پیشہ ور ٹیم لیڈر ذمہ داری الاؤنس وصول کرتا ہے: کام کی کارکردگی کی طرف

جس میں، پیشہ ور ٹیم لیڈر کو اب "پوزیشن الاؤنس" نہیں ملتا بلکہ اس کے بجائے "نوکری کی ذمہ داری الاؤنس" ملتا ہے۔ عام ریکارڈ کے مطابق یہ تبدیلی حقیقت کے لیے موزوں سمجھی جاتی ہے۔

ذمہ داری میں اضافہ

محترمہ فام تھی ڈنگ - پنگ لوونگ پرائمری اسکول کی پرنسپل (پنگ لوونگ، لاؤ کائی ) نے کہا کہ اس تبدیلی کا مقصد محنت کی قدر اور پیشہ ور ٹیم لیڈر کی اصل ذمہ داری کا صحیح اندازہ لگانا ہے۔ صرف پوزیشن پر مبنی الاؤنس نہیں، نئی پالیسی ان پیچیدگیوں، دباؤ اور کام کے بوجھ پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو انہیں اٹھانا پڑتا ہے۔

ایک ہی وقت میں، یہ پیشہ ور گروپ لیڈروں کو ان کی ملازمت کی ذمہ داریوں کے مطابق الاؤنس حاصل کرنے میں مدد کرتا ہے۔ بڑے اسکولوں میں گروپ لیڈرز، جن میں بہت سے طلباء یا زیادہ مخصوص اور پیچیدہ خصوصیات کے حامل مضامین کو زیادہ الاؤنس حاصل کرنے کا موقع ملے گا۔ یہ ان لوگوں کے لیے انصاف، حوصلہ افزائی اور لگن پیدا کرتا ہے جو یہ کردار ادا کرتے ہیں۔

"تعلیم کے علاوہ، پیشہ ورانہ گروپ کے سربراہ کو بہت سے دوسرے کاموں کو بھی اٹھانا چاہیے۔ اس لیے، جب ریاست توجہ دیتی ہے اور الاؤنسز کی پالیسی کو اس سمت میں ایڈجسٹ کرتی ہے جو کام کی نوعیت کے لیے موزوں ہو، تو اس سے اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملے گی۔ کئی بار، اساتذہ اس وقت تک کام کرتے ہیں جب تک کہ وہ اپنا کام مکمل نہ کر لیں، جب تک کہ وہ اپنے اوقات مکمل نہ کر لیں، اور دیر سے نکلنا پڑے۔ مجھے امید ہے کہ نئی پالیسی موجودہ سے بہتر نتائج کو یقینی بنائے گی۔"

محترمہ Ta Thi Thanh Binh - Thanh Xuan سیکنڈری اسکول (Noi Bai, Hanoi) کی پرنسپل کے مطابق، وزارت تعلیم و تربیت کے سرکلر 20/2023 کے مطابق ملازمت کے عہدوں، پیشہ ورانہ عنوانات کے مطابق عملے کے ڈھانچے اور پبلک جنرل اسکولوں اور خصوصی اسکولوں میں کام کرنے والے افراد کی تعداد کے بارے میں رہنمائی کرنے والے، صرف اعلیٰ عہدوں کی فہرست میں سربراہی اور انتظامی عہدوں کی فہرست میں شامل ہیں۔ پرنسپل، پیشہ ور گروپ لیڈرز اور ڈپٹی گروپ لیڈرز کی قیادت اور انتظامی عہدے نہیں ہیں۔

تاہم، پیشہ ور گروپ لیڈر اور ڈپٹی گروپ لیڈر کے عہدوں کا تقرر پرنسپل ہر سال کرتا ہے۔ ان کے کام کا بوجھ بہت زیادہ ہے۔ وہ ٹھوس مہارت، وقار اور ذمہ داری کے اعلیٰ احساس کے حامل لوگ ہیں۔ گروپ میں پیشہ ورانہ کاموں کو براہ راست نافذ کرنا، گروپ کے اراکین کے لیے تمام تحریک اور یونین کی سرگرمیوں کو منظم کرنا۔

پرنسپل نے وزارت تعلیم و تربیت کے سرکلر 20/2023 کا حوالہ دیا جس میں واضح طور پر کہا گیا ہے: پیشہ ورانہ گروپ کا سربراہ اور نائب سربراہ 2 ذمہ داریوں کے حقدار ہیں: پہلا، گروپ کے سربراہ کو 0.25 کا ماہانہ ذمہ داری الاؤنس ملتا ہے، گروپ کے نائب سربراہ کو 0.15 کا ماہانہ الاؤنس ملتا ہے۔ دوسرا، گروپ کے سربراہ کو 3 تدریسی دورانیے/ہفتے سے کم کیا گیا ہے، گروپ کے نائب سربراہ کو 1 تدریسی مدت/ہفتے سے کم کیا گیا ہے۔

"اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں، الاؤنسز، سپورٹ اور کشش کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ کے حکم نامے میں جو وزارت تعلیم اور تربیت اس بار تیار کر رہی ہے کہ کام کی ذمہ داریوں کے لیے الاؤنسز ان اساتذہ کے حقوق کو متاثر نہیں کریں گے جو بیک وقت پیشہ ور گروپوں کے سربراہوں اور نائب سربراہوں کے عہدوں پر فائز ہوتے ہیں اور مزید Ta20/Tha20th کے ساتھ مطابقت رکھتے ہیں۔" زور دیا.

محترمہ بوئی تھی کم ہوا (بائیں کور) - سوشل سائنس گروپ کی ڈپٹی ہیڈ، تھانہ شوان سیکنڈری اسکول (نوئی بائی، ہنوئی)۔ تصویر: Khoi Nguyen

ترجیحی پالیسی

صنعت میں 24 سال کے تجربے کے ساتھ، محترمہ Nguyen Thi Nghin - ادب کی استاد اور سوشل اسٹڈیز گروپ کی سربراہ، Dinh Nup پرائمری اینڈ سیکنڈری اسکول (Pu To, Gia Lai) نے بتایا کہ وزارت تعلیم و تربیت کی نئی پالیسی، جو اساتذہ کے لیے الاؤنسز کے ضوابط پر رائے اکٹھی کرنے کے لیے تیار کی جا رہی ہے، اساتذہ کے لیے بہت سے مثبت پہلو لے کر آئی ہے۔

خاص طور پر، محترمہ نگھن کو فی الحال بنیادی تنخواہ کے 0.25 کے برابر ماہانہ الاؤنس ملتا ہے۔ پچھلے تعلیمی سال، پورے اسکول میں 300 سے زیادہ طلباء تھے، اور ثانوی سطح پر، ہر گریڈ میں صرف ایک کلاس تھی۔ طلباء اور کلاسز کی تعداد زیادہ نہیں تھی، اور اساتذہ کی تعداد کم تھی، لیکن پورے سماجی گروپ کے لیے پیشہ ورانہ کاموں کا نفاذ وسیع پیمانے پر تھا، نہ صرف ادب بلکہ دوسرے بہت سے مضامین میں، اس لیے یہ ایک بڑا چیلنج بھی تھا۔

بنیادی تنخواہ کے 0.25% کے برابر الاؤنس حاصل کرتے ہوئے، محترمہ Nguyen Thi Phuong Thao - انگلش ٹیچر اور ہو چی منہ کمیونسٹ یوتھ یونین، T78 فرینڈشپ اسکول (ہانوئی) کی ڈپٹی سکریٹری نے اندازہ لگایا کہ جب کام کو تسلیم کیا جائے گا اور مناسب ادائیگی کی جائے گی، تو پیشہ ورانہ گروپ کے سربراہ یا اس کے مساوی کو بہتر تعلیم کے فروغ اور حوصلہ افزائی کے لیے زیادہ سے زیادہ تعاون ملے گا۔

نئے سرکلر کے مسودے کی شق 3، آرٹیکل 9 میں کہا گیا ہے کہ 15 دن/ماہ کے لیے بنیادی اساتذہ کی ڈیوٹی انجام دینے کے لیے تفویض کردہ اساتذہ اس مہینے کے لیے ذمہ داری الاؤنس کے حقدار ہیں۔ اساتذہ کو پیشہ ورانہ گروپوں کے سربراہان/مضامین گروپوں کے سربراہان کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ یا تعلیمی اداروں میں طلباء کے انتظامی گروپوں کے سربراہان/ طلباء کی مشاورتی گروپوں کے سربراہ بنیادی تنخواہ کے مقابلے میں 0.3 کے ملازمت کے ذمہ داری الاؤنس کے حقدار ہیں۔

عام تعلیمی اداروں اور جاری تعلیمی مراکز میں نسلی اقلیتی زبانوں کے اساتذہ، اگر وہ معمول کے مطابق تدریسی اوقات کی تعداد کو یقینی بناتے ہیں، جس میں نسلی اقلیتی زبانوں کے تدریسی دورانیے کی تعداد اساتذہ کے لیے 4 ادوار/ہفتہ یا اس سے زیادہ ہے؛ پرنسپل، نائب پرنسپل اور مساوی کے لیے 2 ادوار/ہفتے یا اس سے زیادہ، بنیادی تنخواہ کے مقابلے 0.3 کے برابر ملازمت کے ذمہ داری الاؤنس کے حقدار ہیں۔

بنیادی طور پر مندرجہ بالا مسودے سے اتفاق کرتے ہوئے، محترمہ Nguyen Thi Ngan - Phu Nham پرائمری اسکول کی پرنسپل (Dan Chu, Phu Tho) نے کہا کہ ہر پیشہ ور ٹیم لیڈر کے لیے مناسب الاؤنس کی سطح کا تعین احتیاط سے کرنے کی ضرورت ہے، درستگی، سائنس کو یقینی بنانا اور پیشہ ور ٹیم لیڈر کی کام کی کارکردگی کا صحیح اندازہ لگانا۔

"ہمیں ہر ٹیم لیڈر کی پیچیدگی، دباؤ اور کام کے بوجھ کا اندازہ لگانے کے لیے تفصیلی اور شفاف معیار اور پیمانے تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر تشخیص منصفانہ اور شفاف نہیں ہے، تو یہ ایک ہی اسکول میں یا اسکولوں کے پیشہ ور ٹیم لیڈروں کے درمیان موازنہ کا باعث بن سکتا ہے، جو یکجہتی اور کام کے ماحول کو منفی طور پر متاثر کرے گا،" محترمہ اینگن نے کہا۔

"قیادت الاؤنس یا ذمہ داری سے قطع نظر، پیشہ ورانہ گروپ کے سربراہ/نائب سربراہ کو اب بھی وہی دو فوائد حاصل ہیں، اضافی ذمہ داری الاؤنس اور تدریسی اوقات میں کمی۔ مجموعی طور پر، اس مسودے میں اساتذہ کے علاج اور الاؤنسز کو بڑھانے کے لیے مزید کھلی ہدایات ہیں،" محترمہ بوئی تھی کم ہوا نے کہا - سوشل سائنسز گروپ کی ڈپٹی سربراہ، Thanh Xuan Hai BaiN (Social Sciences Group)۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/to-truong-chuyen-mon-huong-phu-cap-trach-nhiem-huong-toi-hieu-qua-cong-viec-post743900.html