ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے ممبر اسکول باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے کے لیے بھاری تنخواہیں دیتے ہیں۔

PGS.TS Nguyễn Hoàng Tú Anh - hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ thông tin (Đại học Quốc gia TP.HCM) - giới thiệu chính sách thu hút nhân tài nhà trường đang áp dụng - Ảnh: TRẦN HUỲNH — ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Hoang Tu Anh - یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی (Ho Chi Minh City National University) کے پرنسپل - ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے پالیسی متعارف کراتے ہیں جس کا اسکول درخواست دے رہا ہے - تصویر: TRAN HUYNH

ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کی طرف سے ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی (VNU350 پروگرام) میں کام کرنے والے 350 ممتاز نوجوان سائنسدانوں اور سرکردہ سائنسدانوں کو راغب کرنے، برقرار رکھنے اور تیار کرنے کے پروگرام کا اعلان کرنے کے فوراً بعد، بہت سے ممبر سکولوں نے پرکشش معاوضے کی پالیسیاں بھی بنائیں اور باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے کے لیے "بھاری" تنخواہیں دیں۔

پروفیسر کو 350 ملین VND ادا کیے گئے جب وہ اسکول میں کام پر واپس آئے۔

ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر وو ہائی کوان کے مطابق، اس یونیورسٹی کے ممبر سکولوں میں بنیادی طور پر کام کرنے کا ماحول ہے جو بہترین سائنسدانوں کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔

"اسکولوں میں آمدنی میں اضافہ ہوتا ہے۔ اگر ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی اور دیگر اکائیاں مل کر کام کریں، تو وہ یقیناً بہت سے ہنر کو راغب کریں گے،" مسٹر کوان نے تصدیق کی۔

مسٹر کوان کے مطابق، 2024-2025 کے تعلیمی سال میں، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی انوویشن سینٹر، یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز اور جدید لیبارٹریوں کے نظام کی تعمیر کے لیے عالمی بینک سے تقریباً 100 ملین امریکی ڈالر کے قرضے فراہم کرے گی۔

نظامی طاقت پیدا کرنے کے لیے یہ ایک انتہائی اہم شرط ہے، اس طرح بہترین نوجوانوں کو کام کی طرف راغب کرنا ہے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ہونگ کونگ گیا خان - یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء (ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی) کے پرنسپل - نے یہ بھی کہا کہ پچھلے سال، اسکول نے پالیسیاں لاگو کرنے کا عزم کیا تاکہ سائنسدانوں کو تحقیق اور تدریس پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے ایک دوستانہ اور آرام دہ کام کرنے کی جگہ میسر ہو۔

"اسکول پروفیسرز کے لیے 350 ملین VND/شخص، ایسوسی ایٹ پروفیسرز کے لیے 250 ملین VND/شخص، اور ڈاکٹروں کے لیے 150 ملین VND/شخص کی یک وقتی کشش پالیسی کا اطلاق کرتا ہے۔

یہ صرف اعداد ہیں جو سائنسدانوں کو کام کرنے کی دعوت دیتے وقت ہمارے عزم کو ظاہر کرتے ہیں۔ ہمیں احساس ہے کہ سائنسدانوں کو برقرار رکھنے اور ان کی ترقی کے لیے ہمیں ایک اچھی جگہ کی ضرورت ہے،" مسٹر خان نے زور دیا۔

مسٹر خان کے مطابق، اسکول کی پالیسی سائنس دانوں کی ترقی کے لیے دو سمتیں پیش کرتی ہے: شعبہ، فیکلٹی، اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کی سطح پر لیڈروں کا تقرر؛ 3 لیول والے ماہرین، جس میں لیول 3 کے ماہرین کو وائس پرنسپل کے برابر سمجھا جاتا ہے، لیول 2 کے ماہرین کو ڈیپارٹمنٹ ہیڈز کے مساوی سمجھا جاتا ہے، اور لیول 1 کے ماہرین کو ڈپٹی ڈیپارٹمنٹ ہیڈز کے مساوی سمجھا جاتا ہے۔

"اس طرح، سائنسدان جو لیڈر یا مینیجر نہیں ہیں، ان کے پاس اپنی پیشہ ورانہ سرگرمیاں انجام دینے کے لیے اب بھی مناسب معاوضہ ہے،" مسٹر خان نے مزید کہا۔

ملازمت کی پوزیشن اور مخصوص شراکت کی بنیاد پر ادائیگی کریں۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر مائی تھان فونگ - یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی (ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی) کے صدر - نے کہا کہ انہوں نے VNU350 پروگرام کی بہت تعریف کی۔ ممبر سکولوں کی خواہش، خواہش اور ہدف بھی یہی ہے۔

یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی میں، VNU350 پروگرام کے تحت ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کی عمومی معاونت کی پالیسی کے علاوہ، اسکول کے پاس باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے ایک نظام اور پالیسی بھی ہے۔ اسکول کی پالیسی ان تمام سائنسدانوں پر لاگو ہوتی ہے جو اس وقت اسکول میں کام کر رہے ہیں اور جو وہاں کام کریں گے۔

"حال ہی میں، اسکول نے تنخواہ کا ایک نیا نظام نافذ کیا ہے، ملازمت کی پوزیشن اور مخصوص شراکت کی بنیاد پر آمدنی کی ادائیگی: جو پروفیسر اپنے کام کو اچھی طرح سے مکمل کرتے ہیں وہ 60 ملین VND/ماہ، ایسوسی ایٹ پروفیسرز 50 ملین VND/ماہ، نوجوان ڈاکٹر جنہوں نے ابھی اسکول میں کام کرنا شروع کیا ہے تقریباً 25 ملین VND/ماہ کماتے ہیں۔" مسٹر نے پی ایچ ڈی اساتذہ کے لیے کام کرنے کی جگہ بھی شامل کی۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Hoang Tu Anh - یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی (Ho Chi Minh City National University) کے پرنسپل - نے کہا کہ 2021 میں، جب خود مختاری کے منصوبے کی منظوری دی گئی، اسکول نے فوری طور پر 35-55 ملین VND کی تنخواہ کے ساتھ پی ایچ ڈیز کو راغب کرنے کی پالیسی نافذ کی۔

تب سے، اسکول میں ڈاکٹریٹ یا اس سے زیادہ ڈگری والے مینیجرز کی اوسط آمدنی تقریباً 60 ملین VND/ماہ ہے۔ جو ڈاکٹر انتظامیہ میں کام نہیں کرتے ہیں وہ تقریباً 35 ملین VND/ماہ کماتے ہیں۔ اگر اساتذہ تحقیقی منصوبوں میں حصہ لیں تو ان کی آمدنی زیادہ ہوگی اور وہ بہتر زندگی گزاریں گے۔

"VNU350 پروگرام اس پروگرام کی رفتار میں اضافہ کرے گا جسے ہمارا اسکول نافذ کر رہا ہے۔ پی ایچ ڈی جو اسکول میں کام پر واپس آتے ہیں، آمدنی کے علاوہ، کام کے ماحول کے بارے میں بھی بہت فکر مند ہیں۔

ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی ایک ایسی جگہ ہے جس میں کمیونٹی اور تعاون کا اعلیٰ احساس ہے۔ ممبر اسکول سائنسی تحقیقی سرگرمیوں میں دلچسپی رکھتے ہیں اور ان کی حمایت کرتے ہیں۔ یہ واقعی ایک اچھا کام کرنے والا ماحول ہے،" محترمہ ٹو انہ نے کہا۔

ماخذ