر ریزولوشن 59 کاروباری اداروں کو عالمی منڈیوں اور نئی ویلیو چینز تک رسائی میں مدد کرتا ہے۔

سات اسٹریٹجک قراردادیں اعلیٰ معیار کے اداروں، سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات اور انسانی طاقت پر مبنی ترقیاتی میکانزم تشکیل دیتی ہیں۔

جب آپس میں منسلک ہوتے ہیں، تو سات قراردادیں ایک بند ترقیاتی ماحولیاتی نظام تشکیل دیتی ہیں: ادارے → اختراع → کاروبار → وسائل → بازار۔ یہ ایک چکراتی عمل ہے جو کاروبار کو نئے دور میں ترقی کی منازل طے کرنے میں مدد کرتا ہے۔

PV: آپ کی رائے میں، یہ سات قراردادیں ویتنام کے لیے کس قسم کا ترقیاتی طریقہ کار بنائیں گی، اور نئے دور میں ان کا کاروبار پر کیا اثر پڑے گا؟

ڈاکٹر Nguyen Si Dung: یہ سات اسٹریٹجک قراردادیں ویتنام کے لیے مکمل طور پر ایک نیا ترقیاتی طریقہ کار تشکیل دے رہی ہیں: اعلیٰ معیار کے اداروں، سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات اور انسانی طاقت پر مبنی ایک ترقیاتی میکانزم۔ جبکہ پہلے ہمارا ترقی کا ماڈل سرمایہ، سستی محنت اور وسائل کے استحصال کی طرف جھکاؤ رکھتا تھا، پولٹ بیورو اب ہمیں مضبوطی سے ایک ایسے ماڈل کی طرف راغب کر رہا ہے جس کی بنیاد عقل، تخلیقی صلاحیتوں اور جدید قومی حکمرانی کی صلاحیت پر ہو۔

کاروباری نقطہ نظر سے، اثر بہت براہ راست ہے. ریزولیوشن 66 ایک زیادہ شفاف اور قابل قیاس قانونی ماحول بنانے میں مدد کرتا ہے، تعمیل کے اخراجات اور قانونی خطرات کو کم کرتا ہے۔ ریزولوشن 57 پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ٹیکنالوجی، ڈیٹا، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کے مواقع کھولتا ہے۔ قرارداد 68 نجی شعبے کو ایک اہم محرک کے طور پر فروغ دیتی ہے، جب کہ قرارداد 70 اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ کاروباروں کے پاس مناسب قیمت پر توانائی کا ایک مستحکم ذریعہ ہو۔ قراردادیں 71 اور 72 انسانی وسائل اور صحت عامہ کو مضبوط کرتی ہیں - طویل مدتی محنت کی پیداواری صلاحیت کے لیے اہم عوامل۔ ریزولوشن 59 کاروباری اداروں کو گہرے انضمام اور عالمی ویلیو چینز تک رسائی میں معاونت کرتا ہے۔

خلاصہ یہ کہ یہ ایک "نیا ترقیاتی آپریٹنگ سسٹم" ہے جو ویتنامی کاروباروں کو علاقائی اور عالمی سطحوں پر تیز، اختراع اور مقابلہ کرنے کے قابل بناتا ہے۔

PV: جناب یہ 7 اسٹریٹجک قراردادیں ڈیجیٹل تبدیلی، گہرے انضمام اور عالمی مسابقت کے تناظر میں کامیابیاں حاصل کرنے میں ویتنام کے کاروباروں کی کس طرح مدد کریں گی؟

ڈاکٹر Nguyen Si Dung: سات اسٹریٹجک قراردادیں ڈیجیٹل تبدیلی، گہرے انضمام اور عالمی مسابقت کے تناظر میں ویتنامی کاروباروں کے لیے ایک "نیا رن وے" بنائیں گی۔ سب سے پہلے، ریزولوشن 66 ادارہ جاتی رکاوٹوں کو دور کرنے میں مدد کرتا ہے جو لاگت میں اضافہ کرتے ہیں اور کاروبار کی ترقی کو کم کرتے ہیں۔ جب قانونی ماحول شفاف، مستحکم اور پیشین گوئی کے قابل ہو، کاروبار جدت، مارکیٹ کی توسیع، اور مصنوعات کی ترقی پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں۔

قرارداد 57 سائنس اور ٹیکنالوجی، ڈیٹا، اور جدت کو نئی پیداواری صلاحیت کی بنیاد کے طور پر رکھتا ہے۔ اس سے ویتنامی کاروباروں کو ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، AI، آٹومیشن، اور ڈیٹا سے چلنے والے کاروباری ماڈلز کو تیزی سے اپنانے میں مدد ملتی ہے۔

اس کے ساتھ ہی، ریزولوشن 59 انضمام کے دائرہ کار کو بڑھاتا ہے، جس سے کاروباری اداروں کو عالمی ویلیو چینز تک رسائی حاصل کرنے اور نئی نسل کے تجارتی معاہدوں سے فائدہ اٹھانے میں مدد ملتی ہے۔ قرارداد 68 نجی شعبے کو مزید تحریک فراہم کرتی ہے – مسابقت اور اختراع کی اہم قوت۔ قراردادیں 70، 71، اور 72 تین بنیادی شرائط فراہم کرتی ہیں: مستحکم توانائی، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل، اور صحت عامہ۔

جب یہ عوامل یکجا ہو جاتے ہیں، تو ویتنامی کاروبار نہ صرف عالمی کھیل کو برقرار رکھ سکتے ہیں، بلکہ ڈیجیٹل دور کے نئے شعبوں میں بھی آگے بڑھ سکتے ہیں۔

PV: آپ کی رائے میں، سات اسٹریٹجک قراردادوں میں اداروں، سائنس اور ٹیکنالوجی، توانائی، انسانی وسائل، صحت کی دیکھ بھال، اور بین الاقوامی انضمام سے قومی ترقی کا دور کیسے بنتا ہے؟

ڈاکٹر Nguyen Si Dung: سات اسٹریٹجک قراردادیں ایک بہت واضح قومی ترقی کا دور بناتی ہیں: ادارے → ٹیکنالوجی → کاروبار → وسائل → انضمام → فروغ دینے والے اداروں کی طرف۔ یہ ایک نظامی، تعمیراتی نقطہ نظر ہے، جو ماضی کے ٹکڑوں میں پالیسی سازی کے طریقوں سے مختلف ہے۔

قرارداد میں اخراجات کو کم کرنے، خطرات کو کم کرنے اور کاروبار کے لیے اعتماد پیدا کرنے کے نقطہ نظر اور پالیسی کا واضح طور پر اظہار کیا گیا ہے۔

ریزولوشن 66 کے ذریعے قائم شفاف اور مستحکم اداروں نے ایک نقطہ آغاز کے طور پر کام کیا: انہوں نے لاگت کو کم کیا، خطرات کو کم کیا، اور کاروباری اعتماد کو فروغ دیا۔ اس بنیاد پر تعمیر کرتے ہوئے، ریزولوشن 57 نے معیشت میں جدت اور ٹکنالوجی داخل کی، پیداواری صلاحیت کو بڑھایا اور نئی صنعتیں کھولیں۔ قرارداد 68 نے نجی شعبے کو ترقی کے ایک طاقتور انجن کے طور پر مزید مضبوط کیا۔

قرارداد 70 توانائی کو یقینی بناتی ہے – معیشت کی جان۔ قراردادیں 71 اور 72 انسانی وسائل اور صحت عامہ کی تعمیر کرتی ہیں - ناقابل تبدیلی "انسانی سرمایہ"۔ جیسے جیسے کاروبار صحت مند اور زیادہ مسابقتی ہو جاتے ہیں، قرارداد 59 بین الاقوامی انضمام کے مواقع کھولتا ہے، جس سے وہ عالمی سطح پر پھیل سکتے ہیں۔

یہ تعلق ایک بند لوپ بناتا ہے: اچھے ادارے مضبوط کاروبار پیدا کرتے ہیں۔ مضبوط کاروبار کے لیے اور بھی بہتر اداروں کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ وہ چکر ہے جو ویتنام کو نئے دور میں تیز رفتار اور پائیدار ترقی کی راہ پر گامزن کرے گا۔

PV: تیزی سے بدلتی ہوئی عالمی معیشت کے تناظر میں، جناب، یہ سات اسٹریٹجک قراردادیں ویتنام کو نئے مواقع سے فائدہ اٹھانے اور عالمی قدر کی زنجیروں میں مزید گہرائی سے حصہ لینے میں کس طرح مدد کر سکتی ہیں؟

ڈاکٹر Nguyen Si Dung: تیزی سے بدلتی ہوئی عالمی معیشت کے تناظر میں، سات تزویراتی قراردادیں ویتنام کو نہ صرف موافقت پذیر ہونے بلکہ عالمی ویلیو چین کے عظیم مواقع سے فائدہ اٹھانے کی صلاحیتوں کا ایک نیا مجموعہ فراہم کرتی ہیں۔ سب سے پہلے، ریزولیوشن 66 اداروں کے معیار کو بہتر بنانے، پیشین گوئی کی صلاحیت کو بڑھانے، اور قانونی خطرات کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے – ایسی چیز جسے ملٹی نیشنل کارپوریشنیں سرمایہ کاری کی منزل کا انتخاب کرتے وقت ہمیشہ ایک شرط پر غور کرتی ہیں۔

ریزولوشن 57 سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ستون بناتا ہے، جس سے ویتنامی کاروباروں کو ڈیزائن، R&D، ڈیجیٹل لاجسٹکس، یا سمارٹ مینوفیکچرنگ جیسے اعلیٰ قدر کے مراحل میں حصہ لینے میں مدد ملتی ہے۔ ریزولوشن 68 نجی شعبے کے لیے ایسے حالات پیدا کرتا ہے کہ وہ نئی سپلائی چینز میں ایک اہم قوت بن سکے۔

ریزولوشن 70 ایک مستحکم توانائی کی فراہمی کو یقینی بناتا ہے، سبز معیارات پر پورا اترتا ہے – ایک ایسی ضرورت جس کی عالمی کارپوریشنوں کی طرف سے قدر کی جاتی ہے۔ قراردادیں 71 اور 72 اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل اور اچھی صحت عامہ فراہم کرتی ہیں، جو ویتنام کو ہائی ٹیک صنعتوں کے لیے ایک قابل اعتماد منزل بناتی ہے۔ ریزولیوشن 59 انضمام کے دائرہ کار کو وسعت دیتا ہے، جس سے ویتنام کو فعال طور پر حصہ لینے اور یہاں تک کہ کچھ علاقوں میں "کھیل کے قواعد" کی شکل دینے کے قابل بناتا ہے۔

خلاصہ طور پر، سات قراردادیں ویتنام کے لیے "قدر کو بڑھانے"، زیادہ گہرائی سے حصہ لینے، اور عالمی سپلائی چین میں مضبوط پوزیشن حاصل کرنے کی صلاحیت پیدا کرتی ہیں۔

PV: 7 اسٹریٹجک قراردادیں پائیدار ترقی کی رفتار کو تشکیل دینے اور نئے دور میں ویتنام کی قومی حیثیت کو بڑھانے میں کیا کردار ادا کرتی ہیں، جناب؟

ڈاکٹر نگوین سی ڈنگ: سات اسٹریٹجک قراردادیں حقیقی معنوں میں پائیدار ترقی کی بنیاد بناتی ہیں: نہ صرف تیز رفتار ترقی، بلکہ ترقی معیار، لچک اور ملک کی موروثی طاقت پر مبنی ہے۔ ریزولوشن 66 اداروں کو اپ گریڈ کرتا ہے – شفافیت، تاثیر، اور پالیسی کے نفاذ کا فیصلہ کن عنصر۔ اچھے ادارے نہ صرف اخراجات کم کرتے ہیں بلکہ سماجی اعتماد بھی پیدا کرتے ہیں – غیر یقینی دور میں "ترقیاتی سرمائے" کی ایک اہم شکل۔

ریزولوشن 57 جدت، ٹیکنالوجی، اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دیتا ہے، جس سے ویتنام کو علم پر مبنی معیشت بنانے اور ترقی کے روایتی ماڈل پر انحصار کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ ریزولیوشن 68 نجی شعبے کی صلاحیت کو کھولتی ہے – جو مسابقت کا مرکز اور معیشت کی جاندار ہے۔

قراردادیں 70، 71 اور 72 پائیدار ترقی کے تین بنیادی عناصر کو تقویت دیتی ہیں: مستحکم توانائی، اعلیٰ معیار کی افرادی قوت، اور صحت عامہ۔ طویل مدتی ترقی کو برقرار رکھنے کے خواہشمند ملک کے لیے یہ ناقابل تلافی حالات ہیں۔

انضمام پر قرارداد 59 ترقی کی جگہ کو وسعت دیتی ہے اور ویلیو چین اور جیو پولیٹیکل بساط پر ویتنام کی پوزیشن کو مضبوط کرتی ہے۔

سات قراردادوں کے امتزاج کی بدولت، ویتنام کو ایک پائیدار ترقی کی رفتار بنانے اور مقابلے کے نئے دور میں اپنی قومی حیثیت کو بلند کرنے کا موقع ملا ہے۔

انٹرویو لینے والا: شکریہ جناب!

ماخذ: https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/7-nghi-quyet-chien-luoc-don-bay-phat-trien-va-tang-truong-ben-vung-cua-viet-nam.html