وزارت داخلہ نے آلات کو ہموار کرتے ہوئے اہلکاروں کے انتظامات کے منصوبوں پر توجہ دی ہے۔

عملے کی ترتیب اور تفویض کو سنجیدگی سے، احتیاط سے، سائنسی اور سختی سے انجام دیا جانا چاہیے۔

دستاویز میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ، قرارداد نمبر 18-NQ/TW کے نفاذ کا خلاصہ کرنے سے متعلق مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کی 24 نومبر 2024 کو نتیجہ نمبر 09-KL/TW میں پالیسی کی بنیاد پر؛ دستاویز نمبر 141/KH-BCĐTKNQ18 مورخہ 6 دسمبر 2024 کو حکومت کے آلات کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کے لیے اورینٹیشن پلان پر گورنمنٹ اسٹیئرنگ کمیٹی کی لاگو کرتے ہوئے، وزارت داخلہ نے وزارتوں، برانچوں اور علاقوں سے درخواست کی ہے کہ وہ بہت سے مواد پر توجہ دیں، عوامی کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین اور کام کرنے والے ملازمین کے انتظامات، سرکاری ملازمین کے انتظامات اور کام کرنے والے ملازمین سے متعلق متعدد مواد پر توجہ دیں۔ regime (CBCCVC) جب انتظامی اپریٹس کو ترتیب دینے کے لیے پروجیکٹ کو تیار کرتے ہیں۔

اس کے مطابق، مناسب مقدار اور ساخت کے ساتھ، اور نئے دور میں ہر ایجنسی، تنظیم اور یونٹ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے قابلیت اور صلاحیت کے ساتھ سرکاری ملازمین کی ٹیم کی تعمیر کو یقینی بنانا ضروری ہے۔

(مثال)

خاص طور پر، عملے کی تنظیم نو سے منسلک آلات کو ہموار کرنے کے لیے اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ یہ ایجنسی، تنظیم اور یونٹ کے کاموں اور کاموں کے مطابق سیاسی کاموں کے نفاذ کو متاثر نہیں کرتا ہے۔ نئی ایجنسی، تنظیم اور یونٹ کے کاموں کی کارکردگی اور تاثیر کو بہتر بنانا، خاص طور پر لوگوں اور کاروباروں کی خدمت سے متعلق کام۔ تبلیغی، سیاسی اور نظریاتی کام کا اچھا کام کریں، انتظامات کرتے وقت عملے کے درمیان اتفاق اور اتحاد پیدا کریں۔ کیڈرز اور پارٹی ممبران کے لیے ایک مثال قائم کرنے کی ذمہ داری کو فروغ دینا، خاص طور پر پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں کو ترتیب دینے اور ساز و سامان کو ہموار کرنے میں قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز پارٹی ممبران؛ ضابطوں کے مطابق انتظامات کے بعد عملے اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومت اور پالیسیوں پر توجہ دیں اور فوری طور پر حل کریں۔

"جب اپریٹس کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کے لیے کوئی منصوبہ تیار کرتے ہیں، تو وزارتوں، ایجنسیوں اور علاقوں کو فوری طور پر سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ترتیب دینے اور تفویض کرنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کرنا چاہیے، خاص طور پر لیڈروں، مینیجرز اور ایجنسیوں کے سربراہان، تنظیموں اور اکائیوں؛ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ایک مخصوص روڈ میپ تیار کرنا چاہیے تاکہ عام ضابطوں کی تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے۔ انتظامات کے بعد یونٹس،" وزارت داخلہ کے سرکاری ڈسپیچ نے کہا۔

اصولی طور پر پارٹی کے ضوابط اور قانون کے مطابق کیڈرز کی ترتیب اور تعیناتی میں پارٹی کمیٹی اور پارٹی تنظیموں کی جامع قیادت کو یقینی بنانا ضروری ہے۔ سرکاری ملازمین کو تنظیم کی تفویض اور مجاز اتھارٹی کے فیصلے کی سختی سے تعمیل کرنی چاہیے۔ پارٹی کمیٹی، ایجنسی، تنظیم اور علاقے کے سربراہ کو اپنے انتظام کے تحت سرکاری ملازمین کو ترتیب دینے اور ان کی تعیناتی، مرکزی کمیٹی کی ضروریات کے مطابق مقررہ اہداف کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہونا چاہیے۔

کیڈرز کی ترتیب اور تفویض کو سنجیدگی سے، احتیاط سے، سائنسی اور سختی سے انجام دیا جانا چاہیے۔ عملے کی عملی صورت حال اور ہر وزارت، شاخ اور علاقے کی ضروریات کے مطابق جمہوریت، تشہیر، شفافیت، اصولوں اور مخصوص معیارات کو یقینی بنانا؛ جس میں شاندار صلاحیت، ذمہ داری اور کام کی لگن کے ساتھ کیڈرز کے انتظام اور استعمال پر توجہ دی جانی چاہیے، نئی صورتحال میں کاموں کی ضروریات کو پورا کرنا۔

پے رول کو ہموار کرنے اور ہر ایجنسی، تنظیم اور یونٹ کے عملے کی تنظیم نو کے ساتھ عملے کی ترتیب اور تنظیم نو کو جوڑنا؛ نئی ایجنسی، تنظیم اور یونٹ میں ملازمت کے عہدوں کی ضروریات کی بنیاد پر عملے کے عملے کے معیار کا جائزہ لینا اور اس کا جائزہ لینا تاکہ عملے کی ترتیب اور تنظیم نو، پے رول کو ہموار کرنا اور عملے کی تنظیم نو کرنا۔

دستاویز میں یہ بھی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ لیڈروں اور مینیجرز کا انتخاب، ترتیب اور تفویض ان کی صلاحیت، طاقت، وقار، کام کے تجربے اور نئی تنظیم کے کاموں اور کاموں کے مطابق مخصوص کام کی مصنوعات کے نتائج پر مبنی ہونا چاہیے، خاص طور پر لیڈر کے لیے۔ ساتھ ہی، پارٹی کے ضابطوں اور قانون کے مطابق عنوان کے معیارات کو یقینی بنانا ضروری ہے، جو پارٹی کمیٹی کے ڈھانچے اور پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کے لیے ہر سطح پر پارٹی کانگریس کے عملے کے کام کے لیے اچھی طرح سے تیاری کرنے کے لیے منصوبہ بندی سے منسلک ہیں۔

خاص طور پر سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومت کے ضوابط اور وزارتوں، شاخوں اور مقامی اداروں کے ضوابط کے مطابق حکومتوں اور پالیسیوں پر توجہ دیں اور مکمل طور پر اور فوری طور پر نافذ کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ 5 سال کے بعد، بے کار سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا انتظام مکمل ہونا چاہیے اور پے رول کا انتظام اور استعمال کو نئی پولی تنظیموں کی ضرورت کے مطابق نافذ کیا جانا چاہیے۔ انتظامات کے بعد (مجاز اتھارٹی کی جانب سے پروجیکٹ کی منظوری کی تاریخ سے)۔

تنظیم نو کے بعد بننے والے یونٹ کے نائب سربراہوں کی تعداد ضوابط سے زیادہ ہو سکتی ہے۔

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے زیر انتظام عہدوں پر غور کیا جائے گا اور پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ ان کے اختیار کے مطابق فیصلہ کریں گے۔

صوبوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، حکومت کے ماتحت ایجنسیوں، صوبوں کی عوامی کمیٹیوں اور مرکزی طور پر چلنے والے شہروں اور ضم شدہ اور مستحکم ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کی وکندریقرت کے مطابق پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، لیڈروں، ایجنسیوں، اکائیوں اور مقامی علاقوں کے زیر انتظام عنوانات کے ساتھ، اصولوں اور کام کے مقاصد کو یقینی بنانے کے لیے کیڈروں کو ترتیب دینے اور تفویض کرنے کے لیے عملی طور پر منصوبے تیار کریں۔ ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے سربراہوں کے لیے واقفیت کے مطابق مذکورہ بالا سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ترتیب دینے اور تفویض کرنے میں۔

اس کے مطابق، عملی حالات اور معیارات، کیڈر کی صلاحیت کی بنیاد پر، وزارت کی اجتماعی قیادت، برانچ، اور علاقہ ایک ایسے لیڈر کو منتخب کرنے کا فیصلہ کرتی ہے جو انتظام کے بعد نئی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کے کام کی ضروریات کو پورا کرتا ہو۔ منتخب اہلکار ان ایجنسیوں، تنظیموں، یا یونٹوں کے اندر یا باہر ہو سکتے ہیں جو اس نئے یونٹ میں ضم یا یکجا ہو گئے ہیں۔

اگر انضمام پر عمل درآمد کرنے والی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کے سربراہ کو سربراہ کے طور پر جاری رکھنے کا اہتمام نہیں کیا جاتا ہے، تو اسے ترتیب دیا جائے گا اور اسے ملحقہ ماتحت عہدے پر تفویض کیا جائے گا اور تنظیمی انتظامات پر حکومت کے ضوابط کے مطابق پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں گے۔

سربراہ کے نائب کے بارے میں، انضمام یا استحکام کو نافذ کرنے والی ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے سربراہ کے نائبین کی اصل تعداد کی بنیاد پر، وزارت، شاخ یا علاقے کی اجتماعی قیادت فیصلہ کرے گی کہ انہیں انتظام کے بعد نئی ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے سربراہ کے نائب کے طور پر ترتیب دیا جائے یا انہیں کسی دوسری ایجنسی، تنظیم، یا ٹاسک کی ضرورت کے مطابق عملے اور یونٹ کی ضرورت کے مطابق ترتیب دیا جائے۔

مستقبل قریب میں تنظیم نو کے بعد بننے والی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے سربراہان کے نائبین کی تعداد ضوابط سے زیادہ ہو سکتی ہے۔ وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کو 5 سال کے اندر عام ضابطوں کے مطابق نائبین کی تعداد کو کم کرنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کرنا چاہیے (مجاز اتھارٹی کی جانب سے پروجیکٹ کی منظوری کی تاریخ سے)۔

ان سرکاری ملازمین کے لیے جو قیادت یا انتظامی عہدوں پر فائز نہیں ہیں، وزارتیں، شاخیں اور علاقہ جات، تنظیم نو کے بعد بننے والے افعال، کاموں اور تنظیمی ڈھانچے کی بنیاد پر، سرکاری ملازمین کے انتظامات اور تفویض کے لیے ایک منصوبہ تجویز کریں گے ان کاموں کے مطابق جو وہ انضمام یا استحکام سے پہلے انجام دے رہے ہیں۔ اگر ان کے پاس مزید کام نہیں ہیں، تو انہیں سرکاری ملازمین کی مہارت اور پیشے کے لیے موزوں دیگر ایجنسیوں، تنظیموں یا یونٹوں کو تفویض کیا جا سکتا ہے یا حکومت کے ضوابط کے مطابق پالیسیوں اور نظاموں کو حل کیا جا سکتا ہے۔

مستقبل قریب میں، نئی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے عملے کی زیادہ سے زیادہ تعداد انضمام یا انضمام سے پہلے موجودہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔ وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کو 05 سال کے اندر پولٹ بیورو کے عمومی ضوابط کے مطابق عملے کو کم کرنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کرنا چاہیے (جس تاریخ سے مجاز اتھارٹی پروجیکٹ کو منظور کرتی ہے)۔

تنظیمی تنظیم نو کو نافذ کرنے کے بعد، وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے پاس نئی صورتحال میں ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے سیاسی کاموں کو پورا کرنے کے لیے عملے کی پیشہ ورانہ قابلیت کو تربیت، فروغ دینے اور بہتر بنانے کے منصوبے ہیں۔ ایسے معاملات کے لیے پے رول کا جائزہ لیں اور اسے ہموار کریں جو کام کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے اور ذمہ داری کا احساس نہیں رکھتے۔

ماخذ: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-dinh-huong-phuong-an-sap-xep-nhan-su-khi-tinh-gon-bo-may-post394591.html