وزارت داخلہ نے حکمنامہ 178 اور فرمان 154 کے تحت پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں سوالات کا جواب دیا

(Chinhphu.vn) - رہنما خطوط مخصوص معاملات کو سنبھالنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جیسے کہ کمیون سطح کے اہلکار جو کام کرنے کی عمر سے زیادہ ہیں، جن کے ریکارڈ میں بھرتی کے فیصلوں کی کمی ہے، اور وہ لوگ جنہوں نے صحت کی خرابی کی وجہ سے ملازمت چھوڑ دی ہے، وغیرہ کو حقوق کو یقینی بنانے اور ملک بھر میں یکساں طور پر نافذ کرنے کے لیے۔

وزارت داخلہ کے پاس حکمنامہ 178 اور فرمان 154 کے مطابق حکومت اور پالیسیوں کے بارے میں سوالات کے جوابات دینے کے لیے آفیشل ڈسپیچ 6277 ہے۔

وزارت داخلہ نے ابھی ابھی ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں لام ڈونگ صوبے کے محکمہ داخلہ کو جواب دیا گیا ہے، جس میں حکمنامہ نمبر 178/2024/ND-CP کے مطابق حکومتوں اور پالیسیوں کے نفاذ کے عمل میں بہت سی دشواریوں کو واضح کیا گیا ہے (کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں اور مسلح افواج کے نظام کو دوبارہ نافذ کرنے والے ڈیکری کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں پر)۔ 154/2025/ND-CP (پے رول کو ہموار کرنے کے ضوابط)۔

وزارت داخلہ کی رہنمائی نہ صرف لام ڈونگ صوبے سے متعلق ہے بلکہ حال ہی میں کئی صوبوں اور شہروں کے لیے بھی تشویش کا باعث ہے، جس میں کچھ قابل ذکر مواد بھی شامل ہے۔

خاص طور پر، کمیون لیول ویٹرنز ایسوسی ایشن کے چیئرمین کے معاملے کے بارے میں جو کام کرنے کی عمر سے گزر چکے ہیں، وزارت داخلہ نے کہا کہ، فرمان نمبر 178/2024/ND-CP (ترمیم شدہ اور فرمان نمبر 67/2025/ND-CP) کی دفعات کی بنیاد پر، جو ایسوسی ایشن کے کام کرنے والے سابقہ ​​چیئرمین نہیں ہیں۔ اس حکم نامے کے تابع۔

پولٹ بیورو کے 1 اگست 2025 کے نتیجہ نمبر 183-KL/TW پر عمل درآمد کرتے ہوئے، سیکرٹریٹ اور وزارت داخلہ متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی کر رہے ہیں تاکہ حکومت کو حکومت کو ضوابط اور کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور متعلقہ اداروں کے ملازمین کے ذریعے متاثرہ افراد کو یقینی بنانے کے لیے حکومت کو پیش کریں۔ مضامین کے درمیان، بشمول درخواست کے مضامین کمیون سطح کے کیڈرز جو کام کرنے کی عمر سے زیادہ ہیں۔ جب حکومت مندرجہ بالا ضوابط جاری کرے گی، تو یہ مقامی نفاذ کی بنیاد کے طور پر کام کرے گی۔

بھرتی کے فیصلوں کے بغیر درخواستوں پر کارروائی کرنا، خراب صحت کے معاملات کو ترجیح دینا

استعفیٰ کی صورت میں لیکن درخواست میں بھرتی کا کوئی فیصلہ نہیں ہے، وزارت داخلہ نے حکمنامہ نمبر 178/2024/ND-CP کے آرٹیکل 17 اور 19 کا حوالہ دیا (حکمنامہ نمبر 67/2025/ND-CP میں ترمیم شدہ اور ضمیمہ) جو مستعفی ہونے کی ذمہ داری پر غور کرتا ہے اور اس فیصلے کے تحت اختیار کا تعین کرتا ہے۔ ایجنسی، تنظیم، یونٹ براہ راست کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مقامی حکام کا انتظام اور استعمال کرتے ہیں۔

اس کے مطابق، سربراہ جائزہ لیتا ہے اور قانون کی دفعات کے مطابق بھرتی اور ملازمت کا ذمہ دار ہے۔ ایک ہی وقت میں، ایجنسی میں اب بھی محفوظ دستاویزات اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق معلومات کی بنیاد پر، یہ فوائد اور پالیسیوں کا حساب لگانے کے لیے وقت کا تعین کرنے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے حقوق کو ضابطوں کے مطابق یقینی بنانے کی بنیاد کے طور پر کام کرتا ہے۔

استعفیٰ کے موضوع کا تعین کرنے کی بنیاد کے طور پر خراب صحت کے تعین کے بارے میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ وزارت نے دستاویز نمبر 4177/BNV-TCBC مورخہ 23 جون 2025 میں ہدایات جاری کی ہیں۔ جس میں اس نے ہدایت کی ہے کہ خراب صحت کے معاملات کے تصفیے کو ترجیح دی جائے جس کی وجہ سے بیماری کی تصدیق یا بیماری کی وجہ سے متاثرہ سماجی ایجنسی سے خراب صحت کی تصدیق ہوتی ہے۔ تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے کے نتائج۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے بارے میں جو فرمان 29/2023/ND-CP کے تحت ریٹائر ہوئے ہیں، وزارت داخلہ نے اس بات پر زور دیا کہ فرمان 154/2025/ND-CP (حکمنامہ 29 کی جگہ) میں یہ شرط نہیں رکھی گئی ہے کہ مقامی لوگوں کو ان لوگوں کے لیے اضافی امدادی پالیسیاں جاری کرنے کی اجازت ہے جو اپنی تنخواہوں میں کمی کرتے ہیں۔ اسی مناسبت سے، لام ڈونگ صوبے کے محکمہ داخلہ سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ لام ڈونگ صوبے کی عوامی کمیٹی کو ضوابط کے مطابق عمل درآمد کرنے کا مشورہ دیں۔

فرمان نمبر 154/2025/ND-CP کے تحت پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں ، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے جنہوں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی پالیسیاں حاصل کی ہیں اور پھر انہیں کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کے عہدے پر فائز ہونے کا اہتمام کیا گیا ہے، وزارت داخلہ نے کہا کہ شق 3، آرٹیکل نمبر 9 ڈی۔ 154/2025/ND-CP ان لوگوں کے لیے پالیسیاں وضع کرتا ہے جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں یا ریٹائرمنٹ اور معذوری کے فوائد سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔

اس کے مطابق، کیڈرز اور سرکاری ملازمین جنہوں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی پالیسیاں حاصل کی ہیں، پھر کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کے عہدے پر فائز ہونے کا انتظام کیا گیا ہے اور 2-سطح کے مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کے نفاذ کی وجہ سے ریٹائر ہو گئے ہیں، وہ فرمان نمبر-0DN/15/154 کے شق 3، آرٹیکل 9 میں بیان کردہ پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں گے۔

کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کے لیے جنہوں نے ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر کو عبور کر لیا ہے، وزارت داخلہ کے مطابق، کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کی عمر کے ضوابط حکمنامہ نمبر 33/2023/ND-CP کی دفعات کے مطابق نافذ کیے جائیں گے۔ تنظیم کے چارٹر کے ضوابط جس کا کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکن ایک رکن ہے، متعلقہ قوانین اور مجاز انتظامی ایجنسی کے۔

اگر علاقہ کمیونٹی کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کو ملازمت دیتا ہے جو کہ مذکورہ دستاویزات میں بیان کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے گزر چکے ہیں، تو کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکن جنہوں نے 2-سطح کے مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کے نفاذ کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑ دی ہے، وہ پالیسیوں کے اہل ہیں جیسا کہ شق نمبر 3 کی شق نمبر 9 میں بیان کیا گیا ہے۔ 154/2025/ND-CP۔

وزارت داخلہ نے 34 سرکاری ملازمین کو علاقوں کو تقویت دینے کے لیے بھیجا۔

11 اگست کو، وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra نے علاقوں میں اضافی سرکاری ملازمین بھیجنے کے فیصلے نمبر 878/QD-BNV پر دستخط کیے۔

اس کے مطابق، وزارت داخلہ نے 34 سرکاری ملازمین کو بھیجا جو وزارت کے ماتحت یونٹوں کے لیڈر اور ماہر ہیں تاکہ مقامی حکومت کو صورتحال کو سمجھنے، رہنمائی، مدد اور 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے آپریشن کے دوران کمیون کی سطح پر پیدا ہونے والے مسائل کو حل کرنے کے لیے بھیجا جائے۔ نفاذ کی مدت 20 اگست 2025 سے 20 اکتوبر 2025 تک ہے۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو کہ مقامی لوگوں کو تفویض کیے گئے ہیں ان کی ذمہ داری ہے کہ وہ براہ راست کام کریں اور محکمہ داخلہ، محکموں، دفاتر اور علاقے کے کام کرنے والی اکائیوں کے ساتھ عام صورتحال کو سمجھنے کے لیے کام کریں۔ علاقے میں کمیون کی سطح پر گھریلو امور کے میدان میں ریاستی انتظامی کاموں کو انجام دینے کے نتائج پر دو سطحی مقامی حکومت کو چلانے کے عمل میں مشکلات اور رکاوٹیں؛ وزارت داخلہ کے ریاستی انتظام کے شعبے میں کمیون کی سطح پر مشکلات کو دور کرنے اور پیدا ہونے والے مسائل اور رکاوٹوں سے نمٹنے کے لیے رہنمائی اور تعاون۔

تفویض کردہ کاموں کو اچھی طرح انجام دینے کے لیے متعلقہ دستاویزات اور مواد کا بغور مطالعہ کریں۔ وزارت کے ورکنگ گروپ اور وزارت کے ماتحت متعلقہ یونٹوں کے ساتھ قریبی رابطہ برقرار رکھنا؛ بغیر کسی ضابطے یا ہدایات کے غیر واضح مسائل یا مسائل پر یونٹ کے سربراہ اور ورکنگ گروپ سے فعال طور پر رائے حاصل کریں۔

دو سطحی مقامی حکومتوں کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے مشکلات کو دور کرنے، میکانزم، پالیسیوں اور طریقہ کار کو بہتر بنانے کے لیے ورکنگ گروپ اور وزارت کے رہنماؤں کو فعال طور پر مشورہ اور تجاویز دیں۔

ہفتہ وار متواتر رپورٹنگ کے نظام کو لاگو کریں اور کام کی مدت کے اختتام پر حتمی خلاصہ رپورٹ وزیر کو بھیجنے کے لیے، اگلے ادوار کے لیے تشخیص اور تجربے کی ڈرائنگ کی بنیاد کے طور پر۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm