گاؤں کے سرداروں اور محلے کے رہنماؤں کے لیے نئی پالیسی

حکومت نے 2025 میں فیصلہ 759/QD-TTg جاری کیا، جس میں اس بات پر زور دیا گیا کہ، سب سے پہلے، ضلعی سطح پر عملے، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی تعداد اور کمیون کی سطح پر عملے، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی تعداد جو اس وقت موجود ہے اس سے پہلے کہ نئے کمیون سطح کے انتظامی یونٹ (انتظامی انتظامات) کے لیے انتظامات مختص کیے جائیں۔

ہنوئی کے Tu Liem وارڈ میں رہائشی گروپ کی میٹنگ کا منظر۔ (تصویر: پی وی)

اس کے مطابق، کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کمیون سطح پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ مل کر پے رول کا جائزہ لینا اور ہموار کرنا، اس بات کو یقینی بنانا کہ 5 سال کی مدت کے اندر، یہ بنیادی طور پر ضوابط کے مطابق ہو۔

حکومت کمیونٹی کی سطح پر جز وقتی کارکنوں کے استعمال کے خاتمے کو بھی منظم کرتی ہے۔ مقامی حکام کو کمیونٹی کی سطح پر جز وقتی کارکنوں پر غور کرنے اور ان کا بندوبست کرنے کے لیے تفویض کرتا ہے جو دیہاتوں اور رہائشی گروپوں میں کام میں حصہ لینے کے لیے کاموں کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ اور کمیون کی سطح پر جز وقتی کارکنوں کے لیے برطرفی کی پالیسی نافذ کرتا ہے جنہیں ضابطوں کے مطابق کام تفویض نہیں کیا جاتا ہے۔

آبادی کے سائز، قدرتی رقبہ، اور کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کی سماجی -اقتصادی ترقی کی سطح کی بنیاد پر، حکومت کمیونٹی کی سطح پر مقامی سرکاری عملے کو مقامی آبادیوں کے لیے مختص کرنے کی ہدایت کرتی ہے (اوسطاً تقریباً 32 عملہ/1 کمیون لیول ہونے کی توقع ہے)۔ اس بنیاد پر، صوبائی مقامی حکومت کو علاقے میں ہر کمیون کی سطح کے انتظامی یونٹ میں مقامی حکومت کے لیے عملے کی تعداد کا فیصلہ عملی تقاضوں کے مطابق کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔

اس کے علاوہ نئے ضوابط کے مطابق، دیہات اور رہائشی گروپس میں جز وقتی کارکن 1 جولائی 2025 سے لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لے سکیں گے۔ ساتھ ہی، ضابطوں میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ دیہاتوں اور رہائشی گروپوں میں پارٹ ٹائم ورکرز جن کی 3 سے زیادہ پوزیشنیں نہیں ہیں (بشمول پارٹی سیل سیکرٹری، گاؤں یا رہائشی گروپ کے سربراہ، فرنٹ کمیٹی کے سربراہ ہیں)۔

ایسے معاملات میں جہاں قانون دوسری صورت میں فراہم کرتا ہے، اس قانون کی دفعات لاگو ہوں گی۔ پارٹی سیل سکریٹری کے عہدے پر رہنے کے ساتھ ساتھ گاؤں کے سربراہ، رہائشی گروپ کے سربراہ، یا گاؤں یا رہائشی گروپ فرنٹ ورک کمیٹی کے سربراہ کے عہدے پر فائز ہونے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ ان لوگوں کو قانون کے مطابق ماہانہ الاؤنس ملیں گے۔

اس کے مطابق، لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے پر، گاؤں کے سربراہ مندرجہ ذیل فوائد سے لطف اندوز ہوں گے: لیبر سیفٹی اینڈ ہائجین 2015 کے قانون کی دفعات کے مطابق بیماری، زچگی، ریٹائرمنٹ، موت، پیشہ ورانہ حادثہ اور بیماری کی بیمہ۔

350 گھرانوں یا اس سے زیادہ والے دیہاتوں کے لیے؛ 500 گھرانوں یا اس سے زیادہ کے ساتھ رہائشی گروپس؛ دیہات اور رہائشی گروپس جن کا تعلق کلیدی کمیون سطح کی انتظامی اکائیوں سے ہے جن میں مجاز حکام کے فیصلوں کے مطابق سیکورٹی اور آرڈر کے پیچیدہ مسائل ہیں۔ سرحدی اور جزیرے کے علاقوں میں کمیون سطح کے انتظامی یونٹوں سے تعلق رکھنے والے دیہات اور رہائشی گروپوں کے لیے الاؤنس فنڈ بنیادی تنخواہ کے 6.0 گنا پر مختص کیا جاتا ہے۔

اگر کمیون کی سطح کے شہری انتظامی یونٹ کے قیام کی وجہ سے 350 یا اس سے زیادہ گھرانوں والے گاؤں کو رہائشی گروپ میں تبدیل کر دیا جاتا ہے تو، الاؤنس فنڈ بنیادی تنخواہ کا 6.0 گنا رکھا جائے گا۔

دیہاتوں اور رہائشی گروپوں کے لیے جو اوپر بیان کیے گئے ضوابط کے تابع نہیں ہیں، الاؤنس فنڈ بنیادی تنخواہ کے 4.5 گنا پر مختص کیا جاتا ہے۔

اگر کمیون، گاؤں یا رہائشی گروپ کی سطح پر کوئی جز وقتی کارکن بیک وقت کمیون، گاؤں یا رہائشی گروپ کی سطح پر دوسرے جز وقتی کارکن کی ڈیوٹی انجام دیتا ہے، تو اسے کنکرنٹ الاؤنس ملے گا جو کہ کنکرنٹ پوزیشن کے لیے مقرر کردہ الاؤنس کے 100% کے برابر ہوگا۔

تاہم، ہر عہدے کے لیے مخصوص فوائد پر مبنی ہوں گے: مرکزی بجٹ کے ذریعے ہر گاؤں اور رہائشی گروپ کے لیے مختص کردہ الاؤنس فنڈ؛ تنخواہ میں اصلاحات کے لیے بجٹ کا ذریعہ؛ اور ہر گاؤں کی مخصوص صورتحال۔

اس کے ذریعے، پیپلز کمیٹی گاؤں کی سطح پر ہر غیر پیشہ ور عہدے کے الاؤنس کی سطح کو ریگولیٹ کرنے کے لیے صوبائی پیپلز کونسل کو جمع کراتی ہے، جس میں گاؤں کے سربراہ اور رہائشی گروپ لیڈر شامل ہیں۔

nhandan.vn کے مطابق

ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/chinh-sach-moi-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-29b0e16/