وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا: سینئر ماہرین اور چیف ماہرین کے امتحانات کو ختم کرنے کی طرف

سول سرونٹ پروموشن امتحان کی افتتاحی تقریب اور 2023 میں انتظامی عہدیداروں کی سینئر سپیشلسٹ سے سینئر سپیشلسٹ تک پروموشن کی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے سینئر ماہرین کی پہچان میں جدت سے متعلق بہت سے اہم مواد پر زور دیا۔

سینئر ماہرین کی تعداد بہت زیادہ ہے۔

وزیر داخلہ فام تھی تھان ٹرا نے اس بات پر زور دیا کہ یہ قابل اور اہل عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور انتظامی عہدیداروں کو منتخب کرنے کے لئے عوامی خدمت کی سرگرمی ہے جو سینئر ماہرین (سرکاری ملازم ٹائٹل سسٹم کی اعلی ترین سطح) پر ترقی دینے کے معیار اور شرائط پر پورا اترتے ہیں۔

"اس لیے، ہم نے بہت زیادہ تقاضے طے کیے ہیں تاکہ امتحان میں صحیح معنوں میں قابل، اہل اور باشعور اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور انتظامی اہلکاروں کا انتخاب کیا جا سکے۔" وزیر نے زور دیا۔

لہذا، جب سینئر ماہرین کے طور پر مقرر کیا جاتا ہے، تو مرکزی عہدیداروں کے پاس میکرو سطح پر اداروں اور پالیسیوں کے نظام کا جائزہ لینے، جائزہ لینے اور بنانے کی صلاحیت اور مرکزی ایجنسیوں کی طرف سے مقرر کردہ ضروریات اور سیاسی کاموں کے مطابق مشورہ دینے کی صلاحیت ہونی چاہیے۔

مقامی علاقوں کے لیے، یہ وہ کیڈر ہیں جو صنعت اور ریاستی انتظام کے شعبوں میں پارٹی کی پالیسیوں کے نفاذ کی پیشن گوئی، تشخیص، مشورہ یا براہِ راست منظم کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں، خاص طور پر قیادت کے اہلکاروں کے لیے۔

انہیں مشورہ دینے، رہنمائی کرنے، ہدایت دینے، منظم کرنے، لاگو کرنے اور علاقے کے لیے ترقیاتی حکمت عملی تیار کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ بہترین انتظامی صلاحیت کو یقینی بنانے کے لیے وژن اور سوچ رکھتے ہیں، علاقے، ایجنسیوں اور اکائیوں کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

وزیر داخلہ کے مطابق یہ امتحان پاس کرنے والے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو سینئر اسپیشلسٹ کے عہدے پر تعینات کرنے کے لیے ضروری اور کافی شرائط ہوں گی۔

وزیر داخلہ نے بتایا کہ "یہ ایک بہت ہی خاص امتحان ہے۔ ہم اسے کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون اور وزارت داخلہ کے حکومت کے حکمناموں اور سرکلرز کو لاگو کرنے کے ایک بہت طویل سفر کے ذریعے ایک امتحان سمجھتے ہیں۔ ہم اس کے مطابق سینئر ماہرین اور سینئر ماہرین کے لیے امتحان کو تبدیل کرنے کے لیے اس کا دوبارہ جائزہ لے رہے ہیں،" وزیر داخلہ نے بتایا۔

وہاں سے وزارت داخلہ اس بات پر غور کرے گی کہ کن عہدوں پر مقامی سطح پر سینئر ماہرین کی ضرورت ہے، صوبائی قیادت کے عہدوں پر کن عہدوں کو معیار اور شرائط کی بنیاد پر سینئر ماہرین سمجھا جا سکتا ہے۔ اس پر عمل درآمد کے لیے وکندریقرت کی جائے گی اور مرکزی سطح پر بھی ایسا ہی کیا جائے گا۔

یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ موجودہ معیارات اور حالات کے ساتھ، سینئر ماہرین کی تعداد بہت زیادہ ہے، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ وزارت داخلہ حکومت کو مشورہ دے رہی ہے کہ وہ تمام سطحوں پر قائدانہ عہدوں کے معیارات کے بارے میں ایک حکم نامہ جاری کرے، اس طرح اس بات کا تعین کیا جائے کہ کس طرح سینئر ماہرین کو ہر عہدے کے لیے خاص طور پر منظم کیا جاتا ہے۔

مثال کے طور پر، مرکزی سطح پر، اس بات کا تعین کرنا ضروری ہے کہ کون سی ملازمت کے عہدوں کے لیے سینئر ماہرین کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ انہیں ماہر بننے کے لیے تربیت دیں، ان کی پرورش کریں اور ان کی طرف راغب کریں اور ادارہ جاتی پالیسیوں کے نظام کی تشکیل کے لیے مشورہ دیں۔

وزیر داخلہ نے کہا کہ "ایسا نہیں ہے کہ موجودہ تعداد بہت زیادہ ہے، درحقیقت ایسے سینئر ماہرین بھی ہیں، جو اس عہدے پر ہوتے ہوئے ادارہ جاتی پالیسیوں کے نظام کی تعمیر کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے۔ یہ ایک حقیقی مسئلہ ہے، لہذا ہمیں اس پر قابو پانا ہو گا تاکہ ضروریات کے مطابق معیارات کو بلند کیا جا سکے،" وزیر داخلہ نے کہا۔

اس معنی سے، وزیر نے تصدیق کی کہ "یہ ایک خصوصی امتحان ہے"، جس سے سینئر اسپیشلسٹ امتحان کے لیے حتمی تبدیلی پیدا ہوتی ہے۔ مستقبل میں، فارم کو تبدیل کیا جائے گا جس کا مقصد عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانا، سینئر ماہرین کے لیے اعلیٰ ترین معیار کی ضروریات کو یقینی بنانا ہے۔

"ہمیں مسلسل اختراعات کرنی چاہئیں"

وزیر Pham Thi Thanh Tra کے مطابق، اس کے ساتھ ساتھ، سینٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی کی قرارداد 27 کے مطابق ملازمت کی پوزیشن اور قیادت کے عنوان کے مطابق تنخواہ کی ادائیگی پر عمل درآمد کے لیے ٹیم کی تشکیل نو ضروری ہوگی۔ اس کے مطابق، یہ اس کے مطابق ہوگا کہ وزارتوں اور علاقوں میں کس عنوان کے لیے سینئر ماہرین کی ضرورت ہے۔

وزارت داخلہ فی الحال اس مواد سے متعلق ایک حکم نامہ جاری کرنے کے لیے وزارتوں، شاخوں اور علاقوں سے رائے طلب کر رہی ہے۔ وزارت سینئر ماہرین اور چیف ماہرین کے ممکنہ انتخاب کی صورت میں امتحان سے متعلق مواد پر جامع نظر ثانی کرے گی۔

اس کے مطابق، یہ ان لوگوں کو نشانہ بنائے گا جو معیار اور شرائط پر پورا اترتے ہیں، اور پہلے ہی صوبائی رہنما ہیں، اس لیے انہیں انتخاب کے عمل سے گزرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ "ہمیں مسلسل اختراعات کرنی چاہئیں،" وزیر داخلہ نے زور دیا۔

سرکاری ملازمین کے بارے میں وزیر نے کہا کہ اسی طرح کی پالیسی بھی ہے اور وزارت داخلہ نے وزیر اعظم کو ایک حکم نامہ پیش کیا ہے جس میں کہا گیا ہے کہ سرکاری ملازمین کو پروموشن کا امتحان نہیں دینا پڑے گا بلکہ پروموشن پر غور کیا جائے گا۔

"آنے والے وقت میں، ہم سول سرونٹس کے قانون اور قانونی دستاویزات کے نفاذ کا جائزہ لیں گے۔ ہم سول سروس میں جدت لانے کے لیے سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ کے امتحان یا غور کو ختم کر دیں گے، جس کا مقصد ایک ایسی سول سروس کی تعمیر کرنا ہے جو لوگوں کی خدمت کرے، پیشہ ورانہ، جدید، منظم، موثر اور موثر،" وزیر داخلہ نے تصدیق کی۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ 1,201 اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور انتظامی اہلکاروں نے امتحان دینے کے لیے اندراج کیا ہے۔ جن میں سے 602 مرکزی حکومت اور 599 مقامی حکومتوں سے تھے۔
ان میں قائدین کی تعداد زیادہ ہے۔ علاقے میں عوامی کونسل اور پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین رہنے والے عہدیداروں کی تعداد تقریباً 40 افراد پر مشتمل ہے۔ مرکزی سطح پر، جنرل ڈپارٹمنٹ، ڈیپارٹمنٹ، ڈویژن کی سطح پر یا محکمہ کے سربراہ اور اس کے مساوی عہدے کے لیے منصوبہ بندی کرنے والے رہنماؤں کی تعداد بھی بہت زیادہ ہے۔

ماخذ