مقامی حکام کے لیے مشکلات کو دور کرنا

حکومت کی قرارداد نمبر 268/NQ-CP کے مطابق 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ اور عمل میں، حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، ابھی بھی کچھ حدود اور مشکلات ہیں جن پر قابو پانے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے، یعنی: انضمام کے بعد مقامی سطح پر تنظیم اور اہلکاروں کو مضبوط کرنے میں اب بھی مشکلات کا سامنا ہے۔ عام طور پر، نچلی سطح پر موجودہ انسانی وسائل بے کار اور کمی، اور پیشہ ورانہ معیار اور تکنیکی مہارت کے لحاظ سے محدود ہیں۔ بہت سے عہدے کاموں کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ اس کے ساتھ عوام، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا ایک حصہ اب بھی نئے آپریٹنگ طریقہ کار سے واقف نہیں ہے۔

انسانی وسائل کی کمی کے علاوہ ایک اور بڑا مسئلہ جسے جلد حل کرنے کی ضرورت ہے وہ ہے مالیاتی بجٹ کا طریقہ کار۔ فی الحال، یہ میکانزم نئے ماڈل کے ساتھ برقرار نہیں ہے جبکہ انتظامی علاقہ وسیع ہے۔ تنظیم نو کے بعد بجٹ کے اخراجات کے کاموں کی تفویض میں اب بھی بہت سے مسائل ہیں، اور کچھ تفویض کردہ کام اکائیوں کے درمیان مطابقت نہیں رکھتے ہیں۔

ان مشکلات کو جلد از جلد حل کیا جانا چاہیے تاکہ اپریٹس آسانی سے، مؤثر طریقے سے، ہم آہنگی اور مؤثر طریقے سے کام کر سکے۔ اس مسئلے پر چند روز قبل وزیر اعظم نے درخواست کی تھی، اور حکام کی جانب سے فوری طور پر مثبت جواب دیا گیا تھا۔

6 ستمبر کو منعقدہ اگست کی باقاعدہ حکومتی میٹنگ میں وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ وزارت داخلہ اس ستمبر میں تنخواہ اور الاؤنس ایڈجسٹمنٹ پر پولٹ بیورو کو رپورٹ کرے گی۔ اس کے مطابق، آلات کی تنظیم، انتظامی اکائیوں اور 2 سطح کی مقامی حکومتوں کے آپریشن سے منسلک الاؤنسز کے 3 گروپوں کو ایڈجسٹ کرنے کی تجویز ہے، جس میں لیڈرشپ پوزیشن الاؤنس، علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنس شامل ہیں۔ بنیادی تنخواہ کی سطح کو ایڈجسٹ کرنے کے بارے میں، وزیر نے کہا کہ تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق قرارداد 27 کا خلاصہ کرنا ضروری ہے، جس سے تنخواہ میں اصلاحات کے لیے ایک طویل المدتی حکمت عملی کا حساب لگایا جائے۔ ایک اور مواد جس کی وزارت داخلہ امور پولٹ بیورو کو بھی رپورٹ کرے گی وہ ہے ملازمت کے عہدوں کا جائزہ اور تکمیل، کیونکہ موجودہ جاب پوزیشن سسٹم پہلے کے مقابلے میں بہت بدل گیا ہے۔

مالیات اور انسانی وسائل دو بہت بڑے مسائل ہیں۔ صرف اس صورت میں جب فنانس کو مناسب اور متناسب طریقے سے لاگو کیا جائے اور مخصوص ملازمت کے عہدوں کے سلسلے میں انسانی وسائل کو معقول طریقے سے ترتیب دیا جائے تو صلاحیت کو فروغ دیا جا سکتا ہے اور عملے کی ذمہ داری کا پابند کیا جا سکتا ہے۔ وزارت داخلہ کی تجاویز اور رپورٹیں پولٹ بیورو، حکومت اور متعلقہ ایجنسیوں کے لیے مطالعہ اور حل کرنے کے لیے ایک اہم بنیاد ہیں، تاکہ فرقہ وارانہ حکومتی اپریٹس کے کام میں استحکام اور ہمواری کو یقینی بنایا جا سکے۔

یہ عجلت بڑا اعتماد لا رہی ہے۔

حکمت

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm