وزارت داخلہ نے حکمنامہ 178 اور فرمان 154 کے تحت پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں سوالات کا جواب دیا

(Chinhphu.vn) - رہنما خطوط مخصوص معاملات جیسے کہ کمیون لیول کے اہلکار جن کی کام کرنے کی عمر زیادہ ہے، فائلوں میں بھرتی کے فیصلوں کی کمی، وہ لوگ جنہوں نے صحت کی خرابی کی وجہ سے ملازمت چھوڑ دی، وغیرہ پر توجہ مرکوز کی ہے تاکہ حقوق کو یقینی بنایا جا سکے اور ملک بھر میں یکساں طور پر نافذ کیا جا سکے۔

وزارت داخلہ کے پاس حکمنامہ 178 اور فرمان 154 کے مطابق حکومت اور پالیسیوں کے بارے میں سوالات کے جوابات دینے کے لیے آفیشل ڈسپیچ 6277 ہے۔

وزارت داخلہ نے ابھی ابھی ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں لام ڈونگ صوبے کے محکمہ داخلہ کو جواب دیا گیا ہے، جس میں حکم نامہ نمبر 178/2024/ND-CP (کیڈرز، سرکاری ملازمین، عوامی ملازمین اور سیاسی نظام کے نفاذ کے انتظامات میں حکومت اور پالیسیوں کے نفاذ کے عمل میں بہت سی مشکلات کو واضح کیا گیا ہے۔ نمبر 154/2025/ND-CP (پے رول کو ہموار کرنے کے ضوابط)۔

وزارت داخلہ کی رہنمائی نہ صرف لام ڈونگ صوبے سے متعلق ہے بلکہ حالیہ دنوں میں بہت سے صوبوں اور شہروں کے لیے بھی تشویش کا باعث ہے، جس میں کچھ قابل ذکر مواد بھی شامل ہے۔

خاص طور پر، کمیون لیول ویٹرنز ایسوسی ایشن کے چیئرمین کے معاملے کے بارے میں جو کام کرنے کی عمر سے گزر چکے ہیں، وزارت داخلہ نے کہا کہ، فرمان نمبر 178/2024/ND-CP کی دفعات کی بنیاد پر (ترمیم شدہ اور فرمان نمبر 67/2025/ND-CP کے چیئرمین کی عمر گزر چکی ہے)۔ اس حکم نامے کے تابع نہیں ہے۔

پولٹ بیورو کے 1 اگست 2025 کے نتیجہ نمبر 183-KL/TW کے مطابق، سیکرٹریٹ اور وزارت داخلہ متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی کر رہے ہیں تاکہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے ذریعے متاثرہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں سے متعلق ضوابط کے نفاذ کے لیے حکومت کو جمع کرائیں۔ مضامین کے درمیان ارتباط، بشمول درخواست کے مضامین جو کہ کمیون لیول کیڈرز ہیں جو کام کرنے کی عمر سے گزر چکے ہیں۔ جب حکومت مندرجہ بالا ضوابط کو نافذ کرتی ہے، تو وہ مقامی نفاذ کی بنیاد کے طور پر کام کریں گے۔

بھرتی کے فیصلوں کے بغیر درخواستوں پر کارروائی کرنا، خراب صحت کے معاملات کو ترجیح دینا

استعفیٰ کی صورت میں لیکن درخواست میں بھرتی کا فیصلہ نہیں ہے، وزارت داخلہ، فرمان نمبر 178/2024/ND-CP کے آرٹیکل 17 اور 19 کا حوالہ دیتے ہوئے (حکمنامہ نمبر 67/2025/ND-CP میں ترمیم شدہ اور ضمیمہ)، مستعفی ہونے اور اختیار کے تحت ذمہ داری کا تعین کرتا ہے اور اس فیصلے پر غور کرتا ہے ایجنسی، تنظیم، یونٹ براہ راست کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مقامی حکام کا انتظام اور استعمال کرتے ہیں۔

اس کے مطابق، سربراہ جائزہ لیتا ہے اور قانون کی دفعات کے مطابق بھرتی اور ملازمت کا ذمہ دار ہے۔ ایک ہی وقت میں، ایجنسی میں اب بھی محفوظ دستاویزات اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق معلومات کی بنیاد پر، ضابطوں کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے حقوق اور فوائد کو یقینی بناتے ہوئے فوائد اور پالیسیوں کا حساب لگانے کے لیے وقت کا تعین کرنا ہے۔

استعفیٰ کے موضوع کا تعین کرنے کی بنیاد کے طور پر خراب صحت کے تعین کے بارے میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ وزارت نے 23 جون 2025 کو آفیشل ڈسپیچ نمبر 4177/BNV-TCBC میں ہدایات جاری کی ہیں۔ جس میں اس نے ہدایت کی ہے کہ بیمہ ایجنسی (معاشرتی بیماری کی تصدیق سے لے کر سماجی بیماری کی تصدیق) کے معاملات کو ترجیح دی جائے۔ جو تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے کے نتائج کو متاثر کرتا ہے۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے بارے میں جو فرمان 29/2023/ND-CP کے تحت ریٹائر ہوئے ہیں، وزارت داخلہ نے اس بات پر زور دیا کہ حکمنامہ 154/2025/ND-CP (حکمنامہ 29 کی جگہ) یہ شرط نہیں رکھتا ہے کہ مقامی لوگوں کو ان لوگوں کے لیے اضافی سپورٹ پالیسیاں جاری کرنے کی اجازت ہے۔ اسی مناسبت سے، لام ڈونگ صوبے کے محکمہ داخلہ سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ لام ڈونگ صوبے کی عوامی کمیٹی کو ضوابط کے مطابق عمل درآمد کرنے کا مشورہ دیں۔

فرمان نمبر 154/2025/ND-CP کے تحت پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں ، ایسے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے جنہوں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی پالیسیاں حاصل کی ہیں اور پھر انہیں کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کے عہدے پر فائز ہونے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، وزارت داخلہ نے کہا کہ شق 3، آرٹیکل نمبر 9۔ 154/2025/ND-CP ان لوگوں کے لیے پالیسیاں وضع کرتا ہے جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں یا ریٹائرمنٹ اور معذوری کے فوائد سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔

اس کے مطابق، کیڈرز اور سرکاری ملازمین جنہوں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی پالیسیاں حاصل کی ہیں، پھر کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کے عہدے پر فائز ہونے کا انتظام کیا گیا اور 2-سطح کے مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کے نفاذ کی وجہ سے ریٹائر ہو گئے، وہ فرمان نمبر-0DN/15/154 کے شق 3، آرٹیکل 9 میں بیان کردہ پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں گے۔

کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کے لیے جنہوں نے ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر کو عبور کر لیا ہے، وزارت داخلہ کے مطابق، کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کی عمر کے ضوابط حکمنامہ نمبر 33/2023/ND-CP کی دفعات کے مطابق نافذ کیے جائیں گے۔ تنظیم کے چارٹر کے ضوابط جس کا کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکن ایک رکن ہے، متعلقہ قوانین اور مجاز انتظامی ایجنسی کے۔

اگر علاقہ کمیونٹی کی سطح پر جز وقتی کارکنوں کو استعمال کرتا ہے جو کہ مذکورہ دستاویزات میں بیان کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے گزر چکے ہیں، تو کمیون کی سطح پر جز وقتی کارکن جنہوں نے 2-سطح کے مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کے نفاذ کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑ دی ہے، وہ پالیسیوں کے اہل ہیں جیسا کہ شق 3، آرٹیکل 9.2025/5D CPN.

وزارت داخلہ نے 34 سرکاری ملازمین کو مقامی علاقوں کو تقویت دینے کے لیے بھیجا۔

11 اگست کو، وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra نے مقامی علاقوں میں اضافی سرکاری ملازمین بھیجنے کے فیصلے نمبر 878/QD-BNV پر دستخط کیے اور جاری کیا۔

اس کے مطابق، وزارت داخلہ نے 34 سرکاری ملازمین کو بھیجا جو وزارت کے ماتحت یونٹوں کے لیڈر اور ماہرین ہیں تاکہ 2 سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن کے آپریشن کے دوران کمیون کی سطح پر پیدا ہونے والی صورتحال کو سمجھنے، رہنمائی، مدد اور مسائل کو حل کرنے کے لیے مقامی کو مضبوط کیا جا سکے۔ نفاذ کی مدت 20 اگست 2025 سے 20 اکتوبر 2025 تک ہے۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو مقامی علاقوں میں اپنے کام کو مضبوط بنانے کے لیے تفویض کیے گئے ہیں ان کا کام براہ راست محکمہ داخلہ، محکموں، دفاتر اور علاقے کے کام کرنے والی اکائیوں کے ساتھ کام کرنا ہے تاکہ وہ عمومی صورتحال کو سمجھ سکیں۔ علاقے میں کمیون کی سطح پر گھریلو امور کے میدان میں ریاستی انتظامی کاموں کو انجام دینے کے نتائج پر دو سطحی مقامی حکومت کو چلانے کے عمل میں مشکلات اور رکاوٹیں؛ وزارت داخلہ کے ریاستی انتظام کے تحت کمیون کی سطح پر مشکلات کو دور کرنے اور پیدا ہونے والے مسائل اور رکاوٹوں سے نمٹنے کے لیے رہنمائی اور مدد کرنا۔

تفویض کردہ کاموں کو اچھی طرح انجام دینے کے لیے متعلقہ دستاویزات اور مواد کا بغور مطالعہ کریں۔ وزارت کے ورکنگ گروپ اور وزارت کے ماتحت متعلقہ یونٹوں کے ساتھ قریبی رابطہ برقرار رکھنا؛ یونٹ کے سربراہ اور ورکنگ گروپ سے ایسے مسائل پر فعال طور پر رائے حاصل کریں جو غیر واضح ہیں یا جن کے پاس کوئی ضابطہ یا ہدایات نہیں ہیں۔

دو سطحی مقامی حکومتوں کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے مشکلات کو دور کرنے، میکانزم، پالیسیوں اور طریقہ کار کو بہتر بنانے کے لیے ورکنگ گروپ اور وزارت کے رہنماؤں کو فعال طور پر مشورہ اور تجاویز دیں۔

ہفتہ وار متواتر رپورٹنگ کے نظام کو لاگو کریں اور کام کی مدت کے اختتام پر حتمی خلاصہ رپورٹ وزیر کو بھیجنے کے لیے، اگلے ادوار کے لیے تشخیص اور تجربے کی ڈرائنگ کی بنیاد کے طور پر۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm