متحرک اور تخلیقی عملے کی حوصلہ افزائی اور تحفظ کے لیے پالیسیاں

عملے کے لیے مراعات کی شرائط اور شکلیں۔

حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ متحرک اور تخلیقی کیڈرز کی حوصلہ افزائی کی پالیسی کا اطلاق اس وقت ہوتا ہے جب جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کے مجوزہ مواد کو درج ذیل شرائط پر پورا اترنا ہو: حکومت، وزیر اعظم ، وزارتوں اور مقامی ایجنسیوں کی جانب سے مؤثر طریقے سے مسائل کو حل کرنے والے طریقہ کار اور پالیسیوں میں موجود رکاوٹوں اور رکاوٹوں کو دور کرنے اور حل کرنے کے قابل ہونا۔ مشترکہ بھلائی کے لیے، عملی قدر اور کارکردگی لانا، تبدیلیاں لانا، ملک، علاقوں، ایجنسیوں اور اکائیوں کی مشترکہ ترقی میں مثبت کردار ادا کرنا۔ فوری تقاضوں اور مشق کے تقاضوں سے پیدا ہونا؛ قومی دفاع، سلامتی، سماجی نظم و نسق اور حفاظت کو متاثر نہیں کرنا؛ دوسرے علاقوں، ایجنسیوں اور اکائیوں کی ترقی کو متاثر نہیں کرنا۔ ریاستی نظم و نسق میں وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو فروغ دینا، انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات کرنا، انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق کرنا۔

حکم نامے میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کی تجویز پیش کرنے والے کیڈرز، اختراعی اور تخلیقی صلاحیتوں کی تجاویز پر عمل درآمد کرنے والے افراد اور تنظیمیں، ایجنسیوں اور ایجنسیوں کے سربراہان جو مندرجہ بالا معاملات میں کیڈرز کو ملازمت دیتے ہیں، متعلقہ قوانین کی دفعات کے مطابق درج ذیل شکلوں میں حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔

اجتماعی ایجنسی یا یونٹ کے سامنے تعریف اور تعریف کریں؛ تقلید سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق انعام دیا جائے گا اور ان تجاویز کی تعریف کی جائے گی جن کا اندازہ مکمل ہونے پر کیا گیا ہے۔

درجہ بندی، تقرری، دوبارہ تقرری، منصوبہ بندی، منتقلی، اور ترتیب کو ترجیح دینے اور اختراعی سوچ، تخلیقی کام کرنے کے طریقوں اور اعلیٰ کارکردگی کے ساتھ کیڈرز کے استعمال کی سمت میں تشخیص کے لیے ایک بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔

عوامی خدمت کی سرگرمیوں میں شاندار کامیابیوں کا اندازہ لگایا جائے جسے سرکاری ملازم کے عہدے پر ترقی دینے کے لیے سمجھا جائے؛ نئی اور تخلیقی تجاویز کے لیے قانون کی دفعات کے مطابق مقررہ وقت سے 12 ماہ پہلے تنخواہ میں اضافے کے لیے غور کیا جائے گا جن کا اندازہ مکمل کیا گیا ہے۔

پارٹی کے ضوابط اور ریاستی قوانین کے مطابق دیگر شکلوں میں حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کی جائے۔

متحرک اور تخلیقی عملے کے لیے مراعات کا اطلاق باضابطہ طور پر 29 ستمبر سے ہوگا۔

کیڈرز کے تحفظ کے لیے حالات اور اقدامات

اسی وقت، حکم نامہ متحرک اور تخلیقی کیڈرز کے تحفظ کے لیے اقدامات بھی طے کرتا ہے جو درج ذیل صورتوں میں سے کسی ایک کے پیش آنے پر لاگو کیے جاتے ہیں: جدید اور تخلیقی تجاویز کو نافذ کرنا جن کا اندازہ کیڈرز کو ملازمت دینے والی ایجنسی کے ذریعے ضابطوں کے مطابق مکمل کیا جاتا ہے۔ ایسی اختراعی اور تخلیقی تجاویز کو نافذ کرنا جو طے شدہ اہداف کو مکمل نہیں کرتے یا صرف جزوی طور پر مکمل نہیں کرتے، نقصان کا باعث بنتے ہیں لیکن کیڈرز کو ملازمت دینے والی ایجنسی کی طرف سے سمجھا اور اندازہ لگایا جاتا ہے کہ وہ پالیسی کے مطابق، خالص مقاصد کے ساتھ، عام بھلائی کے لیے نافذ کیے گئے ہیں۔

حفاظتی اقدامات کے بارے میں، فرمان میں کہا گیا ہے کہ ایسے کیڈرز جو جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کی تجاویز پر عمل درآمد کرتے ہیں ان صورتوں میں جہاں کیڈرز کو ملازمت دینے والی ایجنسی اس بات کا تعین کرتی ہے کہ جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کو ضابطوں کے مطابق مکمل کیا گیا ہے، متعلقہ قوانین کے ضوابط کے مطابق ذمہ دار نہیں ٹھہرایا جائے گا۔ وہ کیڈر جو جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کی تجاویز پر عمل درآمد کرتے ہیں لیکن طے شدہ اہداف کو مکمل نہیں کرتے یا صرف جزوی طور پر مکمل نہیں کرتے لیکن کیڈرز کو ملازمت دینے والی ایجنسی کی طرف سے ان پر پالیسی کے مطابق عمل درآمد کرنے پر غور اور جائزہ لیا جاتا ہے، ان کے خالص مقاصد ہوتے ہیں، اور عام بھلائی کے لیے ہوتے ہیں متعلقہ قوانین کے ضوابط کے مطابق ذمہ داری سے مستثنیٰ ہوں گے۔

یہ حکمنامہ 29 ستمبر سے نافذ العمل ہوگا۔

ماخذ