مقامی حکام کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو دور کرنا۔

(Baothanhhoa.vn) - پچھلے دو مہینوں کے دوران دو سطحی بلدیاتی نظام کا کام ٹریک پر ہے، جس سے طے شدہ اہم اہداف حاصل ہو گئے ہیں۔ تاہم، نئے نظام کے لیے فوری طور پر آسانی سے کام کرنا بہت مشکل ہے۔

حکومتی قرارداد نمبر 268/NQ-CP کے مطابق دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ اور آپریشن کے بارے میں، کامیابیوں کے ساتھ ساتھ، ابھی بھی کچھ حدود اور مشکلات ہیں جن کو دور کرنے کی ضرورت ہے، یعنی: انضمام کے بعد مقامی سطح پر تنظیمی آلات اور اہلکاروں کی تنظیم نو اب بھی چیلنجنگ ہے۔ عام طور پر، نچلی سطح پر موجودہ انسانی وسائل وافر اور ناکافی ہیں، اور پیشہ ورانہ معیار اور تکنیکی مہارت کے لحاظ سے محدود ہیں۔ بہت سے عہدے ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ مزید برآں، آبادی کا ایک حصہ، حکام، اور سرکاری ملازمین اب بھی نئے آپریٹنگ طریقوں سے ناواقف ہیں۔

انسانی وسائل کی کمی کے علاوہ، ایک اور بڑا مسئلہ جسے جلد حل کرنے کی ضرورت ہے وہ ہے مالیاتی اور بجٹ کا طریقہ کار۔ فی الحال، اس میکانزم نے نئے ماڈل کے ساتھ رفتار برقرار نہیں رکھی ہے، جبکہ انتظامی علاقہ وسیع ہے۔ تنظیم نو کے بعد بجٹ کے اخراجات کے کاموں کو مختص کرنے میں اب بھی بہت سی رکاوٹوں کا سامنا ہے، اور کچھ تفویض کردہ کاموں میں یونٹس کے درمیان مطابقت نہیں ہے۔

ان مشکلات کو جلد از جلد حل کیا جانا چاہیے تاکہ نظام آسانی سے، مؤثر طریقے سے اور مؤثر طریقے سے چل سکے۔ یہ مسئلہ چند روز قبل وزیراعظم نے اٹھایا تھا، اور متعلقہ اداروں کی جانب سے فوری مثبت ردعمل سامنے آیا ہے۔

اگست میں باقاعدہ حکومتی میٹنگ میں، جو 6 ستمبر کو منعقد ہوئی، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ وزارت داخلہ اس ستمبر میں تنخواہ اور الاؤنس ایڈجسٹمنٹ پر پولٹ بیورو کو رپورٹ کرے گی۔ اس کے مطابق، تجویز میں انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو اور دو سطحی مقامی حکومتوں کے آپریشن سے متعلق الاؤنسز کے تین گروپوں کو ایڈجسٹ کرنا شامل ہے: لیڈر شپ الاؤنس، علاقائی الاؤنسز، اور خصوصی الاؤنس۔ بنیادی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کے حوالے سے وزیر نے کہا کہ تنخواہ میں اصلاحات کے لیے طویل المدتی حکمت عملی بنانے کے لیے تنخواہ پالیسی میں اصلاحات سے متعلق قرارداد 27 پر نظرثانی کی ضرورت ہے۔ ایک اور مسئلہ جس کی وزارت داخلہ پولٹ بیورو کو رپورٹ کرے گی وہ ہے ملازمت کے عہدوں پر نظرثانی اور بہتری، کیونکہ موجودہ جاب پوزیشن سسٹم میں ماضی کے مقابلے میں بہت سی تبدیلیاں آئی ہیں۔

مالیات اور انسانی وسائل دو بہت اہم مسائل ہیں۔ صرف اس صورت میں جب مالیات کا مناسب اور متناسب انتظام کیا جائے، اور انسانی وسائل کو عقلی طور پر مخصوص ملازمت کے عہدوں پر تفویض کیا جائے، کیا عہدیداروں کی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ اور ان کی ذمہ داریوں کو نافذ کیا جاسکتا ہے۔ وزارت داخلہ کی جانب سے تجاویز اور رپورٹیں پولٹ بیورو، حکومت اور متعلقہ ایجنسیوں کے لیے ان مسائل کا مطالعہ اور حل کرنے کے لیے ایک اہم بنیاد ہیں، تاکہ کمیون کی سطح کے حکومتی آلات کے استحکام اور ہموار آپریشن کو یقینی بنایا جا سکے۔

یہ فوری جواب بہت زیادہ اعتماد پیدا کر رہا ہے۔

منگل

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm