کارکنوں کی ضرورت ہے۔

(Baothanhhoa.vn) - کسی جاننے والے سے پوچھیں کہ وہ کمیون میں کام پر منتقل ہونے کے بعد کیسا محسوس کرتا ہے۔ انہوں نے پرجوش انداز میں کہا کہ اہم ذمہ داریوں کے حوالے سے ان پر بھروسہ کیا گیا ہے لیکن وہ پریشانی کے سوا مدد نہیں کر سکتے۔ ان کے مطابق، نئی کمیون کو چلانے کے ایک ماہ بعد، ایسے کیڈرز ہیں جنہوں نے ضروریات کو پورا نہیں کیا اور ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کیا۔ انہوں نے کہا کہ کمیون کو اب بہت سی چیزوں کی ضرورت ہے لیکن شاید سب سے اہم چیز وہ لوگ ہیں جو کام کر سکتے ہیں۔

کمیون سطح کے کیڈرز کے بارے میں، وزارتوں اور شاخوں کے اندرونی تنظیمی انتظامات کے نتائج کا جائزہ لینے اور 2 سطح کی مقامی حکومت کو چلانے کے 1 ماہ کا خلاصہ پیش کرنے کے لیے منعقدہ کانفرنس میں، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم بنیادی طور پر پرانے سرکاری ملازمین، 7 فیصد، سرکاری ملازمین کے لیے ہے۔ پچھلے صوبے اور ضلع سے صرف 30% کا تبادلہ کیا گیا، جس کی وجہ سے اہلیت اور مہارتوں میں یکسانیت کا فقدان ہے، جس کی وجہ سے مناسب اہلکاروں کا بندوبست کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔

ہم سب جانتے ہیں کہ ماضی میں صوبائی، ضلعی اور کمیون کی سطح کی ایجنسیوں اور اکائیوں میں کام کرنے والے لوگوں کے آداب، انداز، قابلیت اور نظم و ضبط واضح طور پر مختلف تھے۔ اب اسی کام کے ماحول میں مشکلات سے بچنا مشکل ہو جائے گا، خاص طور پر بزرگوں اور محدود ٹیکنالوجی کے حامل افراد کے لیے۔

اس دوران کام کسی کا انتظار نہیں کرتا۔ کچھ نئے کمیون لیڈروں کا کہنا تھا کہ اب کام پہلے سے کئی گنا زیادہ ہے، بہت سے کام سنبھالنے کے بعد دن میں ہی مکمل کرنے ہوں گے، زیادہ شدت، زیادہ دباؤ، بہت سے لوگ فوری طور پر موافقت نہیں کر سکتے۔

کام کا معیار مختلف ہونا چاہیے، دستاویز درست شکل میں ہونی چاہیے، ڈیٹا واضح ہونا چاہیے، حل مخصوص ہونا چاہیے، عام نہیں۔ قبولیت کی سطح احترام کی وجہ سے لاپرواہ نہیں ہونی چاہیے...

پرانا عملہ، لیکن نئے کمیون ماڈل۔ نیا آلہ ساکن نہیں رہ سکتا اور پرانے لوگوں کا انتظار نہیں کر سکتا جو آپریشن کی رفتار کو برقرار نہیں رکھ سکتے۔

اس مسئلے کے بارے میں، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے تجویز پیش کی کہ مقامی لوگوں کو عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظامات اور تنظیم کا جائزہ لینے، ترکیب کرنے اور جانچنے کی ضرورت ہے، اس طرح مخصوص معیارات اور معیارات کے مطابق ان کی درجہ بندی اور اسکریننگ کی ضرورت ہے۔ اس بنیاد پر، حل کی منصوبہ بندی تیار کریں؛ ایک ہی وقت میں، کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے نئی بھرتی اور بھرتی کے مواقع کھولیں۔

Thanh Hoa صوبے میں اس وقت 166 کمیون اور وارڈز ہیں۔ پہاڑی علاقوں میں کچھ کمیونز میں ابھی بھی عملے کی کمی ہے، اس لیے صوبے کو نچلے علاقوں میں واقع کمیونز اور وارڈز سے بڑی تعداد میں عملے کو پہاڑی علاقوں میں منتقل کرنا پڑا ہے جہاں عملے کی ابھی بھی کمی ہے۔ تاہم، عملے کی ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ ساتھ، طویل مدتی میں ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے عملے کے معیار اور سطح کو بہتر بنانا ضروری ہے۔ موجودہ عملے کی تربیت، کوچنگ اور پروان چڑھانے کے علاوہ، مناسب عملے کی تکمیل کے لیے سروے اور جائزہ لینا بھی ضروری ہے۔ صرف اس صورت میں جب مناسب لوگ ہوں اپریٹس توقع کے مطابق ہم آہنگی اور آسانی سے کام کر سکتا ہے۔

خوشی

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm