انضمام کے بعد اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کا نظام

اس کے مطابق، صوبوں اور کمیونز کے انضمام اور تنظیمی ڈھانچے کو از سر نو ترتیب دینے کے بعد یکم جولائی 2025 سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کا نظام حسب ذیل ہے:

سب سے پہلے ، انتظامی یونٹ کے انتظامات سے متاثر ہونے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے موجودہ تنخواہ کے نظام اور پالیسیوں اور پوزیشن الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کو برقرار رکھیں لیکن پھر بھی سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور تنظیموں میں کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کام کے انتظام کی دستاویز کی تاریخ سے 6 ماہ کی مدت کے لیے ہیں۔

اس مدت کے بعد، قانون کی دفعات کے مطابق حکومت، پالیسیوں اور پوزیشن الاؤنسز کو نافذ کریں۔

دوسرا ، انتظام کے بعد نئی انتظامی اکائیوں کے لیے خصوصی حکومتیں اور پالیسیاں:

انتظامی یونٹ میں شہری، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنان، اور تنخواہ کمانے والے مسلح افواج میں تنظیم نو کے بعد علاقے، علاقے، یا انتظامی یونٹ کی طرف سے لاگو خصوصی حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے رہیں گے جیسا کہ دوبارہ ترتیب دینے سے پہلے مجاز اتھارٹی کی طرف سے کوئی نیا فیصلہ نہیں کیا جاتا ہے۔

انتظامی اکائیوں پر لاگو مرکزی اور مقامی ضوابط کے مطابق حکومتوں اور پالیسیوں کے دائرہ کار، مضامین اور مواد کو انتظام سے پہلے کی طرح برقرار رکھیں جب تک کہ مجاز اتھارٹی کی طرف سے کوئی اور فیصلہ نہ ہو؛

انتظامات کے بعد کسی انتظامی یونٹ کے نام میں تبدیلی کی صورت میں، انتظامی یونٹ کا نیا نام مخصوص حکومتوں اور پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے استعمال کیا جائے گا۔

تیسرا ، صوبائی اور فرقہ وارانہ حکام اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیاں اور حکومتیں:

صوبائی سطح: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی موجودہ تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام اور پالیسیاں (اگر کوئی ہیں) کو 6 ماہ کی مدت کے انتظام کے بعد نئے صوبائی انتظامی یونٹ میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ اس مدت کے بعد، قانون کی نئی دفعات کے مطابق تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام اور پالیسیوں کو نافذ کریں۔

کمیون لیول: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین کی موجودہ تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام اور پالیسیاں (اگر کوئی ہیں) کو 6 ماہ کی مدت کے انتظامات کے بعد نئے کمیون سطح کے انتظامی یونٹ میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ اس مدت کے بعد، قانون کی نئی دفعات کے مطابق تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام اور پالیسیوں کو نافذ کریں۔

چوتھا ، کیڈرز اور سول سرونٹ 2025 کے قانون کے مطابق:

مرکزی سے لے کر فرقہ وارانہ سطح تک کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومتیں اور پالیسیاں موجودہ قانونی ضوابط کے مطابق یکساں طور پر نافذ کی جاتی ہیں۔

قانون مرکزی عہدیداروں اور سرکاری ملازمین میں فرق نہیں کرتا۔ صوبائی حکام اور سرکاری ملازمین؛ اور کمیون سطح کے اہلکار اور سرکاری ملازمین۔

وزارت داخلہ درخواست کرتی ہے کہ مذکورہ ضوابط کی بنیاد پر صوبوں اور مرکزی طور پر چلنے والے شہروں کی عوامی کمیٹیاں، محکمہ داخلہ، کمیونز، وارڈز، اور خصوصی زونز کی عوامی کمیٹیوں کے چیئرمینوں کو ہدایت دیں کہ وہ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور تنخواہ الاؤنس کا نظام (اگر کوئی ہو) نافذ کریں۔ تشہیر، شفافیت اور صحیح مضامین کو یقینی بنانا۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html