انضمام کے بعد اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کا نظام

اس کے مطابق، یکم جولائی 2025 سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے صوبوں اور کمیونز کے انضمام اور تنظیمی آلات کو دوبارہ ترتیب دینے کے بعد تنخواہ کا نظام حسب ذیل ہے:

سب سے پہلے ، انتظامی یونٹ کے انتظامات سے متاثرہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے موجودہ تنخواہ کے نظام اور پالیسیوں اور پوزیشن الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کو برقرار رکھیں لیکن پھر بھی سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور تنظیموں میں کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کام کے انتظام کی دستاویز کی تاریخ سے 6 ماہ کی مدت کے لیے۔

اس مدت کے بعد، قانون کی دفعات کے مطابق حکومت، پالیسیوں اور پوزیشن الاؤنسز کو نافذ کریں۔

دوسرا ، انتظام کے بعد نئی انتظامی اکائیوں کے لیے خصوصی حکومتیں اور پالیسیاں:

انتظامی یونٹ میں شہری، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنان، اور تنخواہ دار ملازمین، تنظیم نو کے بعد ریجن، ایریا، یا انتظامی یونٹ کی طرف سے لاگو خصوصی حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے رہیں گے جیسا کہ دوبارہ ترتیب دینے سے پہلے مجاز اتھارٹی کی طرف سے کوئی نیا فیصلہ نہیں کیا جاتا؛

انتظامی اکائیوں پر لاگو مرکزی اور مقامی ضوابط کے مطابق حکومتوں اور پالیسیوں کے دائرہ کار، مضامین اور مواد کو انتظام سے پہلے کی طرح برقرار رکھیں جب تک کہ مجاز اتھارٹی کی طرف سے کوئی اور فیصلہ نہ ہو؛

انتظامات کے بعد کسی انتظامی یونٹ کے نام میں تبدیلی کی صورت میں، انتظامی یونٹ کا نیا نام مخصوص حکومتوں اور پالیسیوں کے نفاذ کو منظم کرنے کے لیے استعمال کیا جائے گا۔

تیسرا ، صوبائی اور فرقہ وارانہ حکام اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومت اور پالیسیاں:

صوبائی سطح: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی موجودہ تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام اور پالیسیاں (اگر کوئی ہیں) کو 6 ماہ کی مدت کے لیے دوبارہ تنظیم نو کے بعد نئے صوبائی انتظامی یونٹ میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ اس مدت کے بعد، قانون کی نئی دفعات کے مطابق تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام اور پالیسیوں کو نافذ کریں۔

کمیون لیول: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی موجودہ تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظاموں اور پالیسیوں کو (اگر کوئی ہے) کو 6 ماہ کی مدت کے لیے تنظیم نو کے بعد نئے کمیون سطح کے انتظامی یونٹ میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ اس مدت کے بعد، قانون کی نئی دفعات کے مطابق تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام اور پالیسیوں کو نافذ کریں۔

چوتھا ، کیڈرز اور سول سرونٹ 2025 کے قانون کے مطابق:

مرکزی سے لے کر فرقہ وارانہ سطح تک کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومتیں اور پالیسیاں موجودہ قانونی دفعات کے مطابق یکساں طور پر نافذ کی جاتی ہیں۔

قانون مرکزی عہدیداروں اور سرکاری ملازمین میں فرق نہیں کرتا۔ صوبائی حکام اور سرکاری ملازمین؛ اور کمیون سطح کے اہلکار اور سرکاری ملازمین۔

وزارت داخلہ صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے درخواست کرتی ہے کہ مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر محکمہ داخلہ، کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز کی عوامی کمیٹیوں کے چیئرمینوں کو ہدایت کی جائے کہ وہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور تنخواہ الاؤنس کا نظام (اگر کوئی ہو) نافذ کریں۔ شفافیت اور درست مضامین۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html