وزیر داخلہ: "کمیون لیول کی مدد کے لیے صوبائی سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین میں اضافہ کریں"

(ڈین ٹرائی) - یہ بتاتے ہوئے کہ کچھ علاقوں جیسے ہنوئی، ہو چی منہ سٹی، دا نانگ... نے کمیون سطح کے عہدیداروں کی مدد کے لیے صوبائی سطح کے عہدیداروں میں اضافہ کیا ہے، وزیر داخلہ نے اس بات پر زور دیا کہ یہ ایک بڑا کام ہے، جس سے نچلی سطح پر حکمرانی کی تاثیر کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

یہ آنے والے وقت میں ایک اہم کام ہے جس کا تذکرہ وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے 5 اکتوبر کی صبح مقامی لوگوں کے ساتھ حکومت کی آن لائن کانفرنس میں خطاب کرتے ہوئے کیا۔

وزیر کے مطابق، 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کے 3 ماہ بعد، پولٹ بیورو اور حکومت نے ابتدائی طور پر اندازہ لگایا کہ بہت سی مثبت تبدیلیاں آئی ہیں اور تمام پہلوؤں میں واضح پیش رفت ہوئی ہے۔

مشکلات کے چار بڑے گروہوں پر قابو پانے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

وزیر داخلہ نے اس بات پر زور دیا کہ حالیہ دنوں میں سوشل مینجمنٹ کے کام کو تقویت ملی ہے۔ مقامی گورننس کی کارکردگی میں نمایاں بہتری آئی ہے۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم بتدریج نئے تنظیمی ماڈل میں ڈھل گئی۔ لوگوں اور کاروباری اداروں کے انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے میں قابل ذکر تبدیلیاں دیکھنے میں آئی ہیں۔

اس کے ساتھ ہی، وکندریقرت، اختیارات کی تفویض، اور حکومتی سطحوں کے درمیان اختیارات کی تقسیم زیادہ سازگار ہو گئی ہے، جس سے مقامی لوگوں کو کاموں کو منظم کرنے اور لاگو کرنے میں زیادہ فعال اور لچکدار بننے میں مدد ملتی ہے۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا 5 اکتوبر کی صبح مقامی لوگوں کے ساتھ حکومت کی آن لائن میٹنگ سے خطاب کر رہے ہیں (تصویر: ڈوان بیک)۔

مثبت نتائج کے علاوہ، وزیر نے واضح طور پر نئے ماڈل کو لاگو کرنے کے عمل میں کچھ خامیوں اور حدود کی نشاندہی کی۔

سب سے پہلے، یہ کمیونٹی کی سطح پر عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے بارے میں ہے۔ وزیر کے مطابق، مقامی لوگوں نے کمیون کی سطح پر صوبائی عملے کو مضبوط کرنے کے لیے بہت کوششیں کی ہیں، لیکن کئی جگہوں پر یہ اب بھی ایک کمزور کڑی ہے۔

"فی الحال، ہر کمیون میں اوسطاً 41 اہلکار اور سرکاری ملازمین ہیں۔ اس تعداد کی کمی نہیں ہے۔ کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کی تعداد جو مہارت اور پیشے کے لحاظ سے ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں صرف 5% ہیں۔ یہاں جو چیز اہم ہے وہ ہے صلاحیت، ذمہ داری، پہل اور دو ریاستی وزیر مقامی حکومت کے آپریشن کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت۔"

دوسری مشکل یہ ہے کہ وکندریقرت کا نفاذ، اختیارات کی تفویض اور اختیارات کی تفویض ابھی تک الجھی ہوئی ہے۔ کچھ قانونی دستاویزات اور انتظامی طریقہ کار کو بروقت ایڈجسٹ نہیں کیا گیا جس کی وجہ سے نچلی سطح پر عمل درآمد میں مشکلات کا سامنا ہے۔ دریں اثنا، بہت سے علاقوں میں عمل درآمد کی صلاحیت اب بھی الجھی ہوئی ہے اور اس میں پہل کا فقدان ہے۔

تیسرا، بہت سی جگہوں پر انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کا بنیادی ڈھانچہ ابھی تک ہم آہنگ نہیں ہے، ابھی تک آپس میں جڑا ہوا نہیں، ابھی تک جڑا نہیں ہے، اور خاص طور پر گنجان آباد علاقوں میں اب بھی اس میں "رکاوٹیں" ہیں۔

چوتھا، کچھ جگہوں پر حکمنامہ 178 اور فرمان 67 کے مطابق ملازمت چھوڑنے والے اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کا تصفیہ ابھی تک سست ہے۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ فی الحال صرف 8/34 صوبوں اور شہروں نے یہ کام مکمل کیا ہے جبکہ 26 صوبوں نے ابھی تک اسے مکمل نہیں کیا ہے۔ مرکزی سطح پر 18/27 وزارتوں اور شاخوں نے یہ کام مکمل کر لیا ہے۔

"یہ ایک ایسا کام ہے جس پر توجہ دینے اور ٹیم کے جائز حقوق کو یقینی بنانے کے لیے پیش رفت کی ضرورت ہے،" وزیر نے زور دیا۔

پبلک سروس یونٹس اور سرکاری اداروں کے انتظامات کو حتمی شکل دیں۔

مذکورہ بالا طریقوں سے، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے دو سطحی مقامی حکومت کو چلانے میں بہت سے اہم کاموں کی نشاندہی کی، سب سے پہلے، وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض سے متعلق قانونی دستاویزات کے نظام کا جائزہ لینا اور اسے مکمل کرنا، انتظامی طریقہ کار کو کاٹنے اور آسان بنانے سے منسلک، تسلسل اور تسلسل کو یقینی بنانا مرکزی سے مقامی سطح تک۔

"یہ ایک ایسا معاملہ ہے جس میں پولٹ بیورو بہت دلچسپی رکھتا ہے، اور اس نے مخصوص اور قریبی ہدایات دی ہیں۔ حکومت اور وزیر اعظم باقاعدگی سے زور دیتے ہیں۔ وزارتوں اور شاخوں کو مقامی لوگوں کی مدد، رہنمائی، تربیت اور فروغ دینے کی ضرورت ہے تاکہ وہ مؤثر طریقے سے وکندریقرت، اختیارات کی تفویض، اور اختیارات کی تفویض کو نافذ کر سکیں،" وزیر نے زور دیا۔

5 اکتوبر کی صبح مقامی لوگوں کے ساتھ آن لائن حکومتی میٹنگ (تصویر: Doan Bac)۔

وزیر کے ذریعہ بیان کردہ فوری حل میں سے ایک یہ ہے کہ صوبائی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو کمیونٹی کی سطح پر مدد فراہم کی جاسکے۔

"کچھ علاقوں جیسے ہائی فونگ، تھانہ ہو، ہنوئی، دا نانگ، اور ہو چی منہ سٹی نے اس میں بہت اچھا کام کیا ہے، جس نے مشکلات کو حل کرنے اور نچلی سطح پر انتظامیہ کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کیا ہے۔ یہ ایک بہت بڑا کام ہے، جس میں عملے اور سرکاری ملازمین کو ریگولیٹ کرنے پر اعلیٰ توجہ اور توجہ کی ضرورت ہوتی ہے"۔

اس کے ساتھ ساتھ، وزیر کے مطابق، سہولیات اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے میں سرمایہ کاری اور اپ گریڈ کرنے، ٹریننگ اور فوسٹر سٹاف، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین، آپس میں رابطے کو یقینی بنانے، سمت اور انتظامیہ کے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے، انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات اور آن لائن عوامی خدمات کی فراہمی ضروری ہے۔

خاص طور پر، وزیر نے درخواست کی کہ مقامی سطح پر بنیادی، ضروری، ملٹی سیکٹرل، ملٹی فیلڈ عوامی خدمات فراہم کرنے کے لیے فوری طور پر پبلک سروس یونٹس قائم کریں۔

ایک اور اہم کام، وزیر Pham Thi Thanh Tra نے کہا، وزارت داخلہ فوری طور پر دستاویزات کو مکمل کر رہی ہے اور پبلک سروس یونٹس اور سرکاری اداروں کی تنظیم نو کے لیے ایک جامع منصوبہ تیار کر رہی ہے۔

"مستقبل قریب میں، ہم مجاز حکام کو رپورٹ کرنے کے لیے حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی کو پیش کریں گے، اس طرح 2025 کی چوتھی سہ ماہی میں اسے پختہ، ہم آہنگی اور مکمل طور پر نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کریں گے، تاکہ پبلک سروس یونٹس کے ساتھ ساتھ ریاستی ملکیتی اداروں کے انتظامات کو مکمل کیا جا سکے۔" وزیر نے بتایا۔

وزیر کے مطابق، اس کام کو 2025 میں مکمل کرنے کی ضرورت ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ اگلی مدت سماجی و اقتصادی ترقی، قومی اور مقامی گورننس کی تشکیل اور مضبوطی پر توجہ مرکوز کرے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-truong-noi-vu-tang-cuong-can-bo-cong-chuc-cap-tinh-ve-ho-tro-cap-xa-20251005121559204.htm