وزارت داخلہ حکام اور سرکاری ملازمین کے لیے تازہ ترین تنخواہ اور الاؤنس پالیسیوں کا جواب دیتی ہے۔

اس وقت 18 قسم کے الاؤنسز ہیں، لیکن تمام سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ان کے حقدار نہیں ہیں۔ جو لوگ کسی بھی الاؤنس کے حقدار ہیں وہ یہ الاؤنس حاصل کرتے رہیں گے اگر تنظیم نو کے دوران ان کی ملازمت یا عہدہ بدل جاتا ہے۔

گزشتہ ہفتے کے آخر میں کمیون سطح کے عہدیداروں، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین (CBCCVC) کے لیے پیشہ ورانہ تربیتی کانفرنس میں، بہت سے علاقوں نے انضمام کے بعد تنخواہوں اور الاؤنسز کے بارے میں سوالات اٹھائے۔

اس مسئلے کا جواب دیتے ہوئے، وزارت داخلہ کے محکمہ اجرت اور بیمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا کہ اپریٹس کی تنظیم نو کے حالیہ عمل میں سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں کو لاگو کرنے میں بہت سے مسائل پیدا ہوئے۔

مسٹر لائی کے مطابق قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے ایک قرار داد جاری کی ہے، وزیراعظم نے فیصلہ جاری کیا ہے، اور حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی نے بھی تفصیلی ہدایات اور کئی مندرجات کے ساتھ دو دستاویزات جاری کی ہیں جن میں تنخواہ اور الاؤنسز کا معاملہ بھی شامل ہے۔

پھر بھی عام طور پر تنخواہ بڑھائیں۔

ان دستاویزات میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ اپریٹس کی تنظیم نو کے عمل کے دوران، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے کارکنان جو براہ راست متاثر ہوتے ہیں لیکن پھر بھی ریاستی اداروں کے نظام میں کام کرتے ہیں، ان کی موجودہ تنخواہ اور الاؤنس کے نظام کو برقرار رکھا جائے گا۔

تاہم، عمل درآمد کے عمل کے دوران، بہت سے مقامی لوگ یہ سوچ رہے ہیں کہ کیا وہ پہلے کی طرح باقاعدگی سے تنخواہوں میں اضافے سے لطف اندوز ہوں گے۔

یا جہاں تک الاؤنسز کا تعلق ہے، اگرچہ دستاویزات میں بتایا گیا ہے کہ موجودہ الاؤنسز کو برقرار رکھا جا سکتا ہے، لیکن مقامی لوگ اب بھی حیران ہیں کہ وہ کس قسم کے الاؤنسز ہیں، اس لیے وہ ان پر عمل درآمد کرنے میں کامیاب نہیں ہو سکے۔

فی الحال، تنخواہ کی پالیسی 2004 سے قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی قرارداد کے مطابق لاگو کی جا رہی ہے ۔ حکومت کے پاس سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے بنیادی تنخواہ کی سطح کو ریگولیٹ کرنے کا حکم نامہ 24/2023 ہے، اور پارٹی کے پاس سیکرٹریٹ کا فیصلہ 128/2004 ہے، جس میں پارٹی کے سرکاری ملازمین اور سرکاری اداروں کے لیے سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کو ریگولیٹ کیا جاتا ہے۔ اور بڑے پیمانے پر تنظیمیں.

اجرت کی پالیسی میں تین اہم مواد شامل ہیں: گریڈ کے مطابق تنخواہ کی سطح، یعنی بنیادی تنخواہ سے ضرب شدہ تنخواہ، تنخواہ میں اضافے کا نظام اور الاؤنس کا نظام۔ قومی اسمبلی، حکومت اور اسٹیئرنگ کمیٹی کی رہنمائی کرنے والی دستاویزات میں یہ تمام مواد شامل ہے۔

"اس طرح، تنظیم نو سے متاثر ہونے والے سرکاری ملازمین کے لیے، تنخواہ کے نظام کا نفاذ جاری رہے گا۔ اس کا مطلب ہے کہ اگر وہ مقررہ شرائط پر پورا اترتے ہیں تو تنخواہوں میں اضافہ عام طور پر نافذ کیا جائے گا،" مسٹر لائی نے تجزیہ کیا۔

الاؤنسز کے بارے میں، محکمہ اجرت اور انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ وزارت داخلہ نے جائزہ لیا اور اعداد و شمار مرتب کیے ہیں جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ اس وقت 18 قسم کے الاؤنسز ہیں۔

خاص طور پر، یہ درج ذیل قسم کے الاؤنسز ہیں: قیادت کی پوزیشن؛ فریم ورک سے باہر سنیارٹی؛ ہم آہنگی علاقائی خصوصی پرکشش موبائل؛ زہریلا، خطرناک؛ کام کی ذمہ داری؛ سیکورٹی اور دفاع کی خدمت؛ سینئرٹی پیشہ ورانہ ذمہ داری؛ پیشہ ورانہ مراعات؛ مسلح افواج کے لیے خصوصی الاؤنسز؛ خاص طور پر مشکل علاقوں میں طویل مدتی کام؛ عوامی خدمت؛ پارٹی اور عوامی تنظیم کا کام؛ اندرونی سیاسی تحفظ اور کمیون لیول پوزیشن کی ذمہ داری۔

رہنما دستاویزات کی روح کے مطابق تمام سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ان الاؤنسز کے حقدار نہیں ہیں۔ جو لوگ ان الاؤنسز میں سے کسی ایک کے حقدار ہیں، جب تنظیم کو دوبارہ منظم کیا جائے گا اور ان کی ملازمتیں اور عہدے تبدیل ہوں گے، وہ الاؤنسز وصول کرتے رہیں گے۔

وزیر داخلہ نے، حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی کے نائب سربراہ کے طور پر اپنے کردار میں، اس مواد کے بارے میں واضح رہنمائی فراہم کرنے والے ایک سرکاری ڈسپیچ پر دستخط کیے۔

2 قسم کے الاؤنس کے بڑے اور پیچیدہ اثرات ہوتے ہیں۔

محکمہ اجرت اور انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے یہ بھی بتایا کہ دو قسم کے الاؤنسز ہیں جو بڑے پیمانے پر لاگو ہوتے ہیں اور ان کا براہ راست اثر اپریٹس کی تنظیم نو کے عمل پر ہوتا ہے، خاص طور پر کمیون کی سطح پر۔ یہ علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنسز ہیں۔

علاقائی الاؤنسز کے حوالے سے، تنظیمی انتظامات سے پہلے، پورے ملک میں کل 10,000 سے زائد کمیونز میں سے 4,390 کمیون اس الاؤنس سے لطف اندوز ہوتے تھے۔ 10,000 سے زیادہ کمیونز میں سے 255 پر خصوصی الاؤنس لاگو کیے گئے۔

کمیونز کی تنظیم نو کے بعد، ریاست نے ابھی تک ان معاملات کے لیے الاؤنسز مقرر نہیں کیے ہیں کیونکہ یہ تعداد بہت زیادہ اور بہت پیچیدہ ہے۔

"ہم نے اعداد و شمار مرتب کیے ہیں اور ایک خاص منصوبہ بنایا ہے۔ 4 یا 5 کمیون کے ساتھ نئی تشکیل شدہ کمیون ہیں، جب کہ پرانے کمیون کے مختلف علاقائی الاؤنس ہیں۔ 0.3 کے الاؤنس کے ساتھ کمیون ہیں؛ کچھ کے ساتھ 0.4 کے ساتھ؛ کچھ کے ساتھ 0.5 کے ساتھ۔ جب ایک ساتھ ملایا جائے تو، یہ کس سطح کے الاؤنس کی ضرورت ہوگی؟ آنے والے وقت میں حساب اور ریگولیٹ،" مسٹر لائی نے عملی طور پر کہا۔

انہوں نے یہ بھی کہا کہ محکمہ نے جائزہ لینے کے بعد وزیر داخلہ کو اختیارات کی اطلاع دی ہے اور وہ 34 صوبوں اور شہروں سے رائے طلب کرے گا۔ علاقے نئے اختیارات تیار کرنے کے لیے ان دو قسم کے الاؤنسز کا جائزہ لیتے رہیں گے۔ پریکٹس اور سائنس کی بنیاد پر نئے کمیون ایریا کے لیے سب سے موزوں الاؤنس لیول تجویز کیا جائے گا۔

ماخذ: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-moi-nhat-cua-can-bo-cong-chuc-post293470.html