ذمہ داری سے پہلو تہی کرنے والے افسران کو عارضی طور پر کام سے معطل کر دیا جائے گا۔

luongcuong 1.jpg — سیکرٹریٹ لوونگ کوونگ کے اسٹینڈنگ ممبر

سیکرٹریٹ کے اسٹینڈنگ ممبر لوونگ کوونگ نے پولٹ بیورو کے ریگولیشن 148 پر ابھی دستخط کیے ہیں اور اسے جاری کیا ہے جس میں قائدین کے اختیار پر ماتحت اہلکاروں کو عارضی طور پر کام سے معطل کیا جا رہا ہے جب ضروری ہو یا جب پارٹی کے ضوابط اور ریاستی قوانین کی سنگین خلاف ورزیوں کے آثار ہوں۔

ذاتی مقاصد کے لیے کام سے عارضی معطلی کا فائدہ اٹھانا سختی سے منع ہے۔

یہ ضابطہ پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، ایجنسیوں، اکائیوں کے سربراہوں پر لاگو ہوتا ہے۔ سیاسی نظام اور عوامی خدمت کی اکائیوں میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین۔

پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ کے انتظام کے تحت عہدیداروں کی عارضی معطلی پر غور کیا جائے گا اور پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ کے ذریعہ فیصلہ کیا جائے گا۔

پارٹی کمیٹی کے اراکین، قومی اسمبلی کے نائبین، پیپلز کونسل کے نائبین، عدالتی عہدوں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے اراکین اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی ایگزیکٹو کمیٹیوں کے اراکین کے عہدوں کے لیے پارٹی کے ضوابط، ریاستی قوانین اور تنظیمی چارٹر کے مطابق عارضی معطلی نافذ کی جاتی ہے۔

یونٹ کے سربراہ کو جو کسی ماتحت کو عارضی طور پر معطل کرتا ہے اس کو بروقت ان منفی اثرات کی روک تھام کو یقینی بنانا چاہیے جو ملازم کے خلاف خلاف ورزیوں پر غور کرنے اور ان سے نمٹنے میں رکاوٹ بنتے ہیں۔ ذاتی مقاصد کے لیے عارضی معطلی کا فائدہ اٹھانا سختی سے منع ہے۔

جب کسی رہنما نے ریٹائرمنٹ کا اعلان کیا ہو، ریٹائرمنٹ کی چھٹی کا اعلان کیا ہو، کسی دوسری نوکری پر منتقل ہو گیا ہو، یا خلاف ورزیوں یا شکایات کے آثار نظر آنے پر تادیبی نظرثانی، معائنہ یا امتحان کے تحت ہوں، تو اسے کام کو عارضی طور پر معطل کرنے کے اختیار کا استعمال کرنے سے پہلے فوری اعلیٰ پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی کو رپورٹ کرنا اور اس سے منظوری لینا چاہیے۔

کام سے عارضی معطلی کی 5 بنیادیں۔

سب سے پہلے، اخلاقی خصوصیات اور طرز زندگی کی خلاف ورزی کرنے والے اہلکار منفی اثرات، عوامی غم و غصہ اور تنظیموں اور افراد کی ساکھ کو بری طرح متاثر کرتے ہیں۔

دوسرا، اہلکار جان بوجھ کر تاخیر کرتے ہیں، ذمہ داری سے گریز کرتے ہیں، اور تفویض کردہ کاموں اور کاموں کے مطابق اپنے اختیار کے اندر کام نہیں کرتے۔

تیسرا، اہلکاروں کے بدعنوان اور منفی رویے ہوتے ہیں، جو عوامی فرائض کی انجام دہی کے عمل میں لوگوں، کاروباروں، ایجنسیوں اور تنظیموں کے لیے پریشانی کا باعث بنتے ہیں۔

چوتھا، ایک افسر جس پر تادیبی کارروائی کے لیے غور کیا جا رہا ہے وہ اپنی خلاف ورزیوں پر غور کرنے اور ان سے نمٹنے کے عمل کے دوران جان بوجھ کر کسی مجاز اتھارٹی کی درخواست پر عمل کرنے میں تاخیر کرتا ہے یا اس کی تعمیل کرنے سے گریز کرتا ہے یا اپنے عہدے، اختیار، یا اثر و رسوخ یا دوسروں کے اثر و رسوخ کا فائدہ اٹھاتا ہے یا اس سے نمٹنے میں مشکلات پیدا کرتا ہے۔

پانچویں، وہ کیڈر جنہیں پارٹی نے وارننگ یا برخاستگی کی صورت میں ڈسپلن کیا ہے اور وہ اپنے حکومتی عہدوں پر غور کرنے اور سنبھالنے کے منتظر ہیں، اور اگر وہ کام جاری رکھیں گے تو اس سے پارٹی کمیٹی، پارٹی تنظیم، ایجنسی، یا یونٹ کی سرگرمیوں پر منفی اثر پڑے گا۔

کام سے عارضی معطلی کی مدت، اگر ضروری ہو تو، 15 کام کے دنوں سے زیادہ نہیں ہوگی۔ اگر توسیع کی ضرورت ہو تو، کام سے عارضی معطلی کی زیادہ سے زیادہ مدت 15 کام کے دنوں سے زیادہ نہیں ہوگی۔

پولٹ بیورو نے سنگین خلاف ورزیوں کے معاملات میں کام سے عارضی معطلی کی بنیادوں کو بھی واضح طور پر بتایا۔

یہ وہ کیڈرز ہیں جن پر تحقیقات کی خدمت کے لیے مقدمہ چلایا جاتا ہے۔ کیڈر کی خلاف ورزیوں کا جائزہ لینے اور ان سے نمٹنے کے عمل کے دوران، اس بات کا تعین کرنے کے لیے ایک بنیاد موجود ہے کہ وارننگ یا اس سے زیادہ کی تادیبی کارروائی فوجداری قانون کے ذریعے کی جانی چاہیے یا اسے سنبھالنا چاہیے، اور معائنہ، امتحان، آڈٹ، تفتیش، استغاثہ، مقدمے کی سماعت، اور عمل درآمد کرنے والی ایجنسی کے پاس کیڈر کو عارضی طور پر کام سے معطل کرنے کی تحریری درخواست ہے۔

اس صورت میں، معطلی کی مدت کارروائی کرنے والی ایجنسی کی درخواست پر لاگو ہوتی ہے۔ معائنہ امتحان؛ آڈٹ یا فیصلے پر عمل درآمد۔

سربراہ فوری طور پر کسی ماتحت افسر کو کام سے عارضی طور پر معطل کرنے کا فیصلہ کرنے کا ذمہ دار ہے جب اوپر کی کوئی ایک وجہ ہو؛ ضابطوں کی عدم تعمیل کی صورت میں ماتحت افسر کو کام سے عارضی طور پر معطل کرنے کے فیصلے کو فوری طور پر منسوخ کرنا یا جب یہ نتیجہ نکلتا ہے کہ کوئی خلاف ورزی نہیں ہوئی ہے، اور ساتھ ہی افسر کے انتظام کے انچارج مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کرنا۔

اس فیصلے کا اعلان اس ایجنسی یا یونٹ میں کیا جانا چاہیے جہاں افسر کام کرتا ہے اور متعلقہ ایجنسیوں، اکائیوں اور افراد کو بھیجا جاتا ہے۔

فیصلے کی تعمیل کرنے کی ذمہ داری کے علاوہ، معطل افسر کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ سربراہ سے فیصلے پر دوبارہ غور کرنے کی درخواست کرے اگر یہ ماننے کی کوئی وجہ ہو کہ معطلی ضوابط کے مطابق نہیں ہے۔

اس کے علاوہ، ان کے جائز حقوق اور مفادات بھی بحال ہوں گے جب مجاز اتھارٹی یہ نتیجہ اخذ کرے گی کہ انہوں نے خلاف ورزی نہیں کی ہے یا خلاف ورزیوں کے لیے تادیبی کارروائی کی گئی ہے۔

کام سے عارضی معطلی کی مدت کے دوران کیڈرز کے لیے نظام اور پالیسیوں کو کام سے عارضی معطلی کے وقت کی طرح نافذ کیا جائے گا۔

وزیراعظم نے نائب وزیر اور صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کا کام عارضی طور پر معطل کرنے کا فیصلہ کیا۔

پولٹ بیورو نے ضابطہ نمبر 148 کا ایک ضمیمہ بھی جاری کیا، جس میں واضح طور پر پارٹی ایجنسیوں اور ریاستی ایجنسیوں میں کام کو عارضی طور پر معطل کرنے کا اختیار بتایا گیا ہے۔

جس میں مرکزی سطح پر پارٹی کے محکموں اور ایجنسیوں کے سربراہان کے ساتھ کام عارضی طور پر معطل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں: اپنے نائبین؛ منسلک ایجنسیوں اور اکائیوں کے سربراہان۔

چیئرمین قومی اسمبلی نے ان کاموں کو عارضی طور پر معطل کرنے کا فیصلہ کیا: ایتھنک کونسل کے وائس چیئرمین، قومی اسمبلی کمیٹیوں کے وائس چیئرمینز؛ وفد کے امور کی کمیٹی کے نائب سربراہ، عوامی امنگوں کی کمیٹی کے نائب سربراہ؛ انسٹی ٹیوٹ فار لیجسلیٹو اسٹڈیز کے ڈائریکٹر؛ صوبائی عوامی کونسلوں کے چیئرمین۔

وزیر اعظم نے ان کاموں کو عارضی طور پر معطل کرنے کا فیصلہ کیا: نائب وزراء اور مساوی؛ صوبائی عوامی کمیٹیوں کے چیئرمین؛ اور وزیر اعظم کے ذریعہ مقرر کردہ عہدوں پر فائز افراد۔

وزراء، وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے سربراہان اور سرکاری ایجنسیوں کا کام عارضی طور پر معطل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں: ایجنسیوں کے سربراہان اور وزارتوں کے ماتحت یونٹس، وزارتی سطح کی ایجنسیاں اور سرکاری ایجنسیاں۔

سپریم پیپلز کورٹ (SPC) کے چیف جسٹس نے عارضی طور پر کام معطل کرنے کا فیصلہ کیا: سپریم پیپلز کورٹ کے ڈپٹی چیف جسٹس؛ سپریم پیپلز کورٹ کے تحت ایجنسیوں اور اکائیوں کے سربراہان؛ اعلیٰ سطح کی عوامی عدالت کے چیف جسٹس؛ صوبائی، ضلعی اور مساوی عوامی عدالتوں کے چیف جسٹس۔

سپریم پیپلز پروکیوری کے چیف جسٹس نے عارضی طور پر کام سے معطل کرنے کا فیصلہ کیا: سپریم پیپلز پروکیوری کے ڈپٹی چیف جسٹس؛ سپریم پیپلز پروکیوری کے تحت ایجنسیوں اور اکائیوں کے سربراہان؛ اعلیٰ سطح کی عوامی پروکیوری کے چیف جسٹس؛ صوبائی، ضلعی اور مساوی لوگوں کی پروکیوریسز کے چیف جسٹس۔

ٹی بی (ویتنامیٹ کے مطابق)

ماخذ

موضوع: کام سے معطلی۔

تبصرہ (0)

سب سے زیادہ مقبول

تازہ ترین

No data